雇用調整助成金の給付上乗せ 休業要請の中小企業に10割 厚労省

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雇用調整助成金の給付上乗せ 休業要請の中小企業に10割 厚労省 特措法の要請で休業や営業時間短縮を行う中小企業が対象で、従業員に100%の休業手当を支給、または日額8330円の上限以上の休業手当を支払っていることが条件。 4月8日にさかのぼって適用する。

厚生労働省は25日、新型コロナウイルスの感染拡大で業績が悪化した企業が従業員を休ませた場合に支給する「雇用調整助成金」の上乗せ給付について、改正新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく要請に応じて休業や営業時間短縮を行う中小企業への助成率を10割に引き上げると発表した。経営基盤の弱い中小企業に雇用維持を促すのが狙いだ。

すでに中小企業への助成率は通常の3分の2から解雇を伴わない場合には10分の9まで上乗せ給付している。特措法の要請で休業や営業時間短縮を行う中小企業が対象で、従業員に100%の休業手当を支給、または日額8330円の上限以上の休業手当を支払っていることが条件。4月8日にさかのぼって適用する。企業経営者から引き上げ要望の強い日額8330円の上限は現段階では維持するとしている。

 

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ドケチ政府がまだこんな条件付ける ”新型インフルエンザ等対策特別措置法等に基づき都道府県対策本部長が行う要請により、休業又は営業時間の短縮を求められた対象施設を運営する 事業主であって、これに協力して休業等を行っていること”

あのぅ、、、凄く恥ずかしい質問なのですが。ここで言う所の中小企業とは?自分は一部上場法人の契約社員なんですけど、この場合の雇用主は対象外の会社という認識で正解ですか?どなたかお馬鹿な自分に教えて下さい。

社労士に依頼分の金払えない会社なんて助成金なくても潰れそうなもんです。 何か勘違いしてるようだが雇用調整助成金は労働者や雇用を守るものであって会社を守るものじゃない それがほしいなら協力金や持続化給付に頼れ

‥厚労省の病院・病床の削減プランはなぜ中止しないのか‥今必要な対策が皆無の国交省悪名高き「Go Toキャンペーン」‥シラっと外国人材関係を入れ込む法務省、文科省も経済対策とは無関係なものを含む‥無関係なものを、ちゃっかり盛り込む内閣府‥ コロナ緊急経済対策

厚労省も財務省もケチでセコいわ。 なぜ、俺らが納めた税金を緊急時にさっと使えないのか? そんな面倒なことに時間だけかけるな!さっさと配れ!

やれる支援は全部やる

マレーシアより失礼致します。「日本国民1人10万円給付」に関して。母国日本からも、移住国からも補償無しで休業8週間です。しかし社員の給与は全額支給義務です。クルーズ船で人道的に配慮した日本政府に、「納税の有無」で日本国民を区別しない配慮を求めます。当件、報道をお願い致します。

早くしてください❗

また書き直すの?書類が変わるの?増えるの?アレ、ガチで面倒なんだけど。労務士が必要だけど、料金が払えないからコッチに頼まれる。迷惑だよ。そもそも何で審査が有るの?申請すらさせない仕組みか?申請済みの企業は出し直しか?

売上ダメージを相当食らっていても、要請されていない業種で雇用調整した店舗、企業は対象外(既存通りの基準です) なぜか風俗店や飲み屋は対象内。 100%という数字のみでやってる感出したかっただけじゃないかと… お約束のように私も大ダメージ被ってるのに対象外。

今、NHKスペシャルで放送していたけど、11万8000件の問い合わせがあって、実際に支給決定してのが60件とか政府は現場の実態を把握しているのでしょうか?そもそもマスク2枚すら届いてませんけど……。

支給日は?? 2ヶ月、3ヶ月放置して支給は2ヶ月後とかだったら、、、

いいから早く出せ

せこい中小は潰す、ってこと。

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