payequity1 この手の話は雇用条件通知書が多くの労働者に配布も通知もされてない現実がある限り無意味。通知の徹底を行わないと、使用者側の都合と昇進昇給のエサに釣られて業務内容を超えて働く労働者が止まらない。正規労働者間でも同一労働同一賃金ではないのが現実。
日経は相変わらず政府が言う事をそのまま宣伝してる。御用新聞は読む価値ねーよ。
公正？透明？ 出来ない事を、あたかも出来る事の様に情報発信する見出しが大丈夫かと…？ ↓経済政策とその取り扱いデモ？ 全政府統計の6割強不適切 プログラムミス、ルール違反、公表遅延など - 毎日新聞
ある労働の需給は地域、時期で絶えず変動しますし、正規、非正規では転勤や残業等の条件が違うので、同一労働同一賃金は不公正かつ現実離れです
とりあえずピンハネ派遣は廃止してからの議論だね。
日本経済に必要なのは、生産性向上ではなく、高くても買いたくなる、画期的な新商品やサービスです。
バカ！自衛隊行ってみろ 回れ右も出来ない奴と給料一緒でやになる。 まぁ幹部候補とは賃金違うけど
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