Cuando hablamos de un mal jefe se nos viene a la mente gritos, regaños constantes y acciones que afectan la confianza y no permiten desarrollar el potencial de los colaboradores. Por fortuna, existe un método que hace a un lado el poder a través del miedo y pone a prueba la autovaloración para tomar decisiones.
“Cuando un líder practica intencionalmente los tres atributos del liderazgo centrado en la libertad , se dota de las habilidades necesarias para desarrollarse a sí mismo mientras impulsa el máximo potencial de su equipo u organización”, menciona Traci Fenton en su libro.
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