삼성전자가 9일 발표한 정기 임원 인사에서 ‘쇄신’과 ‘변화의지’를 보다 분명히 드러냈다. 성과가 탁월한 30대 상무, 40대 부사장을 다수 배출하는 등 과감한 세대교체와 미래사업 강화에 방점을 찍었다. 지난 7일 대표이사 3명을 전격 교체한 사장단 인사와 마찬가지로 이재용 삼성전자 부회장의 ‘뉴삼성’ 기조가 반영됐다는 분석이다. 그동안 삼성의 ‘약한 고리’로 여겨졌던 소프트웨어 분야 인재를 대거 발탁하고, 여성‧외국인 임원 승진자 수도 늘렸다.이번 인사에서 승진자는 부사장 68명, 상무 113명 등 198명이다. 지난해보다는 적고 2019년, 2020년 인사 때보단 많아 전체 규모로는 중폭 이상이다. 삼성전자 측은 “성과주의 원칙 아래 미래 지속 성장을 위한 리더십 보강을 위해 큰 폭의 승진 인사를 단행했다”고 밝혔다.새롭게 ‘별’을 단 사람은 113명으로 지난해와 비슷한 수준이다. 연구개발 부문 최고 전문가인 펠로우와 마스터는 각각 1명, 16명 승진했다.
올해 만 45세로 부사장에 오른 김찬우 삼성리서치 랩장이 대표적이다. 마이크로소프트와 구글을 거친 김 부사장은 삼성의 음성인식 기술 개발을 주도했다. 만 47세인 손연수 메모리사업부 D램기획 그룹장은 차세대 D램 사업 경쟁력 향상에 기여한 성과를 인정받았다.소비자가전과 IT‧모바일을 통합한 세트 부문과 반도체 부문에서 고르게 40대 부사장이 나왔다. 세트 부문에선 고봉준 VD사업부 랩장, 이영수 글로벌기술센터 팀장, 박찬우 생활가전사업부 그룹장 등이 부사장으로 승진했다. DS 부문에선 박찬익 미주총괄 팀장, 신승철 파운드리사업부 팀장 등이 부사장에 올랐다.30대 상무도 4명 발탁됐다. 지난해 30대 임원 승진자는 한 명이었다. 박성범 상무는 AMD와 공동 개발한 그래픽처리장치 완성도 향상에 기여한 성과를 인정받아 만 37세에 임원을 달았다.
◆삼성디스플레이 ▶부사장 김창식 박지용 이관희 이동원 조성찬 최순호 최열 최재범 ▶상무 김현철 배의찬 백승인 손서영 송근규 이홍로 임순규 임영재 정석우 조용열 최길재 최용석 한상진 허종무 ▶마스터 안성국 임준형◆삼성SDI ▶부사장 김판배 김현수 박종선 백승기 서헌 최익규 ▶상무 김설 김영관 김형식 김훈규 박정호 배임혁 이영철 이종석 임미화 임상학 임재홍 정준호 한성수 황보중▶마스터 김영욱
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