IT업계 “포털 발 임금인상 경쟁 온다” 네이버 본사 사옥. 류우종 기자 wjryu@hani.co.kr 앞서 카카오가 연봉 재원을 15% 늘린 데 이어, 네이버도 두자릿수 인상에 나서면서 아이티 업계의 인재 확보 경쟁이 치열해질 것으로 전망된다. 2일 취재내용을 종합하면, 네이버와 네이버 노동조합 ‘공동성명’은 이날 새벽 올해 네이버 본사의 임직원 연봉 재원을 지난해 대비 10% 올린다는 임금협약에 잠정 합의했다. 지난 2020년 전년 대비 5%, 2021년 7%를 올린 데 비해 인상폭을 키웠다. 이외에도 노사는 월 15만원의 개인업무지원금을 추가 지급하고, 동호회 활동 지원금 월 3만원을 신설하는 방안에 잠정 합의했다. 노사는 개인마다 인상폭에 과도한 차이가 벌어지는 것을 막기 위해 개인마다 일정 액수의 기본급 인상액을 보장하는 내용도 협의중인 것으로 알려졌다.
회사가 괴롭힘 정황을 축소하거나 ‘솜방망이 처분’을 내릴 여지가 줄어드는 셈이다. 이는 지난해 5월 네이버의 한 직원이 과도한 업무 압박 등을 호소하며 사망한 사건에 따른 재발 방지 조처다. 아이티 업계 대기업 중 직장 내 괴롭힘 예방·조사를 위한 상시기구를 만든 건 카카오에 이어 네이버가 두번째다. 임금·단체협약 잠정 합의안은 공동성명 조합원들의 최종 찬반투표에 따라 확정 여부가 결정된다. 아이티 업계에서는 카카오·네이버 등 포털회사 발 처우개선 경쟁이 본격화된 것으로 해석한다. 앞서 지난 2월 카카오 본사가 올해 개인별 기본급을 최소 500만원 올리고 전체 연봉 재원을 15% 늘리기로 한 데 이어, 카카오페이도 기본급을 1000만원 일괄 인상하는 등 카카오가 먼저 ‘파격적인 보상안’에 선수를 친 바 있다. 이에 경쟁사인 네이버 역시 인재 확보를 위해 두자릿수 비율의 재원 확충에 나선 것으로 풀이된다.
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