新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）が始まって1年半が過ぎたが、米国の会社員の多くはいまもオフィスに戻っていない。しかし、新型コロナ流行の早い段階からオフィスで働いている人もかなりの数に上り、彼らの経験は、これからオフィスに復帰する人々を待ち受ける状況を知る上で重要だ。
一部の労働者は、職種に伴う必要性からオフィスに復帰した。他の人々は、テレワークでは企業文化が損なわれるという経営幹部の懸念が要因となり復帰した。また、最初からオフィスを離れなかった人もいる。人々の多くは、安全確保のための規定の変化や、突然の隔離、時折起きる集団感染など、恒常的に不透明な職場環境に対処しながら仕事を進める方法を学んできた。 こうした不安定な状況下の経験であっても、彼らの経験は、新型コロナのリスクの下でもオフィスが機能することの証明になった。彼らによれば、一部のケースでは、パンデミック下のオフィスライフが従業員同士の関係を以前より緊密にしたという。
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