미 텍사스에서 신경다양성과 관련한 연구를 하며 '너드 코치'에서 임원 겸 리더십 코치를 맡고 있는 트레이시 윈터는 일부 고정관념과 달리 ADHD 환자들은 "안절부절못하는" 아이들, 혹은 쉽게 산만해지는 사람 그 이상이라고 지적했다.
예를 들어 시간 엄수를 어려워하는 이들도 있고, 책상을 깨끗이 정돈하고 유지하기 어려워하는 이들도 있다. 아니면 시간 약속도 잘 지키고 책상도 언제나 깔끔하게 정리하지만, 다른 이의 대화에 끼어드는 행동을 멈추기 힘들어하는 이들도 있다.그런데 이러한 요소는 행동과 업무 프로세스에 관한 일정 규범이 있는 직장에선 특히 심각한 영향을 끼칠 수 있다. 상사들이 ADHD 근로자들을 게으르고, 열의가 없거나 능력이 없는 사람으로 단정 지을 수 있기 때문이다. 시간이 지나 업계에서 이름이 알려졌지만 이러한 문제들은 오히려 더욱 악화할 뿐이었다. 보통은 그때그때 상황에 맞게 해결해나가곤 했지만, 계속 문제에 휘말리는 자신을 보며 엡스타인은 끔찍한 기분을 느꼈다고 한다.
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