は4月1日付で人事制度を刷新する。転居を伴う異動がなく、ほぼ全員が女性のエリア総合職を廃止して総合職に統合する。性差に関係なく活躍しやすい環境を整える。今後、転居を伴う異動については本人の事前同意を原則とし、転勤一時金として最大30万円を支給する仕組みなども導入する。
現在の職種は、総合職とエリア総合職の2本立て。4月以降は総合職に加え、事務が中心で転勤のないオフィス職、資金運用やシステム開発などの専門職の3本立てとなる。約1260人いる行員の4割を占める約500人のエリア総合職は、全員がいったん総合職に移った上で、1年後からオフィス職への異動を選べるようにする。 例えば、特定の地域で働くエリア総合職で入行した女性が、総合職として活躍の場を広げることも可能になる。オフィス職から総合職への復帰も認める。制度の見直しに合わせ、人事評価の項目に「チャレンジ力」を追加するなど、行員の士気を高める工夫も凝らす。 転居を伴う異動に際しては、家族連れで30万円、単身赴任で20万円、独身者で10万円の転勤一時金を支給する。単身赴任手当も月3万円を増額する。阿波銀は徳島県内に63カ所、東京・大阪などに21カ所の有人店舗を持つ。
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