日本では、2030年に労働人口が644万人不足する（※1）と予測され、地方の中小企業においては、若年層の減少、都市部への人材流出などにより、労働力不足はますます深刻化しています。その解決策としては、シニアや女性の活躍、生産性向上のほかに「外国人材の採用」があげられており、2030年には419万人の外国人材が必要（※2）とも言われています。政府もこういった動きを踏まえ、2023年6月に特定技能2号拡大を発表したほか、自動車運送業や鉄道、林業、木材産業の4分野を新たに追加（※3）することが決定しました。
本業務提携は、人材確保に関する課題を抱える宮崎太陽銀行の顧客企業に対し、PERSOL Global Workforceから、各企業の悩みや状況にあった外国人材の採用戦略を策定・提案し、採用・受け入れなどをサポートする取り組みです。 PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供するため、2019年10月に発足しました。企業の即戦力として活躍できるミドル層の人材（一定のスキル・語学力をもつ、在留資格「特定技能」にて就業するレベルの人材）および総合職レベルの人材（技術エンジニア、ITエンジニア、文系職種など、在留資格「技術人文国際」にて就業するレベルの人材）を対象に、外国人材の募集・育成から就業・受け入れまでのすべての過程を一貫してサポートすることで、はたらく個人と企業双方にとってクリーンで質の高いサービスの提供を実現いたします。
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