【ニューヨーク=宮本岳則】米証券取引所ナスダックは米国の上場企業に対し、黒人など人種的マイノリティー（少数派）やLGBT（性的少数派）、女性の取締役登用を義務づける。取引所を監督する米証券取引委員会（SEC）が6日、上場ルールの改定を承認した。
移行期間も設ける。米インスティテューショナル・シェアホルダー・サービシーズ（ISS）が米上場主要496社の役員構成を調べたところ、2020年時点で4割近くの企業は女性、マイノリティーの取締役が1人以下だった。人種的マイノリティーを新規に登用する企業は徐々に広がっているが、女性に比べると増え方は緩やかだ。
素晴らしい。最高の選択だと思います。次はNBA とNFLにもっと非黒人を使う義務を設けるべきだとおもいます。
そのうちLGBTも取締役義務化しそうですね。 能力で登用せずに弱者（とされる）人種・性別の登用枠を設けると言うのも差別ではないかと思います。 まぁ日本にもそう言う枠（在、部）はありますが・・。
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