법원이 민희진 어도어 대표가 하이브 를 상대로 제기한 의결권 행사 금지 가처분 소송을 인용했다. 하이브 는 임시 주주총회에서 민 대표 해임안을 의결할 수 없게 됐다. 민 대표는 어도어 대표이사직을 유지할 것으로 보인다.
서울중앙지법 민사합의50부는 30일 민희진 어도어 대표가 하이브를 상대로 낸 의결권 행사 금지 가처분 소송에서 “현재까지 제출된 주장과 자료만으로는 하이브가 주장하는 해임사유나 사임사유가 충분히 소명되지 않았다고 판단한다”며 인용 결정했다. 이번 소송의 쟁점은 하이브와 민희진이 맺은 ‘주주간 계약’이 하이브의 의결권 행사를 제한할 수 있는지 여부였다. 계약에 따르면 하이브는 민 대표에게 해임·사임사유가 없는 한, 민 대표가 2021년 11월2일부터 5년 동안 대표이사직을 유지할 수 있도록 보유 주식 의결권을 행사해야 한다.재판부는 “민희진이 뉴진스를 데리고 하이브의 지배 범위를 이탈하거나 하이브를 압박해 하이브가 보유한 어도어 지분을 팔게 만듦으로써 어도어에 대한 하이브의 지배력을 약화시키고 민희진이 어도어를 독립적으로 지배할 수 있는 방법을 모색했던 것은 분명하다고 판단된다”고 했다.
그러면서도 “방법 모색을 넘어 구체적인 실행행위까지 나아갔다고 보기 어렵다”며 “민희진의 행위가 하이브에 대한 배신적 행위가 될 수는 있겠지만 어도어에 대한 배임행위가 된다고 하기는 어렵다”고 했다. 재판부의 결정에 따라 하이브는 오는 31일 예정된 어도어 임시 주주총회에서 민 대표 해임안에 의결권을 행사할 수 없다. 어도어의 지분은 하이브 80%, 민희진 18%, 직원 2%로, 민 대표는 어도어 대표이사직을 유지할 가능성이 크다.
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