Aguinaldo Se trata de una prestación laboral a la que tienen derecho todos los trabajadores por un año laborado, de acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo . Añade que los trabajadores tienen derecho a recibir, por lo menos, una quincena por concepto de esta prestación.
Los trabajadores estacionales o eventuales del campo que presten sus servicios de forma continua por un periodo mayor a 27 semanas a un patrón también tienen derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo, así como de la prima vacacional y de vacaciones, así como cualquier otra prestación a la que tenga derecho. Esto lo señala el Artículo 280 de la LFT.
En caso de que en el contrato se estipule una cantidad superior a los 15 días de salario, el patrón podrá entregar una quincena antes del 20 de diciembre y el resto en una fecha posterior. “Todos los días que estuvo laborando en su casa se van a considerar para efectos del cálculo del aguinaldo”, aseguró Poblano Reyes.
Lo primero que hay que hacer es dividir el salario mensual entre 30 para obtener el sueldo diario. Por ejemplo, si un trabajador gana 10,000 pesos al mes, por día percibe 333.33 pesos; esto se multiplica por 15 y el resultado es: 5,000 pesos quincenales.
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