사업장 안전·직원 인권보호도 호평 베트남 중부 응에안 출신의 응우옌반타이의 꺾이지 않는 도전 정신이 현지에서 화제입니다. 그는 37세의 나이로 한국 파견 근로자 모집에 응시해 관심을 끌고 있습니다. 그는 최근 한국 파견을 위한 파견 근로자 선발 1차 시험에 도전했습니다. 과거 건설업에 종사하던 그는 ‘코리안 드림’을 이루기 위해 적지 않은 나이에 새 길을 택한 것입니다.
한국행을 원하는 베트남 열기는 점점 커지고 있습니다. 베트남 현지 언론에 따르면 최근 열린 한국 파견 근로자 선발 1차 시험 전국 응시자 수는 약 4만 5000명으로 나타났습니다. 올해 모집 정원의 3배에 이르는 것으로, 관련 시험이 시행된 지 20년 만에 역대 최고 기록을 경신했습니다. 올해 한국은 이 제도를 통해 제조업과 어업, 농업, 건설업 등 4개 업종에서 총 1만 5400여 명의 베트남 근로자를 모집합니다. 1차 시험은 지난 3월 시작돼 6월까지 이어집니다. 이를 통과한 응시자는 2차 시험을 거쳐 최종 합격 여부가 결정됩니다.
이 제도에 따라 지난 2004년부터 현재까지 총 12만 6977명의 베트남 근로자가 한국행 티켓을 따낼 수 있었습니다. 지난해 10월 기준 불법 체류자 1만 명을 포함한 3만 6000여 명의 파견 근로자가 한국에서 일하고 있습니다. 한국행 길은 꽤 까다로운 편입니다. 베트남에서 한국은 외국인 근로자를 채용하는 다른 국가에 비해 선발 조건이 상당히 높은 국가로 꼽힙니다. 베트남 입장에서 한국행이 인기 있는 이유는 무엇일까요? 베트남에서 평가하는 한국의 진짜 모습을 찾아봅니다. 베트남은 한국을 유사한 기후와 문화를 가진 국가 중 하나라고 소개합니다. 경제가 발달했기 때문에 항상 인적 자원이 부족하고 노동력을 수입하기 위해 많은 외국인 노동자를 모집해야 한다는 것을 알고 있습니다. 그래서 한국 제조 공장에는 항상 많은 수의 작업자가 필요하고 근무 시간 외에도 추가 수입원을 확보하기 위해 초과 근무를 할 수도 있다는 것을 장점으로 내세웁니다.
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