In het principe-akkoord dat er nu ligt, wordt de 100 euro inleg van een 20-jarige meer waard dan de inleg van een 60-jarige. Een jonge werkende krijgt dus meer pensioenuitkering terug voor dezelfde premie.
Het andere contract kent een uitgebreidere risicodeling, wat betekent dat het risico van beleggingen gedeeld wordt door de mensen die het pensioen opbouwen en die al pensioen uitgekeerd krijgen."Het nadeel van het nieuwe systeem is dat het mogelijk wat ingewikkelder wordt allemaal. Met die verschillende contracten en een premie die afhankelijk is van je leeftijd", zegt Corine Reedijk, pensioenconsultant bij Aon.
Als er geen compensatie komt kan de middelbare groep er tot 10 procent op achteruit gaan, berekende het Centraal PlanbureauVanaf 2024 gaat de pensioenleeftijd meestijgen met de levensverwachting. Anders dan in het huidige systeem gaat de pensioenleeftijd per extra leefjaar niet één jaar omhoog, maar acht maanden.
Het tweede voordeel voor de bijna-gepensioneerden is de regeling voor zware beroepen, mensen die vanwege de fysieke of psychische belasting van hun werk niet langer willen of kunnen doorwerken. In het huidige systeem kunnen ouderen drie jaar voor de AOW-leeftijd stoppen met werken en toch een maandelijks een bedrag op hun rekening krijgen van hun voormalige werkgever. Maar het bedrijf moet nu nog boven op de uitkering een boete betalen aan de overheid.
Nee voor mij in ieder geval niet. Werk vanaf mijn 17e jaar ,nu al 42 jaar, en moet doorwerken tot 67 en nog wat. Heb in de zorg gezeten en sinds laatste 25 jaar werk ik op het VO. Dus heb ik straks 50 jaar gewerkt.......
Nou FNV daar heb ik vorige week niet voor gestaakt. Voel me nu door jullie en het kabinet genaaid. Ben 43 en dus echt de lul. 40 uur per week onregelmatig werken en pensioen, tja we zien wel wat er over blijft. Ik ga mijn lidmaatschap flink heroverwegen. Geen VUT, maar gekut
Rekenrente veranderen betekent EU spekken dat is de bedoeling van de neoliberalen
Dank je wel weer. Zoals gebruikelijk word ik weer genaaid dankzij een ‘mooi’ akkoord met een nieuwe regeling. Een compensatieregeling. Ik geloof er niets van......
Polderen betekent ja zeggen tegen de voorwaarden, welke kabinet Rutte samen met vno-ncw hebben bekokstoofd. Oneerlijk verdelen van onze winsten van geboorte tot en met het pensioen. Dat is de vvd en het cda. Trouwens hoor ik hier iets van Wilders of van Baudet...
De Nederlandse politiek kennende gaan ze tzt het jaartal van de levensverwachting manipuleren....
❌
Belachelijk de verplichte verzekering voor ZZP’ers. Heeft niets met dit accoord te maken. Verzekering is veel te duur en de maatschappijen betalen bijna nooit uit.
Dit akkoord bewijst maar weer eens dat de gemiddelde leeftijd van een vakbondsman 55+ is
Waardeloos akkoord. De grootste groep werkende mensen wordt gewoon gestraft: én langer doorwerken (in 2024 zijn deze mensen nog lang niet aan pensioen toe en de levensverwachting blijft maar stijgen) én flink inleveren! schande pensioenakkoord
De groep die hun hele leven al gepakt word is dus wederom aan de beurt ... tja.
En het FNV moet een vakbond van werkenden voorstellen ? Dit kan plan kan je als vakbond toch nooit accepteren. Triest dat ze ermee ingestemd hebben.
Het babyboomer stemvee heeft het weer voor elkaar.
En deze groep wordt dus dubbel gepakt. Eerst scheel betaald aan VUT premies en deze pot helaas ingeleverd aan al die mensen die wel lekker vanaf 57et vervroegd pensioen mochten. En nu ook nog is een vermindering van 10 %. Ik wil gewoon mijn geld terug en laat het wel beleggen.
Nee,onderscheid moet er zijn,stel je voor!
1 Woord voor: TERINGLIJERS!!! VVD FNV
Nederland Laatste Nieuws, Nederland Headlines
Similar News:Je kunt ook nieuwsberichten lezen die vergelijkbaar zijn met deze die we uit andere nieuwsbronnen hebben verzameld.
Bron: NOS - 🏆 5. / 63 Lees verder »
Bron: voetbalzonenl - 🏆 16. / 51 Lees verder »
Bron: omroepbrabant - 🏆 14. / 59 Lees verder »
Bron: RTL Nieuws - 🏆 24. / 51 Lees verder »
Bron: voetbalzonenl - 🏆 16. / 51 Lees verder »
Bron: NOS - 🏆 5. / 63 Lees verder »
Bron: voetbalzonenl - 🏆 16. / 51 Lees verder »