El próximo 18 de septiembre de 2023, se reanudará la discusión en la Cámara de Diputados de México sobre la Reforma Laboral, que busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana. Esta propuesta, de ser aprobada, tendría un impacto significativo en los trabajadores mexicanos y sus beneficios adicionales, como los bonos y prestaciones.
Por ejemplo, en el sector manufacturero, donde la compensación variable está vinculada a la producción individual, una reducción abrupta podría ser perjudicial. Esto plantea la necesidad de una transición gradual para evitar afectar a los trabajadores.
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