LGBT差別禁止 企業8割が明文化 - Yahoo!ニュース

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【LGBT差別禁止 企業8割が明文化】 LGBTなど性的少数者の権利を守る取り組みについての国内主要100社へのアンケートで、「差別禁止の明文化」が8割を超えた。大企業で取り組みが進みつつある一方で、課題も浮かぶ。性的少数者の苦悩は見えにくくニーズの把握は難しい。

 

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いくら婚活しても結婚出来ない人を結婚させてくれ

まずは女性の権利守れ

更に政治が法案化し安心出来るよう願う🎵

LGBT共の性的マイノリティのおなカマ同士で好きなように限られた世界の中で生きていってくれ。 お前らの特殊な価値観を、マジョリティ側に押し付けるな。はっきり言う、お前らは気持ち悪い。

この話、誰得よ?

この話、長くない?

個別の心の問題で、 業務に全く関係ないでしょ?? その気無い、他の従業員に一方的な好意押し付けてきたりはダメ LGBT同士で好きにやれ 女子更衣室やトイレに 男性が心の問題でズカズカ使う方が問題だし、 設備投資なんかしなきゃいけないのかなぁ?

取り組む姿勢を見せているだけで実体が無い可能性。

パスポート欄に中性追加も… 海外の反応… よろしければ…

いいぞどんどんやれ。だが賛成者はトイレ利用は寛容にしないとダブスタになるぞ。トイレ新設するなら全員の賃下げか製品価格に転嫁して売上減、役所なら増税、に賛成しろよ。もちろんおれはそうと決まったら従う。昨今の生活を眺めていると世の中は抱合する余裕があると思う。

そもそも異性同性関係なく、カップルが成立しただけで優遇措置が受けられること自体がおかしいと思う。そういうのを全部やめて、代わりに子供への支援を手厚くしたほうがいい。

この手の性的少数者がいることは理解する、個々の自由だと思う、しかし狭い世界で粛々とやっていてほしい 許容に関して押し付けがましいから返って煙たくなる 未成年が好きとかアナルプレイが好きとか、パートナー単位では理解を求めても、いちいち大衆に容認を求めないだろ…(´・ω・`)

同様に「社内の全員がイケメンである」とも明文化しておくといいよ。誰とでも分け隔てなく応対する必要性を持たせるということで。

べつに、LGBTじゃなくても差別すんな。

舌に差別はしなくともゲイとか気持ち悪いし区別するのは自由だよな。 普通にキモオタを気持ち悪いと思うのと同じだし、デブスをキモいと思うのとも同じことだし。 気持ち悪いと思って接するのは自由だよな。 もちろん差別はせんけど。

どうでもいいけどトイレとか設備はどうすんの?新しく作るの?金は?人の性癖や病気をいちいち申告させるの?

明文化は現実とは違うからなぁ。特に日本の場合は。

差別禁止ってうるせーけどよぉ、何をもって差別とすんだよ?違いを違いとすることは差別じゃねーんだってーの。LGBTだろうが性的少数だろうが構わねーけどよぉ、LGBTじゃない者の迷惑や権利をないがしろにすんじゃねーよな。

血液型で採用を決める企業もあるからこれも改めて欲しい。実際に自分も軽い話で血液型を聞かれて性格を判断されて不愉快な思いをする。全ての差別に繋がる事項を追加してくれ。

《性的指向とは、人の恋愛・性愛の対象がどういう方向に向かうのかを示す概念であり、 自分の意志で変えたり、選んだりできるものではないと言われています》

多様性がある方が科学技術は進歩するから そもそも人の見た目をしてるのもおかしいサメ見たいな見た目になりたい人もいるメタバースの世界では自分の外観も変えられるし 俺自身も背中にアームを付けたい 現実世界で改造整形 科学技術フル活用すれば究極のバリアフリー社会が出来る 政治家は遅過ぎる

何が差別に当たるのか曖昧なのをいい事に着実に信者を増やしてる感

日本は、天皇制であり 差別禁止の定義や法律は 作れない。 天皇制自体が 女性差別の制度であり 差別を肯定している。 差別禁止の法律を作ったら 天皇制自体が 否定されちゃうからね。

「差別」というより人間は男か女しかいない、LGBTは個人の趣向であって外野がとやかくいう必要性あるの? 人種差別は何百年経っても変わらない。それと同じで人の見解等変えられる物ではないと思うがな…。

性的少数者と一括りにするのは楽だけどT以外は労使関係に何も関係ないだろ。勤務先に公表する必要がないし、勤務先はお前が誰好きだろうとちゃんと働いてくれればどうでもいいわ。 トランスジェンダーのみなさんが手を組むのはこんな気持ち悪い連中じゃなくて障害者だろうと思う。

ソドミー法って国によってはまだ残ってるんじゃないの?

環境問題でもEVでも、世界の潮流から完全に取り残されてガラパゴス化し、沈没の道を辿ろうとしてる極東の島国の原住民の声をどうぞ↑↓

意味が分からない 性同一性障害の方への配慮は必要だと思うが、同性愛者を尊重したところで何の得がある?

タイ、この分野ではアジアの先進国なのでは!?

ヘイトスピーチやめろ

騒げば騒ぐほど、LGBTを採用する企業が減ってしまうのでは… 色々なことを要求されて業務に支障が出そうですし、気を使いますから、仮に私が経営者ならLGBTの採用を見送るでしょう。

【 娘を、スカートを履いた男子生徒に、トイレで暴行された父親の方が逮捕されてしまう、ジェンダー思想に支配された街の恐怖 】‥ 日本のメディアが報じない事。

そんなことよりウイグル人、チベット人の差別禁止も明文化しろよ

民主主義なんだから国民投票でLGBTについて国民の信を問えばいい。 今のところテレビ局が騒いでるだけでドンドン既成事実にされてるような感じがして仕方ない。 トランスジェンダーだのは国民から支持されているのか?疑問に感じます。

国内企業100社アンケートで「企業の8割明文化」は乱暴すぎる

「同性パートナーを配偶者とみなし、配偶者として制度を使えるように、住宅手当、慶弔休暇、介護、育児休業などを見直している」 バイセクシャルの男が、男と付き合うと慶弔休暇が貰えるのが、女と付き合うと貰えないのか🤔

特定属性への〇〇差別禁止を明文化する企業は社内で深刻な差別実態があったと自白するような恥ずかしいことなのだけど、ことLGBTほにゃららは一種のステータス、優良企業アピールに使っているのはあきらか可笑しく、その特別扱いが差別だと気が付けないのか?

もし自分がLGBTならそれ明文化してる会社で、性犯罪おきないように元男のLGBTのトイレと元女のLGBTトイレの2種類増やせとワガママ言いたくなるけどな。 結局股間についてるやつで分ければレイプされにくいしトイレ増やす必要ないから早いけどな。 精神に合わせろとかやらなければいいだけだし。

申し訳ないけど、Gの方と一緒に仕事したくないんだけど 色んな性対象の人が居るのは分かるが万が一対象になったら悪夢でしょ

働く上で性別は関係ない ましてやLGBTのような変態的な性的趣向は全く考慮されなくて良い事項 多数派は少数派に気を使いながら常に生活をしなくてはならないのか マイノリティーの圧力こそが問題であって本当に面倒くさい世の中になっている

性の多様性を知り、協調するってだけと思うけど。法的には、性差ないように改正すればいいんじゃない。

差別はしませんよ、もちろん。区別はするけど

織田信行を知らんだろ? 織田信行は織田信長との後継者争いの戦で信長を追い詰めたんだけど、LGBT優遇で肉体関係のあった無能な部下を柴田勝家より上に配置したもんだから柴田勝家が怒って信長側に付いた結果信行切腹にまで追い込まれたというのに

てことは自称だろうとLGBTを名乗るクレーマーきたらやりたい放題出来るじゃん 詫び商品くれなかったら裁判するぞとか本社に電話するぞと脅す人増えるし店員や社員首にしまくれるんじゃない かな

LGBTのために社会の歯車がおかしくなってる…異性に対しても「もしかしたら…」って考えるようになっちゃったし、学校で男の子も「君→さん」へって…会社でそういった方を優先したら酷い目に合いそうな… 女性社会にいる職場で働く俺…心は女って思われてたらどうしよう…むしろ男嫌いなんだよな…

2割は暗黙化であって、味方ですよね?

彼氏とか彼女いる?ってワードも異性が好きなことを前提とした質問だから気をつけないといけないやつ。

多田野数人さんや大坊聡さんへの差別を許さない。

少数派のために多数派が犠牲になる社会はおかしい

正直男はどうでもいいわこれ 俗にいうオナベの人が男と同じ場所で着替えたりトイレ使ったりしても別にいいし 問題は女性が男の見た目の人が一緒に着替えたりしてもいいのかって事だよな オリンピックのジェンダーが女性として出場するのと同じで、1番割を食うのは女性だと思うわ

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