Für den Einsatz Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz soll es in Deutschland künftig strengere Regeln geben. Ein Gesetz soll eine lückenlose Überwachung von Beschäftigten verhindern.
Dies berge „immense Chancen, aber auch die Gefahren, dass Prozesse nicht mehr transparent sind, dass Menschen diskriminiert oder Persönlichkeitsrechte durch unzulässige Überwachung verletzt werden“, sagte Faeser der „Süddeutschen Zeitung“.
Auch für Arbeitsminister Heil besteht dem Bericht zufolge dringender Handlungsbedarf. Ihm gehe es darum, dass „gute Arbeitsbedingungen, faire Löhne und Arbeitsschutz auch in der digitalen Arbeitswelt gelten“, sagte er der Zeitung. Noch im Sommer wollen Faeser und Heil einen ersten Entwurf für das Gesetz vorlegen, wie die „SZ“ unter Berufung auf Regierungskreise schreibt.
Nur in Ausnahmefällen, etwa zur Gefahrenabwehr für Mitarbeiter, sollen künftig Videoaufnahmen erlaubt sein. „Das wollen wir vor allem für Gefahrensituationen klar regeln, zum Beispiel bei Feuerwehrleuten im Einsatz“, sagte Faeser. Generell müsse es aber „geschützte Rückzugsräume geben, in denen man unbeobachtet sein kann“.
Arbeitgeber sollten „keine lückenlosen Bewegungs- und Leistungsprofile ihrer Mitarbeiter erstellen dürfen“, heißt es dem Bericht zufolge in dem Papier der Ministerien weiter. Generell möglich bleiben sollten „notwendige und sinnvolle Praktiken“ wie das Erfassen von Lenk- und Ruhezeiten.
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