大企業の若手・中堅社員を中心とした55の企業内有志団体が集う実践コミュニティ「ONE JAPAN」（共同発起人・共同代表 濱松誠、山本将裕）は、Community Acceleration Program 「empower by ONE JAPAN」（以下、empower）の第１期を、2024年5月より開始いたします。empowerは企業内コミュニティの立ち上げ/推進の支援を行うアクセラレータープログラムで、さまざまな企業から参加者を募り、参加者が直面してきた組織的課題をコミュニティにより解決するための理論、手法と実践を行うことで、企業、そして社会変革を起こしていきます。
個人では叶えられない未来に、仲間と一緒に辿り着くために。どのような企業にも個人の想い/行動で新たな道を切り開こうとする人はいます。では、叶えたい世界は個人で辿り着けるのでしょうか？辿り着ける人もいます。一方でたどり着けない人もいます。一人の力では辿り着けなくても、想いを持つ同士が集まり、叶えたい世界に走ることができます。コミュニティは叶えたい世界に辿り着く最も重要な手段になります。 しかし、コミュニティには同じ想いを持つ同士であれど、多種多様のメンバーが所属し、叶えたい世界と行動には初期〜成熟期において異なるギャップが生じていきます。また、コミュニティを拡大するためには、あらゆるステークホルダーを巻き込む必要もあります。大企業の若手・中堅社員を中心とした55の企業内有志団体が集う実践コミュニティ。共同発起人・共同代表 濱松誠、山本将裕。2016年9月設立。26社120人よりスタートし、現在55社3,000人に拡大。「挑戦の文化をつくる」をミッションに掲げ、VALUE（価値づくり）、PEOPLE（仲間づくり）、CULTURE（社会的空気づくり）の3軸で活動を行っている。
毎年秋に開催する大型イベント「ONE JAPAN CONFERENCE」、大企業で働く社員の声を集めた「働き方意識調査」、大企業挑戦者支援プログラム「CHANGE」、各社有志団体の取組みやノウハウを共有しあい表彰する「有志活動総選挙」、オープンイノベーションに取り組む「事業共創プロジェクト」、若手管理職の変革リーダー育成プログラム「ミドル変革塾」等、ONE JAPANとしての様々な活動に加え、「マゴ写レター」等のONE JAPANをきっかけとした共創事例も生まれている。日本の人事部「HRアワード2017」特別賞、「内閣府主催 第１回日本オープンイノベーション大賞 経団連会長賞」を受賞。
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