職場で雇い主や上司から虐待を受けた障害者が平成３０年度に９００人に上ったことが２８日、厚生労働省の調査で分かった。虐待があった事業所は５４１カ所で、８割超が４９人以下の中小規模だった。同省労働紛争処理業務室は「障害者の訴えを重く受け止め、虐待のない職場作りを進めていきたい」としている。虐待の種別（一部重複）では、賃金未払いや最低賃金を下回る金額しか支払わないといった「経済的虐待」が７９１人で最多。暴言や差別的発言などの「心理的虐待」が９２人、身体的虐待が４２人、性的虐待が９人だった。
虐待例では、飲食サービス業で働く知的障害のある人が作業が遅い時や作業方法の指導を受ける際、上司から手をつねられたり、たたかれたりする暴行を加えられていた。別の知的障害のある人が同僚の膝の上に座らされ、体を触られるなどの性的虐待を受けていたケースもあった。
山本太郎の所為で、コレからは採用すらされない。障害者雇用は企業側に、負担が大きい。更に、今回の事で自己負担分をゴネたら企業側に支払わせる事が出来ると、勘違いした人も多いはず。山本太郎の罪は重い。
虐待だと思い込んでいるケースだってあるんじゃないの？健常者と同じ仕事をさせたら虐待だと言うケースだってありうる。障害者は健常者と同じじゃないから障害者なんだ。同じ土俵に乗せるのがそもそも間違っていると思う。全てはプロパガンダを展開したマスコミのせい
日本はまだ、この分野は対策始まったばかり、という感じか？(-''-;)
健常者だって日々いろんなストレスを抱えて必死で生きている訳だから、そんな中で思ったように動いてくれない事が多いであろう障害者と一緒に働くのは相当に大変だと思う。理想は分かるけどそれを実現するにはあまりにハードルが高い。
人間って残虐なところが どうしてもあるのが現実 変えていこう未来
現場から相談がくるが、 事業者側に障碍者がいるケースも多い。 経営者は、助成金狙いで多数の障碍者を抱え込み、 短時間・低賃金で働かす。 また、雇われる障碍者側も障碍者同士で差別し、揉め事を起こしている。
弱い者をイジメる。彼の国のようですね。
精神的にも肉体的にも虐待されるんだろうな。
t0BIucND96U3NlF 残念ながら共存は難しいと思います。
賃金未払いやサービス残業的な最低賃金以下は健常者でもたまにあるが、雇用主が障害者だからと見下してるなら許されない。
待遇を上げれば虐待も減る。介護のストレスはハンパではない。
日本 最新ニュース, 日本 見出し
Similar News:他のニュース ソースから収集した、これに似たニュース記事を読むこともできます。
ソース: YahooNewsTopics - 🏆 79. / 51 続きを読む »