En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas se esfuerzan por encontrar formas innovadoras de atraer y retener talento.El sueldo sigue estando entre los principales motivos por los que las personas todos los días desempeñan su labor para una empresa.
En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas se esfuerzan por encontrar formas innovadoras de atraer y retener talento. En este contexto, el salario emocional ha emergido como una herramienta poderosa para impulsar la productividad, mejorar la satisfacción laboral y fortalecer la lealtad de los empleados.
En ese mismo orden, según la reciente encuesta de Navidad 2022, de Sodexo Beneficios e Incentivos, el 61 por ciento siente que su empleador incentiva su trabajo. Sin embargo, aún existe un 39 por ciento desatendido.
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