Voor die tijd bestond de politie uit 26 zelfstandige korpsen. Ieder korps bepaalde zelf hoeveel eigen mensen en hoeveel geld er nodig was om de taken goed uit te voeren. Ieder korps hanteerde daarbij zijn eigen spelregels. Dat wil zeggen: ieder korps stelde zelf prioriteiten.
Die zogenoemde overbezetting moet intern worden opgelost. Dat betekent: de politie in Noord-Nederland moet zelf ervoor zorgen dat het overschot aan fte's verdwijnt. Dat gaat niet zonder slag of stoot. Integendeel.Ten eerste is er de afspraak dat als er door de reorganisatie ergens overcapaciteit is, dat wordt toegestaan. Daar is in het Noorden dus sprake van. Ten tweede hebben de politievakbonden een stevige vinger in de pap.
Bovendien worden wijkagenten 'weggeplukt' om elders in het land bijvoorbeeld een demonstratie te begeleiden. Er zijn in het Noorden immers toch te veel. Op papier blijft het team van de wijkagent volwaardig bezet, maar in de praktijk missen zijn collega's iemand een hele dag. Of meerdere dagen of nachten. "Door de hoge werkdruk en de onderbezetting in de basispolitiezorg worden wijkagenten te veel in de noodhulp ingezet", vinden de bonden.
Toch neemt dat maar een klein deel van de overbezetting weg. De vakbonden zetten zich schrap. Want zij vrezen dat de werkdruk bij het niet vervangen van de afzwaaiende ouderen nog verder gaat toenemen. Er zijn namelijk niet genoeg nieuwe agenten om de oudere ervaren collega's eenvoudig te vervangen. Die moeten immers nog wat meer ervaring opdoen. Bovendien stelt de Noordelijke eenheid regelmatig in de stukken voor om de instroom van aspirant-agenten te verminderen.
De Noordelijke eenheid heeft volgens de vakbonden recent buiten de eigen regio cybercrimespecialisten geworven. Meer specialisme dus, maar ook een hogere bezetting en dat is juist niet de bedoeling.En zo zitten aan elke oplossingen de nodige haken en ogen, waardoor het korps de afgelopen jaren geen meter is opgeschoten. Die overbezetting hangt nog steeds als een molensteen om de hals van het noordelijk korps.
Één organisatie met te korten aan personeel op afdeling 'A' én een overschot op afdeling 'B'. In het bedrijfsleven is de oplossing simpel: intern schuiven/verbeteren of overtallig en vertrekken. Volgens mij: win-win. overheiddenkna
overschot in noord holland, probleem opgelost
Is het nodig om hiervoor om 7 uur al een breaking news notificatie uit te sturen?
Als er teveel mensen zijn, hoe komt het dan dat er veel zaken op de plank blijven liggen?
Jarenlang kaal geplukt door het partijkartel. '500 te veel' is fout geschreven. Moet zijn: 1500 ipv 2000 te kort. StemZeWeg
Nederland Laatste Nieuws, Nederland Headlines
Similar News:Je kunt ook nieuwsberichten lezen die vergelijkbaar zijn met deze die we uit andere nieuwsbronnen hebben verzameld.
Bron: RTL Nieuws - 🏆 24. / 51 Lees verder »
RIVM: 'De kern van de boodschap is dat de Britse variant het overneemt in Nederland'De kans dat het effect van de avondklok al duidelijk is voor het kabinet besluit over de eventuele verlenging, is heel klein. The past was alterable. The past never had been altered. Oceania was at war with Eastasia. Oceania had always been at war with Eastasia. Als dat hele circus vertrekt, zijn we er zo vanaf. Als je elke dag een script voorleest ga je er bijna in geloven. Criminelen
Bron: NOS - 🏆 5. / 63 Lees verder »
Bron: NOS - 🏆 5. / 63 Lees verder »
Bron: NRC - 🏆 4. / 63 Lees verder »
Bron: RTVDrenthe - 🏆 10. / 61 Lees verder »