経団連が会員企業に通知した文書では、休業を余儀なくされた企業に対し、休業手当などの一部を助成する雇用調整助成金を活用して従業員の雇用を守ることや、職を失った人たちの再就職の場を確保するため、求人を積極的に行うよう求めています。.
当然リストラ、派遣切りをするべきではない。 日本中が失業者だらけになり国は就職支援をするために今まで以上にお金を使わないといけないようになる。 そうならないために企業に対して雇用を維持する支援を拡充するべきだと思う。
何の策も提示しないで、雇用維持をと言われてもねぇ。 社会保険免除とか？それだけでもかなりの負担ですよ。
経団連が雇えばいいじゃん？ 金も出さないのに口出すの？
経団連は会員企業に対し雇用調整助成金を活用するなどして従業員の雇用の維持に取り組むよう呼びかけ 雇用の維持、できるのは大企業中心ですよね。
派遣社員が切られたり、長く待機して、ありとあらえる職種に居る助けて上げて🆘
経団連が呼びかけるべきは通勤自粛とランチ会食の禁止、社内での社会的距離遵守の徹底では？緊急事態との危機意識欠如で従業員を通勤させている企業に警鐘を！😓
経団連が何を言おうと経団連に加入していない企業の方が圧倒的に多いし、非正規雇用は関係ないから解雇は増え続けるだろうね。
雇用を維持できないから困ってるんだろうが
コロナで一時的に増員している会社が、契約期間満了とか有期契約だからとか理由つけて、収束し始めた時に解雇しないよう、罰則を設けてください。1番大変な時、給与手当の増加も無く牛馬のように働かされ頑張っている人達に、最低限、雇用継続の安心位見返りがあっても良いでしょう？
『ノアの方舟』に乗ることのできる人間は・・・。
これは国がやらないと雇用維持も大事だが休業には一定の補償を国が行った上で解雇などしないでと。
経団連解体希望 コイツらが足を引っ張った感は否めない
雇用維持を働きかけるなら、現在のコロナ用の雇用調整助成金や休業手当の大幅延長、中小企業への補助率の引き上げ、上限額の引き上げ、休業手当の引き上げをしてください。
感染的に満員電車で通勤して 営業活動しましょうといってる 感染列島！アウトブレイクの映画より現実はひどい
就活してるけど、外出自粛の中に就活は不可なのか？疑問に思う。
こういう働きかけもしないよりはした方が良いと思うけど… 経団連の会員企業って1200社位しか無かったはず… その超大手が雇用維持したとしてもそこに派遣されてる人は関係無く契約解除される可能性は高いだろうし、 またそれ以外の圧倒的多数の会社が超大手のしわ寄せを食らう気しかしない…
呼びかけでどうにかなったら誰もリストラとかされないんですけどね
経団連がごちゃごちゃ言うと、ろくなことがない。
雇用維持したら会社が倒産する、だから解雇するんだろ。 「呼びかけるならカネをくれ！」って心の声が聞こえるよ
何も補償もない。体力のない企業はどうにもならないよ。
経済同友会の電子マネー野郎桜田が大炎上したのを見て焦ってんな
生みの苦しみ
いつ始めてんだ。この馬鹿ども
平時の時も労働者を物扱いした連中が言う口かよ
経団連の言うことは当てにならん。どうせリーマンショックの時みたいにバシバシ首切るんだろ？(笑) あの時から何も学んでいない日本の企業…
従業員の自宅待機も呼びかけてください
雇用危機、その先の未来に恐怖を禁じ得ない。 社会不安どころの騒ぎではない。
呼びかけるのが、超遅すぎて笑える…今更遅いだろ！
Taihen desune
雇用維持か、体力ない企業はどうすんやろ？作っても買ってくれな、成り立たん！
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