신종 코로나바이러스 감염증 백신을 맞지 않았다는 이유로 회사에서 해고를 당하거나 입사가 취소됐다고 주장하는 글이 잇따르고 있다.
2일 포털사이트 한 취업 관련 커뮤니티에"백신 안 맞는다는 이유로 해고당했다"는 제목의 글이 게시됐다. 작성자는"저희 회사에 직원이 35명인데 기저질환 때문에 못 맞는 분이랑 저 말고는 다 접종을 했다"고 운을 뗐다. 이어"생산직인데 어제 사장님이 따로 불러 왜 안 맞냐고 물으시기에 제 주변에 부작용 때문에 고생하는 분들이 있어 무서워서 못 맞겠다고 했더니 그럼 오늘부로 사직서 쓰고 나가라고 하셔서 퇴사했다"고 적었다.해당 글 작성자는"어제 면접 보고 합격해서 다음 주 월요일에 입사예정이었는데 회사에서 전화로 백신 맞았냐고 물어보길래 아직 안 맞았고 부작용 무서워서 앞으로도 맞을 생각 없다고 했더니 미안하지만 그러면 입사가 불가능하다고 얘기하더라"고 적었다.또 다른 네티즌은 댓글로"저도 백신을 안 맞았다는 이유로 면접에서 탈락했다"며"어이없어서 예약 진행했다"고 적었다.이에 대해 네티즌들은 '애초 개인에게 백신 접종을 선택하도록 하더니 이제는 사실상 접종을 강요하고 있다'는 의견과 '본인은 접종하지 않은 채 집단면역 효과만 누리려는 것은 이기적이다'는 의견으로 나뉘어 갑론을박을 벌이고 있다.
해당 커뮤니티에는"백신 안 맞으면 절대 채용 안 될 듯. 회사 피해가 장난 아니거든""백신 접종이 의무는 아니지만 공동체를 생각해보면 대충 답 나옴""진짜 운 없게 님이 코로나 확진되면 회사에 돌아갈 피해는 생각 안 하심? 무작정 잘렸다고 징징댈 게 아닌 것 같다" 등의 댓글이 달렸다. 아울러"노동부에 신고해서 실업급여 받아라""부당해고는 맞는 것 같은데 백신은 무조건 맞아야 한다는 분위기여서 앞으로도 지원할 때 백신 미접종 얘기 꺼내면 불이익 당할 수 있을 것 같다""해고통지서 받아서 부당해고로 신고하라" 등 의견도 나왔다.
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