Itzel Cervantes, relacionista pública, cuenta que acudió a una entrevista de trabajo a una agencia para postularse a un puesto encargado de marcas de consumo de bebidas alcohólicas.
Valeria Acuña, abogada laborista, recuerda que en una entrevista para una secretaría local en Ciudad de México el reclutador le preguntó si le gustaba la gente mayor para tener una relación y además sobre su postura respecto a la homosexualidad. No obtuvo el puesto. "Yo les respondí que jueza, que incluso es aceptado en la RAE y, sarcástico, me dijo 'vaya, otra feminista más..., creo que este ambiente no será para ti e incluso ejercer el derecho se te hará complicado con esa mentalidad'. Me salí sin pensarlo dos veces", dice.
"Que aún existan reclutadores que se atreven a entrevistar con preguntas sexistas sucede porque es un problema que viene desde el líder, ya sea porque comparte esa forma de pensar o no tiene suficiente seguimiento en sus equipos", afirma en entrevista con Expansión.
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