職場で孤立も 大人の発達障害 | 2018/11/18(日) - Yahoo!ニュース

発達障害は職場の問題？障害者雇用の問題と同じで、小さい企業では対応出来ないと思う。就労する前に検査でもして適正みないと。でもそうすると人権問題だとマスゴミが言うんだろね。

会社はボランティアや治療目的でやってるんじゃないし 正直、組織的に見てマイナスな人はいらんでしょ。

私も少しあるけれど、上手くやってるけどな〜お仕事絶えないし。自ら孤立を望む場合があるけれど、それでも見捨てられたことはないかな。

そっかー。 こーいうのを「使えない人材」てカテゴライズしちゃうのか そーゆーヒトは「使われる側」から「使う側」になるよう努力すればいーと思う 足りない部分を他人に補ってもらえばいーんだよ まあ自分にそれなりの才能なり特性なりないと難しいと思うけどね

単に空気が読めないとか、何しても不器用とか自分のことしか考えられないワガママで自己中な人のことをとりあえず発達障害ってことにして、これは病気だから仕方ない、周りが理解してあげなきゃみたいな空気作るのやめてほしいんだが。何を基準に診断するの？治療法は？

あたしも発達障害者。こういう時だからこそわかってほしいことがたくさんあるのです❗

人を使うではなく、活かすことを学ばないとね。

アスペ多い

病院を探すのがこれまた大変なんですけどね。

注意力が足りない程度の事を安直に“障害”と見做してカテゴライズするような社会雰囲気を作る事は優性思想に繋がる危険性があるよ。 人は皆違うのであって、違いを責めたり爪弾きする心理こそが問題なのだと思う。

職場の人たちも、「こういう人もいるんだ」と理解することが大事だと思う。

「そういったもので見下してはいけない！むしろ、それをうまく使えばいいだろう！」そう教えてくれた先生がいる。

イジメられ慣れてるだろ。

時々出くわすバカ店員連中はこの類かも。要は単なるバカではなく、ビョーキという事ですね✨

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