actual, la gestión efectiva de las emociones se erige como un pilar fundamental para el éxito organizacional y personal. Este aspecto, que durante mucho tiempo fue subestimado o incluso ignorado, ahora se reconoce como crucial para el rendimiento, la toma de decisiones y la cultura corporativa.pueden ser tanto un activo como un desafío.
Bety Galván, coach empresarial, destaca que el manejo emocional es esencial para un liderazgo efectivo. Un ejemplo paradigmático es el del empresario Richard Branson, quien en su autobiografía"Losing My Virginity" reveló cómo su falta de control emocional afectó su capacidad de liderazgo hasta que se vio obligado a mejorar su inteligencia emocional.
El impacto de las emociones no se limita al ámbito personal de un líder; estudios, como el realizado por la Universidad de Harvard, han demostrado que las emociones humanas son contagiosas. La felicidad puede elevar el ánimo de un entorno social hasta en un 15%, mientras que las emociones negativas, como el estrés, pueden propagarse y afectar negativamente el desempeño y la salud mental de un equipo.
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