me encantan porque se enfocan en la solución, no en el problema. La primera de ellas es el poder de la negociación: identificar necesidades y lograr mejores acuerdos. Luego está: debes ser clara, eficaz y empática. La orientación a resultados también es importante: busca desafíos que te guíen a la excelencia.La cuarta lección para saberestá en respetar a la diversidad: entender y aceptar las diferencias individuales.
Por otro lado,debe tener la habilidad de influir e impulsar al equipo, presentar soluciones, crear equipos de alto, concentrarse en el desarrollo de las personas, valorar las relaciones y el desarrollo personal. ¿Y de un? Este debe fomentar el autoconocimiento , trabajar la inteligencia emocional del equipo y promover cambios de comportamiento. Recuerda que no es una autoridad, sino un miembro más del equipo. Un buen líder define metas claras y mantiene el enfoque.
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