체류국 등 공간제한 없애…급여 이어 ‘근무제도 개선’ 경쟁 워케이션 관련 이미지. 게티이미지뱅크 판교테크노밸리에 본사를 둔 플랫폼 회사 개발자로 일하는 박재영씨는 언젠가 ‘파이어족’이 돼 라오스나 태국에서 사는 게 목표다. 한적한 곳에서 개인사업을 구상하고 자녀들도 청정한 자연환경에서 자라게 하고 싶어서다. 하지만 직장을 그만둘 수는 없으니 당장은 이런 구상이 ‘꿈’일 뿐이다. 김씨는 은퇴해도 걱정 없을 만큼의 여윳돈을 모으기 위해 열심히 일하고 있다. 네이버 계열사 라인플러스 직원들은 박씨처럼 ‘외국 생활’의 꿈과 직장인으로서의 ‘현실’ 사이에서 갈등하지 않아도 될 것으로 보인다. 이 회사가 오는 7월부터 ‘국외에서의 원격근무’를 허용하기로 했기 때문이다. 최근 카카오·네이버 등이 불붙인 아이티 업계의 연봉 인상 경쟁에 동참하는 한편, 유례 없는 방식의 원격 근무제도를 도입해 인재 유치에 나선 것으로 풀이된다.
이외에도 네이버 일본 현지법인 제트홀딩스와 라인플러스의 경영 통합 1주년을 기념하는 의미로 1개월치 급여가 특별 보너스로 지급된다. 이번 합의안은 노조의 조합원 찬반 투표를 통해 최종 확정될 예정이다. 글로벌 메신저앱 ‘라인’의 캐릭터들. 라인플러스 누리집 IT 구인경쟁 2라운드는 ‘근무제도 개선’ 아이티 회사 직원들 사이에서는 라인플러스의 근무체제 개편을 부러워하는 목소리가 크다. 최근 2년여간 이어져온 원격근무를 마치고 사무실 출근을 재개하려는 회사들이 늘고 있어서다. 전자기기 사용에 능한 아이티 기술자들 중에는 ‘비대면으로 일해도 업무에 아무런 지장이 없었다’, ‘감염병 종식 이후에도 원격근무를 허용하라’고 요구하는 이들이 많다. 실제로 최근 네이버 본사가 새 근무체제 선호도에 대한 임직원 대상 설문조사를 한 결과, 일주일에 하루 이상은 원격근무를 하는 ‘하이브리드’ 희망자가 52.2%로 가장 많았다. 주 5일 원격근무를 원한다는 답변도 41.7%나 됐다.
범죄자가 대통령이되는 이런 썩은 나라가 여기있습니다 지금은 어떻게 방법이 없지만 한가지 해볼만한것은 범죄자를 놔주지말고 끝까지 추적하고 파해쳐서 죄의 댓가를 치루게 해야합니다 그럴려면 공소시효를 없애야합니다 사건뭉게고 덮고하다가 시간끌어 공소시효지나면 무죄가되는걸 막아야합니다
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