世界最大のソーシャルメディア企業であるMetaも同様の戦略を練っています。ロイターによると、Metaのマーク・ザッカーバーグCEOは投資家向けの電話会議で「人員の増加を着実に減らす計画」を立てていると明らかにしたとのこと。
Metaは2022年第2四半期に史上初の収益の減少を記録しており、第3四半期にはさらに減少すると予測しています。Metaは新型コロナウイルス感染症のパンデミックが始まった2019年末から2022年にかけて従業員数を3万人近く増加させていますが、社内では従業員のパフォーマンスが問題になっているといいます。 2022年6月30日には、Metaは2022年のエンジニア採用枠を約3000人～4000人削減する方針を明らかにしており、加えて優先度の低いプロジェクトの凍結または人員削減を行い、積極的な目標を達成できないスタッフを排除するためにパフォーマンス管理を徹底すると述べたとのこと。最高製品責任者のクリス・コックス氏は「我々は深刻な時期にある。従業員に容赦なく優先順位をつけ、より洗練され、より実行力のあるチームを運営する必要がある」とまとめ、社内フォーラムに掲載したとのこと。
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