制度の変更は、従業員の「心と体の健康」を支え、生産性を向上させる目的で今月１日から実施したと同社は説明。従業員の大半が新しい働き方に切り替えたという。マレン氏は新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）の間の経験を通じ、オフィスで働く必要性も含めて現代の職場に関する固定観念が打ち砕かれたと説明する。
マレンＣＥＯはＣＮＮ Ｂｕｓｉｎｅｓｓの取材に対し、これまでのところ生産性の低下や顧客サービスの水準低下は起きていないと説明した。ただ、従業員が慣れるまでには時間がかかると述べ、「２０年間１つの方式を続けてきて、突如として新しい方式の中に投げ込まれれば、金曜の朝に目を覚まして『この時間全部を使って何をしよう』と考えるだろう」と話している。
方や、毎日働いても食べることに欠く世界がある事を忘れちゃいけない 働かずに稼ぐ事は良いことなのだろうか？ 馬鹿にされるのはわかっているけど、書かずにはいられない 休む時間は働いてくれている誰かの為に使うためではないのか？とちょっと思う
おいでやすジャパン
こーいうのは無能が居ないからできるとかなんとか。 クビ切れない日本じゃ無理だから、指咥えて見てろってな
🤗🤗🤗🤗🤗
1週間7日と言う数千年前の遺物を使い続ける英銀行…
日本の建設業は未だに週６日制が当たり前
MasashiJSHIRAKA 何れ労働日ゼロが来る！潰れちゃったら
知り合いの会社もその昔週休3日制になったけど、1日の労働時間が10〜12時間になってただツラいだけだって言ってた。 しかも3連休がとれるとは限らないらしい。 すぐ週休2日に戻ったようだけど
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ソース: cnn_co_jp - 🏆 132. / 51 続きを読む »