Arbeidsmarkt krapper dan ooit, maar 55-plussers als Frank vinden nog altijd moeilijk een baan

23-5-2022 17:35:00

De krapte op de arbeidsmarkt breekt record op record. Maar ondanks die enorme vraag naar werknemers, is het voor veel 55-plussers nog altijd moeilijk om een baan te vinden. Ook Frank Leusink kan niet aan het werk.

De krapte op de arbeidsmarkt breekt record op record. Maar ondanks die enorme vraag naar werknemers, is het voor veel 55-plussers nog altijd moeilijk om een baan te vinden. Ook Frank Leusink kan niet aan het werk.

De krapte op de arbeidsmarkt breekt record op record: er zijn 133 vacatures per 100 werklozen. Maar ondanks die enorme vraag naar werknemers, is het voor veel 55-plussers nog altijd moeilijk om een baan te vinden. Ook Frank Leusink kan niet aan het werk.

'Te ervaren' "Direct zeggen 'je bent te oud' doen ze niet, maar ze zeggen bijvoorbeeld wel dat je 'te ervaren bent voor deze functie'. En dan heb je al drie rondes gehad", vertelt hij."Ik denk dat veel werkgevers gewoon bang zijn dat ze een betweter in huis halen, of iemand die snel ziek, zwak en misselijk is. Maar ik ben fysiek helemaal in orde."

Bekijk ook Jongeren profiteren meer Naast Frank komen veel meer ouderen nog niet aan een nieuwe baan, ondanks de krappe arbeidsmarkt. Dat blijkt uit cijfers van het UWV. Het aantal werklozen in Nederland dat recht heeft op een uitkering is in 1 jaar tijd weliswaar enorm gedaald met 35 procent van 266.000 naar 175.000.

Lees verder: EenVandaag »

'Camping Digitaal': al die content-abonnementen, Amazon koopt Roomba's en cryptomarkt herstelt

Online abonnementen op je muziek, op je films en series, op je games en zelfs op je favoriete contentmakers. Inmiddels worden we bedolven onder de keuzemogelijkheden. Wat maakt een streamingdienst goed? En wat speelt er precies bij HBO Max en Discovery+? Lees verder >>

Huilie Huilie arme werkgevers ze halen liever mankracht uit het buitenland dan te investeren in training en scholing van 45 jarigen en oudere werklozen. Laat de werkgevers maar bloeden want daar vragen ze om of bij vriendje Rutte handjes ophouden. Sommige werkgevers zijn inderdaad jarenlang gewend geweest hun personeel te behandelen als een wegwerp-produkt. Met veel hulp van de overheid.

Het bewijs dat de krapte volslagen uit de lucht gegrepen is... Ik heb trouwens liever 1 55+er dan 2 20 +ers.. Ze willen vaak jong en dynamisch. Klopt Waar maken zij zich nu zo druk om, nog even wachten tot niemand meer een cent te makken heeft, waardoor velen bedrijven over de kop gaan en in velen sectoren mensen ontslagen zullen worden.

Het is ook hoe je er in zit. Ik ben 62 en werk zat. Allemaal tijdelijke banen van 6 maanden ongeveer en buiten mijn opleiding. Mensen zijn ook star. Als je wilt werken is er geen enkel probleem. Maar vaak hebben ze ook nog een eisen pakket en tunnelvisie. Gelul dus.

GGD: tot drie weken quarantaine voor nauwe contacten van apenpokkenpatiëntMaar of de quarantaine dan ook drie weken duurt, is niet gezegd. 'Er zijn nog veel onduidelijkheden', zegt een RIVM-woordvoerder. Iedereen met een puist of ontstoken haarzakje gaat zich dus ziek melden. Nederland koploper in... van een mug een olifant maken🏆 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂 Daarnaast: (wie gaat de niet zieke werknemer (door) betalen ) Simpel as that. Zal nu nog steeds wel werken. Tis niet altijd zo moeilijk.

4000 euro voor een nieuwe kledingverkoper: 'aandraagbonus' hoger dan ooit'In plaats van aan een recruitmentbureau geef ik dit geld liever aan mijn eigen werknemers', zegt ceo Fokke de Jong van SuitSupply. lees even dit artikel. Staan nog aanwijzingen redactie in. Lijkt me niet de bedoeling liever zoiets dan verhogen van salaris, want dat pakt veel duurder uit. Die Fokke begint het te snappen.

Meer bedrijven in de verkoop, maar kopers trappen op de remDoor de onzekere marktomstandigheden zetten meer ondernemers hun bedrijf in de etalage. Maar een koper vinden blijkt steeds lastiger te worden.

Privacyinstellingen op VI.nlNee hoor. Dat blijft zo. Wait and see. Ja Arne

Zo krap is de arbeidsmarkt in de stad: 'Wij bieden onze nieuwe kok een appartement'Een appartement in Amsterdam....meh..laat maar. kinderen terug naar school en wordt kok dan krijg je pas een woning. Misschien moet het management van uitzendbureaus eens zelf aan het werk gaan.

"Ik ben al sinds vorig jaar zomer werkzoekende.De GGD vraagt nauwe contacten van mensen bij wie apenpokken is vastgesteld, om drie weken in quarantaine te gaan.Stuur een email naar Nina Bogosavac Een bonus van duizenden euro's als jij die nieuwe collega vindt: door de krapte op de arbeidsmarkt is deze wervingsmethode opnieuw in zwang.image/svg+xml.

Zeker 25 tot 30 sollicitaties heb ik gedaan en daar kreeg ik weinig reactie op, of negatieve. Dat ligt denk ik aan mijn leeftijd", zegt Frank Leusink. "Er zijn nog veel onduidelijkheden", zegt een woordvoerder van het RIVM, het instituut dat gaat over de bestrijding van infectieziekten. Hij is 59 jaar en heeft een logistieke achtergrond. Kledingketen SuitSupply bijvoorbeeld verdubbelde zijn aandraagbonus onlangs naar 4000 euro. Hij zoekt een baan in de bevoorrading, maar heeft tot nu toe geen succes. Je kan op een gegeven moment natuurlijk ook gaan testen. 'Te ervaren' "Direct zeggen 'je bent te oud' doen ze niet, maar ze zeggen bijvoorbeeld wel dat je 'te ervaren bent voor deze functie'.

En dan heb je al drie rondes gehad", vertelt hij. De mensen die het quarantaine-advies krijgen, zijn voornamelijk seksuele contacten en 'huidcontacten' van besmette mensen. Voor hen én voor ons onwijs nuttig. "Ik denk dat veel werkgevers gewoon bang zijn dat ze een betweter in huis halen, of iemand die snel ziek, zwak en misselijk is. Maar ik ben fysiek helemaal in orde. Vrijdag werd al bekend dat volgens het RIVM nauwe contacten mogelijk moeten." Bekijk ook Jongeren profiteren meer Naast Frank komen veel meer ouderen nog niet aan een nieuwe baan, ondanks de krappe arbeidsmarkt. Soms krijgen ook mensen van buiten het bedrijf zo'n bonus. Dat blijkt uit cijfers van het UWV. Meldplicht Het virus kan binnendringen via de slijmvliezen en open wondjes.

Het aantal werklozen in Nederland dat recht heeft op een uitkering is in 1 jaar tijd weliswaar enorm gedaald met 35 procent van 266.000 naar 175. Vrijdag werd het. Afgelopen jaren zette het ook een dubbele bonus in voor wie een vrouwelijke werknemer werft.000. Maar bij 55-plussers daalde het aantal werklozen het minst van 78.000 naar 60. En zij hebben weer vrienden en familie, maar ook LinkedIn.

000. Een daling van 'maar' 23 procent. Bij jongeren tussen de 15 en 25 jaar daalde het aantal werklozen met meer dan 50 procent. Irene Oerlemans, branchevereniging NVP Naar schatting komt 10 procent van de werknemers via die weg binnen bij dit bedrijf. Ouderen profiteren dus duidelijk het minst van de krapte op de arbeidsmarkt. Veel vooroordelen Hoogleraar arbeidseconomie Joop Schippers ziet dat bedrijven nog altijd huiverig zijn om 55-plussers aan te nemen.

"Werkgevers zijn gewend dat er arbeidskrachten in overvloed zijn." In het verleden kregen collega's deze bonus pas als de nieuwe medewerker succesvol door de proeftijd kwam. Dus zoeken ze arbeidskrachten die direct inzetbaar zijn. Die mindset hebben ze nog." "Sommige ouderen hebben misschien wat bijscholing nodig, of moeten een specifieke cursus volgen. Bedrijven betalen vaker al voor de inzet. Dat vergt een investering van de werkgever, en dat ligt moeilijk.

Maar met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is die investering noodzakelijk aan het worden." Bekijk ook 'Levenservaring veel waard' Volgens Schippers hebben werkgevers nog te veel vooroordelen over ouderen."Waar zo'n bonus vroeger 500 euro was, is die nu dan 1000 euro. "Ze zijn minder gemotiveerd, kunnen het tempo niet aan, ze zijn heel duur en vaker ziek. In de praktijk klopt daar niks van. Oké, ouderen zullen minder productief zijn als het om zwaar fysiek werk gaat." Een groot deel van de werknemers van SuitSupply, een keten met ruim 100 filialen in 25 landen, komt nu binnen via een medewerker.

Maar als het gaat om probleemoplossend vermogen, betrokkenheid en empathie is hun levenservaring juist heel veel waard." Frank heeft de hoop in ieder geval nog niet opgegeven: "Elke ochtend om 7 uur gaat de computer. Dan ga ik op zoek naar nieuwe banen. Het is, met alle respect, meer dan een tasje uit het magazijn halen." Met een chagrijnig gevoel? "Nee, zover is het nog niet. We houden vol.

" . Ze adviseert bedrijven op het gebied van inclusie en diversiteit.