La buena noticia para la demanda de perfiles especializados frente a los cambios tecnológicos es que sí hay una gran reserva de talento altamente calificado en el mundo, pero el desafío es que el 91% de esta oferta de mano de obra se concentra sólo en 30 países, la mayoría en las regiones de Asia-Pacífico, África y Latinoamérica, de acuerdo con un estudio de Accenture.
Hoy hay más opciones, aunque físicamente no estés en una localidad, puedes buscar talento en ese lugar y la empresa que tenía acceso directo a la fuerza laboral local, empezarán a tener más competidores cuando empresas globales abran su mirada a otras regiones”, dice Yamile Nacif.Las recomendaciones de Accenture para que las empresas multinacionales aprovechen la abundancia y crecimiento de mano de obra calificada son:» 1.
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