Si las leyes ya prohíben el trabajo infantil, no tiene caso hacerlo en un contrato colectivo de trabajo . “La verdad, eso fue lo primero que pensamos. A veces los sindicatos olvidamos que nuestro deber es impulsar el trabajo decente”, se sincera Miriam del Sol Merino, de Sindicatos Unidos con México Moderno .Y el trabajo decente también implica promover y asegurar, en el amplio marco de la responsabilidad sindical, que la niñez esté en la escuela y no en el empleo.
“Ha apoyado técnicamente a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en cuanto a la promoción de la inclusión de las Cláusulas Tipo Contra el Trabajo Infantil para proteger el trabajo adolescente permitido” en los contratos colectivos, señala la OIT.En la industria maquiladora donde Sucomm está presente “no se ha visto trabajo infantil. Sin embargo, sí hay contrataciones de adolescentes en edad permitida.
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