美 대학 이어 기업도 소수인종 우대 타격받나…위헌 결정 촉각 | 연합뉴스

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美 대학 이어 기업도 소수인종 우대 타격받나…위헌 결정 촉각

강건택 특파원=미국 대학들의 소수 인종 입시 우대에 위헌 결정이 내려지면서 기업들의 소수계 채용 우대에도 불똥이 튈 전망이다.

뉴욕타임스와 워싱턴포스트, USA투데이, 폭스비즈니스 등 복수의 미 언론들은 대법원의 위헌 결정 다음날인 30일 인적 다양성 확보를 위한 미국 기업들의 노력이 다음 타깃이 될 수 있다고 진단했다.미국의 주요 기업들은 2020년 경찰이 흑인 남성 조지 플로이드를 살해한 사건을 계기로 최근 몇 년간 다양성·형평성·포용성 정책을 강화하는 추세였다. 대입 소수 인종 우대에 관한 재판 과정에서도 제너럴모터스와 페이스북 모회사 메타플랫폼을 포함한 60개 대기업이 대법원에 대학들을 지지하는 의견서를 보낸 것도 이런 분위기를 반영한다.따라서 대학 입시에 관한 위헌으로 자신감을 얻은 보수 단체들이 '인재 다양성'을 추구하는 기업들을 상대로도 비슷한 소송을 쏟아낼 것이라는 관측이 나온다.

보수 성향 싱크탱크 평등기회센터의 린다 차베스 회장은 WP에"대법원 결정의 영향이 있을 것"이라며"우리와 같은 단체들은 기업들이 채용 결정에서 인종에 과도한 영향력을 부여하지 않도록 긴밀히 모니터링할 것"이라고 말했다.기업들이 스스로 위축될 가능성도 제기된다. 앨빈 틸러리 노스웨스턴대 정치학 교수는 WP에 대법원의 위헌 결정이 기업들을 얼어붙게 만들 것이라며"소송을 모면하거나 보수 활동가들의 협박 편지를 피하기 위해 DEI 프로그램을 종료할 가능성이 있다"고 우려했다. 그러나 세일즈포스는 전날 대법원 결정 후 성명을 내고"평등을 위한 우리 회사의 약속은 흔들리지 않을 것"이라면서"오늘 결정과 무관하게 우리의 목표를 향해 계속 노력하겠다"고 밝혔다.firstcircle@yna.co.kr

 

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