Zijn we gelukkig genoeg in ons werk? Dat is volgens de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid een vraag die te weinig aandacht krijgt."De helft van uitval door ziekte wordt nu veroorzaakt door het werk zelf. Dat kan niet zo doorgaan", zegt onderzoeker Monique Kremer.
Zorggroep Philadelphia stelt sinds drie jaar het werkplezier centraal. Het personeel kan zelf oplossingen bedenken voor problemen waar het tegenaan loopt. Zo hadden Karin en Mariël moeite met de nachtdiensten en vonden daar zelf een oplossing voor:Onderzoeker Monique Kremer vindt het zorgwekkend dat Nederlanders in de kenniseconomie steeds meer autonomie op het werk moeten inleveren. Meer zeggenschap over het werk zorgt voor kwaliteit en biedt een buffer tegen werkstress.
Al met al is deze ontwikkeling ook slecht voor de economie, denkt Kremer, want de afname van kwaliteit van werk gaat ten koste van de productiviteit.Met het rapport pleit de WRR voor minder verschillen tussen de verschillende arbeidscontracten en voor een stelsel met basisverzekeringen. Daarnaast zou de overheid moeten inzetten op meer arbeidsmarktbegeleiding en speciale basisbanen voor mensen met weinig kans op de arbeidsmarkt.
De gevolgen van importeren werkcultuur VS en Azië is afbreken sociale arbeidsvoorwaarden.
Werk is leven geworden.
2/2dit betoog getuigt daar weer van. In plaats van diverse partijen allerlei maatregelen op te leggen, moeten we ons misschien afvragen of we de perfectie voor ons middelmatige mensen niet hebben bereikt. Nieuwe maatregelen gaat van ons middelmatige mensen geen übermenschen maken
LiesbethWytzes schrijft in Elsevier heel terecht: het is een levensles om je te verzoenen met je eigen middelmatigheid. En ik zou willen aanvullen: en (dus) dat van de maatschappij. Maar middelmatigheid is not done. Het streven naar verbetering en perfectie kent geen einde. Ook
50 jaar geleden was werk nog gewoon werk...
Ja wedden dat ze eerst de zielige hoog opgeleide gaan helpen.
wrkplzr Werkgeluk werkplezier
Ik heb een droombaan, dus niets te klagen. 😊💁🏻♂️
Dan komt er weer zo'n (meestal) jongetje met het diploma bedrijfskunde de boel weer managen. Ze lopen vaker in de weg dan dat je er iets aan hebt.
Balance PRIVE - WERK , heel belangrijk !
Werkgeluk....mmmmhhh....ehhhhh...nee....doe liever niks, nada😎🏝
Hoeveel mensen hebben anno nu geen bullshitjob?... We hebben meer managers dan ooit...
BosmanGerard 'Basisbanen' voor mensen die geen kans hebben op echt werk? En dat vergroot het geluk? Nee, de adder heet hier 'weinig kans'. En wie bepaalt dat? De mensen die dat nu ook al doen. Klinkt als' geen echt werk en geen echt loon'. Dat bestaat al en heet tegenprestatie! slavernij!
Werkgeluk?.....serieus?
Mensen kunnen ook op het werk, pas gelukkig zijn, als ze het privé kunnen zijn, ergo geen zorgen hoeven te hebben over schulden en kosten voor het bestaan. Dus voldoende koopkracht hebben.
Nederland Laatste Nieuws, Nederland Headlines
Similar News:Je kunt ook nieuwsberichten lezen die vergelijkbaar zijn met deze die we uit andere nieuwsbronnen hebben verzameld.
Bron: RTL Nieuws - 🏆 24. / 51 Lees verder »
Bron: NOS - 🏆 5. / 63 Lees verder »
Bron: RTL Nieuws - 🏆 24. / 51 Lees verder »
Bron: NRC - 🏆 4. / 63 Lees verder »
Bron: voetbalzonenl - 🏆 16. / 51 Lees verder »