従業員には、健康は最早私的な問題ではなく会社の問題であるから、日々の健康管理について会社の指示やガイドラインに従うのは従業員として当然の義務だとよく理解する様啓蒙していく必要がありますな。
ということは、経営者にとってこれからは在宅勤務で通勤費や現場環境への投資を削減しつつ、今以上の成果をいかに出すかが課題ですな。また現場の管理職には、部下に何かあったらいつでも有無を言わずすぐに休ませる環境と、その影響が業務品質に絶対出ない仕組を作らせる事、
大阪市内では多くの企業が時差出勤を導入したおかげで10時出勤の電車やバスがラッシュ 意味ないなー
いっそのこと、英国ヴァージングループみたいに、「仕事さえ終わらせれば、どこで、何をしながら仕事しようが自由」にしちまえば。通勤いらなくなるし、温泉宿で仕事もあり。
現場か下請にしかプロが居ないのも問題。企業内もマニュアル学歴社会だから。
当たり前なことなのに、無意味日本人のクソにも劣る美徳感がそれを阻害している。 哀れなり日本人よ。哀れなり日本人の気質よ。
論説委員大丈夫？
つ～か何で病気だからって休んじゃいけないようになったんだろうな 学校だとむしろ病気になれば素直に休めと言われたのに
ホントに。風邪で休んでて仕事の対応取れないの当たり前だと思うのよね。逆にそのレベルでないと休みづらいからギリギリまで頑張っちゃうし。
やっと0に戻ってて草
TJliner7 いい機会。
熱が有るので休むと連絡すると 何度ですか？と聞かれる 38・5と答えると 仕方ないですね だとさ！ 37・5だったら仕事できますよね？って事かな？ 介護職です コロナならうつったら死にますよね？ それでもきっとうちの上司は微熱程度で休ませてはくれない
納期が伸ばせるのなら、即休めるよ_(:3 」∠)_
BlackLadyis 年次有給休暇取得義務化5日間のために『有給消費できる環境を!!』とか国を上げてしないと改善されない労働環境が大半なんだし、企業が有給慣れしない限り『突然の風邪で人員フォローができないから休むな』になる。 いつ何日有給取得されてもフォローできる人員体制の義務化罰則させない限り無理。
c_lvvv 普通の企業だけ
ほんとにそう思う テレワーク可能なら在宅もあり 時差出勤もできるなら 通勤ラッシュもマシになるし 多様な人を受け入れる社会的な仕組みの一つ
今更かよ 遅れてんな〜日本は。
今更かよ
勤勉な日本人が美化されてきた。 【病気で休む】は【当然】
普通の事ですね 自分自身で行動を抑制するのも必要 忙しくしてないで家でヨガとか深呼吸しよう
人間の歴史を考えると 今の勤務形態なら週3日が限界である と昔から提唱していたが 海外のど偉い学者先生は 2日しか無理だ と発表していた どちらにしろ人間ってのは 自身のやりすぎを知った方が良い
確かに
は？
silenceracy 出来る会社からやっていかないと広まることはまずないでしょうね
ウチは体調悪ければ突発でも病院池で休ませてもらえる。病欠じゃなくて年休扱いだけど。長期休んだ場合ボーナス査定に響く病欠と年休…どちらがいいのか毎回悩む。外資系だと病欠にするらしいけど…
まともなこと書いてる
それだけではなくて、異常なまでの品質第一主義どうにかならんか。 ドキュメントの誤字脱字一字すら許さないレベルは時代に合わないよ
従業員の身を考えない、時代遅れの風潮を押しつける企業はこういう目に遭うべきだな
休んだら休んだで減給される。 完全月給制じゃないからな…。 休むとお金が貰えないだろ。 ノーワークノーペイ
サービス業の人が、 【体調悪くて急遽欠員が出て、 他に呼べる人もおらず お店が円滑に回りませんが 出来る限り頑張ります】と お客様にお伝えした時に、 【それはお店側の都合なんだから 客には関係ないだろ】と突っぱねる 考え方の人がいるから、 ダメなんだと思うんだよね。
あと10年くらいすれば経営者側や上司陣も老害が減って 働きやすくなるだろうと思って頑張ってる。年休取得理由を述べずに申請するとか月40時間固定の残業をなるべく断るとか
在宅勤務に時差出勤って休ませるつもりないやんけ
休めないあなたにみたいな広告を減らせば良いんじゃないですかね。
週休3日の義務化と有給消化の確実化と取らせなかった場合の罰則を厳しくして欲しい。
こんな日は絶対に来ない
傷病休暇を企業に義務付ければ簡単には定着するでしょ。まずそれでしょ。
でも、昭和の時代は 熱が出たりして、体調が 悪ければ、仕事も学校も 休んでいたと思うけどなぁ。 かえって、人に迷惑を かけるし、何より自分が しんどいから。
「休むとみんなに迷惑がかかるから気合いと根性で出勤します！」みたいな考え方の人が1番迷惑なんだよね。 どうせ気合いと根性を入れるんなら、病を未然に防いでくれってな話なんだよ。
体調よりも仕事優先とする老害が会社の上層部を占めてるうちは変わらんよ。
日給制は死活問題だよな
前の会社は人が続かないからギリギリの人員の中で、しかも納期は絶対守らなきゃダメって感じだったから営業事務は特に残業ばっかりで風邪ひいて熱出ても来てる人ばっかりだったなあ…社長が「祝日は休むためのものじゃない」って言ってるような人だからあの会社はずっと変化ないな…もう関係ないけどw
同時に自己管理の徹底も呼びかけないとですね
punsukabooks 週一の休みで疲れがとれるかバカヤロー
「休んでもいい」という余裕を持てるビジネスモデルを構築する事が先なのではないかい？
AKaCS3uzdbq4UsE ついでに医者にも労働基準法適応させて
日本の考え方では100%無理です。公務員とかじゃないとコロナウィルスの検査中となって自宅待機となっても給料は有給休暇を使うとかメール流れてきた。足りんよね。
能力がないのに学校に行き続ける私のような人間は時代に逆行しているのか…
そんなん当たり前やん。 休ませんってあかんやろ。 属人化させる、禿げおっさんもやめさせ😬
家事にかける時間を節約したいから様々な家電が開発された。 移動時間を節約したいから新幹線は速くなった。 その結果、圧倒的に労働時間が増えた。
根性世代の老害が死なないかぎりは会社のクソ体質は治らない
働く人を「人間｣と認識できる日が来るといいなぁ
人が足らないという理由を禁止する 疲れ、体調不良でも疎まれずに休める様に制度を法律て弄らない限り、 変わらない。要請ではなんの効力もない 命令にしないと駄目だ。 労働法や5日間の休暇すら守らないんだから。
とりあえずバブル世代を追い出さないと無理
momo_inu_sama 人は動く生き物 生まれた時から休暇が多いならわかるが突然の休暇は慣れるまでに時間がかかり調子が逆に狂ってしまうことも 収入x仕事x休暇
学校生活において皆勤賞を止めるなら入試で出席日数も合格審査の一因にすることも止めてもらわないと学生としては困る。
当たり前の事がここまですげぇ事みたいに書かれてる事に今の日本のヤバさを感じる
フリーランスは休みたい時に休めるけど。何や言うてフリーランスや経営者で目に見えて儲けてる人って休み率高くないと思う。休みが少ない結果、業績として上がってるんだと思う。緩い分、海外って結構貧困な国多いからトータルで物を考えられる人が国をまとめてくれたらいいんだけどねー。
何かね違うんだよねこういうの主張する人の根本って。それを鵜呑みにしてると逆差別みたいのになるんよ。病気で休むなとは言ってないのに結局「感染症だから休み」な日に人が集まるトコ遊び行って周りに移すとか出てくるの。体調管理してきちんとやってる人に損した気分を植付けるみたいのが多いんよ。
休みたくても、休むと迷惑がられる。 大病で有給使い果たしたら、次の年は有給つかず、具合悪くても、休んだ分給料が引かれ生活に支障がでるから、 休みたくても休めない。 国では働きやすい環境をというが、実際は会社で対応できていなく、苦しく結果辞める人が多い。
結婚して子供産んで人口増やせと言う割に、人間を殺しにかかってる国ですからね 何がしたいんでしょうね本当に
1日休むと手当てと日当で2.5日分引かれてしまうのじゃぁ
ノーワークノーペイの原則があるから給料安いと 気軽には休めないだよね 優良な会社だと有給を事後承認の場合もあるけど 有給は事前に申請が必要だし風邪欠勤を有給は 会社判断なのでなかなかできない 少数精鋭で勤務していることがほとんどなので、他に迷惑かかると考える人もいるんでしょうね
体や心が壊れても、会社は助けてはくれない、守ってもくれないからなぁ…。 いっそ法律で義務化してくれない限りは、定着はしないと思う…。
いろいろな働き方が選べればいいけど、在宅できない仕事もあるからね。せめて休めるといいんだけど、すぐに代わりのシフト入ってくれるのって店長くらいだったり。 ちなみに自分は出勤したい派だけど、会社は在宅推奨で、在宅も半数くらいいる。恵まれてると思う。
会社の考え方が変わらないと無理じゃないかな？戦後の昭和、高度成長期の時期の考え方が根付いてる感じがする
coendragon 体調が悪いから休めるっていうのは幻想 ひどくない限り休めない
この記事へのいいねの数字が、今の日本の現状を物語っている。
私の職場では介護だから体調が悪くても、なかなか休む事が出来ない。体調が悪くて、休んだとしても他のスタッフが笑顔でフォロー出来る職場であって欲しい
日本は完全に「休まないのが美徳」と化してるしそれがこびりついてる。 そしてこれからも変わらない、変わるわけがない。 だって、今の考え方が磐石なんだもの。 上手くいってるならそれで変わらなくていい。
仮病で休む人増えそうw
当たり前すぎるのにそれが出来ない日本ほんと何。
人員ギリギリで仕事やってることも問題。 もしもの時に代わりを立てられなければ、半強制的に休めなくさせられてるようなもの。
有給2日使っただけで、「ボーナスが〜」と脅される国。 それが日本。
はぁ…問題は非正規だけじゃなくスタッフに休まれたら回らなくなる会社や店なのが一番ネックでは？ 急に休むにはその分スタッフが居るし、スタッフが居る分賃金要るし、賃金増やすには売上増や……ああああぁあぁ！
まあ無理やろうけどな
うちの工場で 大風邪引いて出勤する無能社員 そのガッツ褒める体育会系バカ上司 その結果、密室でパンデミック引き起こして十数人がダウン 第2工場のラインが一部閉鎖 いまだに欠勤が悪、皆勤が正義とされてる日本はおかしいわ
やっとか😃 今までが異常だったのです。風邪ですら休まず働き通し無理をする。メンタルまで病む人が多い国。原因は働き過ぎもあると思っていた。今からでも遅くない、是非見直しを！賛成します。
iitripod それ当然です。その当然が出来ないのがこの国です。休んだらその分他の人にしわ寄せが行くから休めない、休みにくい。社員を減らしすぎ。もううんざり。
39度でも気丈に振る舞って出勤してる一部労働者もいた。
確かに｢風邪でも絶対に休めない貴方に｣とかいう薬ある位、過労を推奨してるよな🙄
本当に病気なのかわからない 嘘をついて休む人も出てくるし急に休むとかありえない、誰が代わりをやるんだ
正社員じゃないので在宅も出来ず、祝日もない。１年間ごとの契約期間内に1か月休むと契約終了。病気でもなんでも休んだらアウト
体調不良は自己責任です。 当日休むのはやめてください、事前に有給休暇を出して休んでください と社長に言われたことあるけど、体調不良になるのを予測しろってかって思った
『根性・気合い』という、サビた昭和の精神論が会社をダメにさせる 上層部が、その意識を変えないならば、この会社を捨てて他の会社に移る事も考えた方が良い
そもそもコロナウイルスの時に会社で働かせるのもおかしいぐらい
ほんま、道もだし駅もだが 一斉にヨーイドン！じゃなく国が率先して混まないよう時差式導入して欲しいわ。それが当たり前じゃない間は反発もあるだろうけど必ずいいこともあるんだからさ。
バイトを管理する立場だけど体調悪くて休みたいって言ったらバイトも真似するからダメって言われたな。 よくない。
残念ながら組合や協定の存在しない自由競争の世界では手を休めたらそこで切り捨てられて最悪破産します。 他人の不幸は蜜の味なのです。 サービスにサービスを重ねすぎた結果が従業員に伸し掛かる環境を絶たないと永遠に良くなる訳がない。
アメリカ人の同僚たち、本当に平気で当日休む。当然周りは大変なんだけど、そういうものだから仕方ない。でも日本育ちの私はつい頑張ってしまう。「迷惑かけるな」という呪縛はもうDNAまで染み付いてる。 だけどこっちにもブラックはあって、前の会社は熱でも午後だけ出てこいとか言ったなー。
お前が休んだら俺が楽できねぇだろ！って奴がいなくなれば休める気がする
STISKEAdvance それでなくても 人居ないのに 代わりがまじでおらんのそれをどうにかして😭 休みがないんやー
会社も倒産が定着。
Dai6shireitaku 持病の仮病でも？
Alice1211_Mg 「健康管理は自己責任」 そう言うじいさんたちはだいたいしれーっと風邪ひいている。 おまけにヒトに移してない？
僕は這ってでも行く派
普通これよね！昔働いてたとこは、熱ないなら出ろ！やったんよなぁ…だから離職率高いんやで…
当たり前やろ
またバブル期みたいな時がきます 稼ぎたい、無理したい時期が必ずまたきます 検討ですね
接客業は1人抜ければその日死活問題だったりしますからね…。 接客業も月に１度定休日あるだけでも変わるのですが…政策で祝日増えてもそういうのはないのがつらいところ…。 これ言うと分かっててその仕事選んだんでしょ？言われそうですが。
riruka_hoshina 残念ながらウチの職場には全くそんな気配すらありません😒 持病があったり、体力的に弱い立場の人のことを思いやれない、【元気が取り柄】の昭和体育会系主義が蔓延っているような所や人達には、いつか天罰が下って欲しいと思います。
幸か不幸かコロナウイルスは日本の働き方改革をしてくれた
蓄えのない非正規が増えすぎて、一週間も休んだら労働者側が死ぬからな。 老害老害と言われてる団塊や反社のようにデモストや暴動暴力で会社や国家から国民を怒らせてはいかんと慰撫されるようにしないと駄目なのかね。 間違いなく海外からの投資や日本国際の値打ちは下がるだろうけど。
このレベルの至極当たり前のことが「推奨されている」レベルってやばすぎやぞ… 「夜に眠くなったら朝まで眠ることが推奨されている」って言うとるようなもんやん…
殺人ウィルスが蔓延してようやく変われるというのもなんというか、悲しいよなあ
末期すぎる
新型コロナウイルスさんによる強制働き方改革
ニュースで休んでもいいと定着させたいなら、 「トイレットペーパーは何時に入荷するんだ？」 と、レジで意気込む人も止めて下さい。全く休めません。
一回コロナにリセットしてもらいましょう
何を今さら
全企業に傷病休暇（Sick Leave）の導入をすべき。
Alice1211_Mg 正にそのとおりだと思います。人移しては、モラルに、反しますね。
今まではバイトの立場ですこぶる休ませていただきました。 運営の立場に立つ来年からは如何にして従業員を守るか。 会社が人よりも売上の心配しかしないならこちらは売上よりも人の心配しかしないだろう
いやいや病気にならないのが当然って考えじゃないとダメだろ なんで病気になることが前提みたいな見出しにするんだよ ホント、アホな見出しを平気で付けるコピーライターには辟易だわ
気合いでインフル治らないから休めよ、って思ったことあった。あと、台風ヤバめだからさっさと帰れ、ってニュースを事務所の皆で見てるのに何で誰も帰ろうとしないの私は真っ先に帰ったけどそれで昨日は帰れなくて往生したよって笑いながら次の日報告してくる上司って何？
Noと言える日本人になりなかったと思う今日この頃 俺「よし、今日は定時で帰ってやるんだ‼️」 先輩「今日残業できる？」 俺「........はい、できます...」 月曜から金までこれの繰り返し
先進国では当たり前の事が当たり前に成らない🤔曰本で働いた事が有る人間に取っては🐜周知の事実
医療現場はなおさら厳しい目で見られがち。 病気になると体調管理が悪いと怒られる。二交代夜勤月8回の過酷勤務をさせられて体調管理しろってめちゃくちゃ、、、
ついに日本の大改革に身をもって遭遇できる日が来るのかな
介護現場は疲弊しきり過ぎて声を上げる元気すらない。辞めて行くだけ。
そうだ。 新型コロナウイルス は働き方改革を進めるために遣わされた使者だと考えよう。みんなどんどん休もう。どうせ検査してくれないし、理由は「コロナかもしれない」だけでOK。新型コロナウイルスを口実に使えばいい。
それができれば、誰も苦労はしない。 インフルエンザ感染中でも、 鉛のような体に鞭打って、解熱剤や防寒装備して配達したり 右膝を負傷しながら配達 、さらに患部を縫合後土日挟んで足引きながら通常業務 何故か？ 給料が下がるから 国会審議中に読書、居眠り、雲隠する議員様方にはわかるまい。
これこれーっ！！これだよーっ！当たり前なんだよー！子供が熱出しても生理痛でも下痢でも休んで当然なんだよ！ 人間として扱ってくれよー！ そしてパートやアルバイトにフルタイム求めるのやめてくれよ。なら正社員にして福利厚生つけろよ！当然だろ！？人員確保＝バイト頼みはおかしいだろ！
frozenraven_ 推しても意味ない。本当に変えたいなら法を作るべし。
ストライキってあるけど、 逆に休日残業働いて労働賃金を無理矢理払わせる方法のストライキがあるらしいです。 その名も 「日本風ストライキ」
本来、こんな事が問題としてあがること自体がアホくさい。
どこまでの体調不良を休んで良いのか。「気分がのらない」「少し喉が痛い」「まだ咳だけ残ってる」。
国が推奨するだけでは昭和の根性論を持っている企業には全く効果が無い。 相撲界でもインフルエンザにかかっている力士を出すくらいだし。
良い事だけど、ズル休みする人がいそうだな💦 証拠に診断書っとか偽造しそうな人もいそうだし・・・・ そして偽造か調べる手間も・・・・ 難しい・・・・
病気が流行ってからそういう風潮になるのは皮肉だけれど、ならないよりずっといい。 これを機に、当たり前のことが当たり前のように受け入れられる世の中になってほしいです。
この国でそれが定着するわけないじゃん笑
働き方改革でそういった事を今やっているのでは？ コロナだからとか関係ないんじゃない？
オレは熱があっても会社来てるとか、残業200時間超えてから本番だとか、謎の武勇伝は払拭すべきだ。悪しきしきたりは、我々の世代で断ち切ってほしい。
人員足りんのに休めるわけ無いし、「じゃあ増やせば」なんて単純に言ってポンと増えるもんじゃない。
仕事ができない人が病気くらいで休む事が許されるのでしょうか。
欧米と同じようにすぐ首を切るのと年功序列廃止とセットならいつでも出来るよ。でもそれはいやなんでしょ？ほんまに、乞食みてぇだなお前ら。
「体調が悪ければ会社を休む」という行為が今、国を挙げて推奨されている。笑
【TwTimez】 2020年03月09日の人気順7位のツイートです。 1日のRT数41,320RT 【病気で休むの当然 日本定着を】 「体調が悪ければ会社を休む」という行為が今…
その逆をごり押ししたのは、キヤノン・富士通・NECのヘイト多摩川沿いなのは風化させてはいけない
うちの父親もインフルだろうと出勤してますもんね。工場は止めらんない
自分は学生の身分ですが、今後このようなことがないよう以後気をつけます。
熱あるのに仕事行くのが当たり前、むしろ格好いいという考えが有るもんな。風邪引いて仕事して良いこと無しなのに
運送業、接客業などが休むなシリーズは多いよね。
普段「病気で休むなよ」みたいな態度してる人ほど病気で休む かっこ悪いというか 身勝手というか…ずるくダサい
『インフルエンザでも出勤するオレって凄いだろ‼️』と言うオッチャン。 マジ、クソだと思った‼️ 周りの事も考えて休む事を選べる国になってください🎵
それを逆手にとる奴が出てくるから無理
建築業界に適用してくれ。
ypZ6jQDDqckvYb1 本当にそのように定着すると良いと思います｡無理をして会社に行っても生産性が落ちるだけですし､他の方にも迷惑なだけですから｡ しっかり休養出来る世の中の雰囲気はとても大切だと考えます｡
休み推奨でも休まないモーレツ社員を何とかしたいが、そうゆう社員が会社を支えてるのも事実。
コロナで受けたダメージと引き換えに何か得られるものがあるとするならこれ。まともな労働環境へのきっかけになれ。
今月退職する職場が昔、インフルにかかった人(派遣社員)にしか処理できない業務があってマネージャーが無理やり出社させて会議室に一人閉じ込めて業務させてた事あったわ・・・ほんと狂ってる
休みたくても やすめない人は、 どうするの？ 今だと、医療関係者 保育士・・・
当たり前のこと過ぎて腰抜けた
休むとその分貰えるお給料少なくなるから休めない、働けない自分に存在価値はない
飲食店では1人の欠員が出るだけでかなりの支障が出る。 そして接客や料理が遅かったり不手際が少しでも起こると不機嫌そうに文句を言われる。 そんなの申し訳ないから「咳だけだから、微熱だけだから」で働く人が出てくる。 「人欠で料理遅れるからよろしく」って堂々と言える時代になってほしい。
休んだ分は誰かが補填してくれる訳ですか？休めば死活問題になる人もいますけどね。その辺りを詳しく説明しないと。有給なんてどこでも使えるとか思ってます？脳天気すぎですね。Yahooさまは有給も取れるんでしょうね（笑）
仕事をしっかりする為に しっかり休みも確保する。
未だに、風邪でも絶対休めないアナタにとかCMしてるからな。 休むのだ、風邪なら。人間は24時間戦えないのだ。 しかし、風邪ひいたら休んで病院に行くが徹底される様になると、日本みたいに医療保険しっかりした国ではOTC売れないな。 わざわざ効き目の弱い薬を飲む意味が無くなる。
未だに奴隷船の日本ですからあと何百年かかるのか…現代に至る迄には
有休使いまくって有休ない奴等は体調悪くてもきますよ。自分の事しか考えてないから。
20代の時に、60の先輩が熱出してて頑張って仕事してるから、自分が体調悪い時休めなかった。
言ってることはわかる。 ただ休んで有休消化して足らなくなる人と、その分を健康に働いてカバーして有休捨ててしまう人と一緒にされたら困る。 オレはそう思うで。 それぞれ身体の強さも違えばしんどく感じる度合いもそれぞれ。 難しい問題ですよ。
診断書無しで休めるならその会社は成り立ってない
何人かも書いていらっしゃる、 今の常識だとされているものを、 変える時がきていますね🌈🍀✨
撒き散らすからほんとに休んだ方がいいと思います。前職ではよくばら撒きました。 今は今年に入って2回の風邪で両方38度クラスで2回とも1週間休みましたが、最後の1日は上司から休んでおけば？と言われるとても良い環境です。 メールは熱がマシな朝だけドカッと対応したけど、それで休めるなら。
休んでる間に差をつけてやるよ
取り上げる内容が当たり前すぎて、これがニュースになることそのものが、大問題だということにどれくらいの人が気づいてるんだろう・・・
その前に検査させろってね。保険適用も検査キットも遅いだろ。
風邪でも絶対に休めないあなたへ を忘れたんですか？
時差出勤や在宅勤務が増えたおかげか、朝の電車の混雑が解消され毎朝遅延してた線が、最近定時に運行してます。
'ノルマ'ではなく'目標'が目指すべきものに定着すれば無理をする義務感なんてなくなるのに。
人間は仕事に生かされているのではなく、仕事を活かしているのだ。 はっしたぐ
生理痛が重くて鬼しんどいときの「生理休暇」も取りやすいと良いなと思います。 生理は病気じゃないけど重さは人それぞれだし、 私は骨盤を金ヅチで一日中殴られたように痛みます。 私の職場は生理休暇あったけど、そもそも仕組みが昭和なのに人足りなくて激務で、 有休さえ消化しきれませんでした。
皆勤賞を廃止しようという意見、もっともですが、私は生まれてそろそろ半世紀ですが小中高、看護学校、職場色々…どこも皆勤賞なんて制度ありませんでした。都市伝説かと思うくらい、周りにも皆勤賞もらったで～などという人もいませんでした。地域性とかあるのかなあ？
coyotecoco うちの、ファミリーだからと残業、休日出勤の果に病気になっても、休んだら陰口言われた。 とことん働いて起き上がれなくなって、勝手に「退職」にされた。 数年経った今も体調は戻らず、派遣しか仕事がない。 少し位体調悪くても休むと給料が無くなる。誰も助けてくれない。
その前に！！診断書付き病気休暇を導入することが大事でしょうが！有給休暇とは別の病気休暇！ドイツやシンガポールでやっている事がなんで日本で出来ないのか悲しくなる…
安倍総理「日本は安い価格で最高のサービスが受けられる国です。これは日本の良い部分であり、変えるべきではない。それは世界に取っていわば当然のことであり、まさに日本が尊敬されております。労働者のみなさんがより良い働き方ができるよう要請致します。」 とか言いそう。
momiojet よくある言葉「出来ない理由より、出来る方法を探せ！」 それを休む方向性にもっていかないのが・・・。
kamuikitano もう少し個人主義に寄ってもいいよね 自己犠牲が美徳みたいな風潮が良くない そしてコスト削減して値下げはするが従業員には還元されない 質の高いサービスを低価格で求める社会も悪い 薄利多売はやめようよ
人の身体のリズムはそれぞれなのに、毎日同じ時間に仕事に行くだけで疲れちゃいますよね。 時差通勤は未来永劫続いて欲しいです。
体調不良で出勤しようとして 通勤ラッシュの最中に 車内急病人のため… ってやられるのホント迷惑！！ ＼無くそう、車内急病人による遅延／
休んでも業務量は変わらないから、必然的に他の人にかかる負担が増えてしまう 事前に休むにしても申し送り作るだけで大変 休み明けにはどっさり仕事が溜まっている そんな状態になるくらいなら多少無理してでも仕事に出る そんな人もいると思います(俺含め) 休めと気軽に言われても困ります
子供の頃から、皆勤賞で褒めるから病気でも無理して来る習慣がついてしまうんじゃない？
病気だったら休むのは当然だけど頭が痛いとか気持ちが悪いとかお腹痛いくらいで休もうとするのは勘弁して欲しいかな
そもそも5:2のバランスがおかしいことにそろそろ気付け
私の所はスーパーでレジ社員二人しかないし レジの台数とかで迷惑かけるから熱でも いきます！
Alice1211_Mg それができる企業とそれが出来ない企業がある
YN05410 風邪薬とか栄養ドリンクのキャッチコピーが全てを表してる
その当たり前が当たり前じゃない社会構造をどうにかするのが急務。ご年配の方々より、働き盛りと言われる30代でかつ独身者が社会的に1番の弱者じゃないかと考える今日この頃の俺です。
前例が無いにも関わらず必ず出てくる言葉は『昔はこんな簡単に休んでなかった』 未曾有なんだよ(´Д` )
Alice1211_Mg 鼻水とか咳とかそんぐらいなら働いてもらわないとね👍 熱とかで判断力が鈍るような場合はケガされても困るから来ないで欲しい👍
そうならないといけないんだけど、逆にそうそう風邪もひかない健康体だとなんか損してる気分になる時もある。
時差出勤や在宅勤務をこのまま定着させていいのではないか？じゃなく、定着させなければならないんですよ。
Alice1211_Mg 熱があろうが下痢が続こうが、意識が定かでなくても、「出勤しろ！」「今日中にやれ！（普通の３日分相当）」と言ってたのが団塊世代。今や年金生活だろうが、部下への無理難題をしてきた「報い」を、これから次々と仕返しされるだろう。自業自得だ。
熱が出たのに仕事行って怒られて早退した… 私の会社は正常だったって事か…
体調悪ければ納期を遅らせても良いのなら休むよ
どこもかしこも人員ギリギリやから厳しいぞい。
笑顔でいることが大事‼️ だから体を休めないといけません。
病気で休んだらそのぶん給料なくて生活出来なくなるな
取引先が納品を強制して休み難い。納期が毎日の様に設定されている。職人仕事だから素人じゃ変わりがきかない。
病気でも休めないのが先ず可笑しい。 ヘルニアでも骨折でも吐き気嘔吐しても出勤させられたことあります(スーパー勤務でした) はっきり言ってジョブコーチにならなかったし 余計体壊して 鬱病になり辞めました。 病気で休むのは当然ですよ!!休ませないのは可笑しい!!
熱がでてフラフラしてお客さんにも迷惑かかると考えて早退を申し出たら次の日の朝礼でみんなの前で批判だよ。まぁ昔の話ですが😑
病院勤務なので、無理です
「自分がいないとこの職場は回らなくなる」と思いこんじゃってる人が多いんだよ
こればかりはコロナありがとう
医療機関なんとかしよう😹20連勤とか普通にやってます
国が企業に対して法でそのようにしばっていかへんかったらそんなん無理やで
国で推奨する時点でおかしい
散々労働者を搾取し続けて何言ってんだ💢 コロナの蔓延怖いから休めだろ💢 残業したら残業代払うのが当たり前の事をしないお前らがざけんなよ💢
普通に体調悪い時に仕事しても仕事の効率悪いし他の人にうつす可能性もあるのだから休むのが当然やろ！ 会社側は雇ってやってるって思ってるかも知れないけど、従業員からしたら働いてやってるってぐらいの姿勢でいかないと
なんだこの小学生みたいな「」はwwww
休んだやつを白い目で見たり文句 言う奴は死刑でいいね？
3人の職場なので、這ってでも行かなきゃという気になってしまいます。 体調不良が許されるなら休みたいですよね…
これって大賛成。 世界では当たり前のことなのに、日本で忙しい時期に風邪なんかで休もうものなら、白眼視。 コロナで変わる働き方改革、と思いましょう！！😉
IHayato ようやく？？ この勢いで政治も取り締まってほしい。
無理ですね。有給休暇取るだけで悪口だらけの職場です。 パワハラは日常だし、うつ病患って休職です。製造業だから、在宅勤務なんて絶対に無理です。 休む=悪の考えはベテランの年寄りばかり。 パワハラの法律ができても、有給休暇５日間取らなきゃいけない法律ができても、どこ吹く風です。
これを機会に 体力のある大企業とか公務員からやらないと 今は善意と根性に頼りすぎ 仕事量に対して８割の労働力でまわしてますもんね
どうせ「定着させた（定着しているとは言っていない）」が当たり前なのがオチ コンプラ、従業員の扱い方を理解しているトップを養成した方が良い
クラス全員皆勤賞を美談にしてきた結果ですね
まだ、日本はそんなことで揉めてんのか
その部署で1-2人くらい突発的に休んでも仕事が回る人数体制である必要がある。 しかし、予算が厳しいこともあり、基本的には指定休以外は休まない前提で予算・スケジュールが建てられていることが多いだろう。 それが国・社会レベルで改善されない限り無理。
逆に何故定着してないのか
病気で休む。 当たり前の事だと思うんですけどね。 そういう世の中で定着してほしいですね。
う、、ん
ワタミの社長が戦慄してるだろうなw
BooRiepoo 国自体がブラック企業なんで、なかなか……
教習所の問題のような指摘
どんだけカヲスな職場多いのか浮き彫りに
有給も会社から指示して必ず取らせてちゃんと消化させる…ってのもさ、どうかと思う。 有給を取りたい時に取れる勤務・作業体制の構築が必要。日本人は根詰め過ぎなのがデフォルトなのがダメだし、妥協すべき部分はある。
中学高校の皆勤賞なんて無くなればいいと思います。 体調不良の時に無理して登校して人に迷惑かける行為より自己判断で学校を休んで、その後リカバリー出来る能力のほうが社会に出て役に立つと思います。
数年は無理だな、今の上層部は頭固い世代多いし… 陽性なのを分かって「撒き散らしてやる」と言うのがいるし
休んでるけど。
EriMotomura 普通に休んでる。 むしろ咳とかすると体調悪いなら早めに帰るように言われるなぁ。
verona_pro_sec ええ？普通に本人が熱出したり子供がインフルエンザになったら休みますけど 自分が感染源になるとアウトな職場なんで当たり前ですね 休めない職場って感染広げたいの？
日本は、何時になったら病気になった時に、休む事が出来るのか？…。本当に日本は、「先進国」なのか？…。
というか、突発的な休みが取れるような人員がそもそもいない。
無理ですよ。会社員は消耗品ですから。
日本人は勤勉過ぎるのか。当たり前になってしまった。いい所でもあるんだけれど。 都心集中が緩和し、地方創生して通勤時間の短縮や住環境が向上されたら何か変わっていかないかな。
そこに気づくとはお前天才か
NRTBKK7 現在ウイルス性胃腸炎で自宅療養中😷💊 1週間休むことになりました。 ウチの場合零細なので、特に感染症に関しては敏感。 完治するまで出社させません。 先月はインフルに掛かり、今月はウイルス性胃腸炎。 当然ながらコロナも疑われる中、休むことに対しては徹底。 皆んな、迷惑掛けてゴメン😭
コロナ感染すれば強制休みが魅力に見えてます。
病気している社員を休ませない会社は、罰金一億円。 時効は、10年まで遡るにしないと、無くならないよ。
いや、ほんとそうしてくれ！ 誰も損しないよね！ ういーんういーんだよね！
社会人なら体調管理をするのは当然ではあるけど、それと体調不良の時にも出ろってのは完全に別だからなあ。 体調管理してても体調崩す時は崩すからさ。
日本人は苦労したことに価値があるとしてるからな。無駄なのに。だから体調悪くても仕事に行くんだよ。バカだね笑
学校の『皆勤賞』がそもそもの悪しき習慣の根源とも言われていますね
今更かよ。もっと早くやれ
asgrt2 シックリーブを導入して欲しいわ。あと、休む＝悪という社会を何とかしなきゃならん。
え？休むとかヤバない？ 病気で休んだら自己管理がなってない！ と学校ですら成績下がるから社会に出たら…
お客様👨👩👧👦は神様👼です！ 勝手に休まれると困ります🆖❌ 働かせて頂いている💼という立場に圧倒的感謝🙏🙏🙏 風邪😷でもインフル🤒でも出社する💼ことで責任感😤ある大人👨🦳として圧倒的成長⤴︎︎︎⤴︎︎︎⤴︎︎︎💪💪💪 病気😷は気のせい！😜 気合い💪で治る！ 日本人🇯🇵は気合い💪の国家！
働き方の価値観だけはマジで昭和で止まってるからな。もう平成さえ終わってるんだから意識変えていこう
風邪をひいても休めず、周りにうつした。 うつされたひとは、お前がうつしたと私に怒りまくり、休みをとった。自分とその人の分まで働いた。 中間管理職が一番つらい事を誰が分かってくれるんですか？ 休んだ穴埋めは誰がすると思ってんだ‼︎
みんなコロナに弄ばされてる これだけははっきりと言える 大事にならないと行動できない 政府も信用できない 結局自分の身は自分で守る これに尽きる
SKCkmtchan 労働者 足の指の打撲で苦しんだ事もある でも、病気や熱で出てきて、上司と談笑する大学生はほんと 一生忘れない インフルエンザ うちの父は肺炎になって死んだ 「早く帰れ」と何故！帰らせなかったのか 上司は病的なお喋り女子で大学生としゃべっていたかったんだよ 土下座して帰らせれば、帰る？
方違え定期
そーだそーだ、言ったれーい！
何かが変わる時というのは、こんな時。 たいてい禍福は問わない。 この国は、国民はこの機会を活かせるのだろうか。
今更wwwwwブラック国家wwwww
「熱が大分下がったので午後から出社します」 っていう人には「それは治ってなくて、あなたはまだ保菌者なので来たらダメです🙅♀️」 と止めております。
時給いくらなんで、働かないと食ってけないんだよ。 非常勤はギリギリの人数で毎日残業してても仕事終わらない。休んだら仕事が溜まるだけ。正社員は平気で休むし、定時で帰る。
M_kobayashi_960 一番の問題は、人員の配置として余裕が無い事。 人材の余裕＝無駄との認識を改善する事から始めないとなあ。
妊婦で流産しましたが 悪阻で休めないのも中々辛かったです。 出血し1.5週間は自宅で要安静となり流石に休ませてもらいましたが結果流産。 出血時に休み貰いすぎたと思い、流産と診断された日の次から手術までは出勤しました 風邪でも病気でも妊娠でも気持ち的に休みやすい環境になって欲しいです
絶対怒りをぶちまける上司いるからね。特に変わりがきかない職種は。仕事やりづらくなるくらいなら多少具合悪くても出ちゃうんだよ。そうそう辞めれないし…
美しい国日本(どこが？
定着させてはいいのではないか じゃねぇよ それが当たり前なのよ
何当たり前の事をいい流れになってきてるっていう綺麗な話にしようとしてんのよ？
会社に電話を掛けるのが怖くなったら心の中で奴を呼べ 明日は行けたら行くマンです！！
遅すぎる日本 危機的状況にならないと改革もできないノロマだな俺と一緒やで
時差出勤はマジでやるべき
腕も折れよ〜ぞ〜 投げ抜く闘志〜 これぞ男のど根性〜 ♪ 巨人の星より
そうだ だから皆勤賞やめよう
令和になるまでこのスタンスが定着しなかったという狂気。。。
病気でも休めないあなたに的なCM流れてる時点で終わってるだろうが
例えばコンビニが人手不足になりレジが異常に並んでも文句言うなよー そのリスクヘッジの為に人員抱えて余計な人件費かける分、値段上げても文句言うなよー
どうしても在宅ワークをぶっ込みたいメディア
かぜ位でなんだ言うキチガイ世代いなくなるまでは無理だと思う 無理して会社来られて、移された同僚はシャレにならないんだから、強制休みさせろ
保育士さんや学童保育の先生は具合悪くても休めないようですが、その辺はどうなってるんでしょうかねぇ 国は上手いこと言うだけで丸投げですか？
テレワーク？ それは美味しいの？
言い換えるとブラック企業がなくなるってことかな
拍手喝采ジャパンよ変われ
ようやくか
そもそも衣食住含めた様々な物が高過ぎるのでは？ と、思うのですが… 良い物、良いサービスが安ければ 粗悪な商品や企業は… 技術競争も良い感じに… ならないもんですかね〜( ᷇ω ᷆ ს )
変な根性アピールで具合悪くても出社する人いるけど、本当に迷惑です。「休んでください」と言っても来て、結局体調悪いから作業コストも悪いし最悪。帰っていいよ、とは、あなたの心配をしてるんじゃなくて、他の社員に感染するのを危惧しているのです。あなた1人来なかった所で会社はまわる。
…で、今日ツィートにあった 保育士は、どーなんのょ？ 体調が悪ければ、休むの当然O.K.だよね。
その辺は難しいとこだが、有休取りづらいの何とかして！ お堅い国だから仕方ないのか❔ 基本的みんな有休日数常時MAXやろwww
風邪やインフルなんかで会社に来られても感染されるし逆に迷惑だから「這いずってでも来い」いう奴がただ馬鹿なだけで...。会社の事を考えるなら普通休ませるべきなんだよね。
僕なんか仕事で膝の半月板損傷してるのに出勤してるぞσ(´・ω・｀)歩く度に痛みが出る。労災にもしてない。毎日辛いぞ。しかもまだ若いのに、かわいそう。他のスラスラ歩けてる人が羨ましい。
病気は自己責任の日本だからな～ 休んだら給料貰えないし休めないよ、、、休みたいけど
こりゃしないとうつになるからなぁ しないよりはやって当然
当たり前のことしか書いてないけど、その当たり前のことができてない精神論が大好きな国。
絶対に休めないあなたにってなあ、有吉くらいだろ休めないの。俺クラスの代わりはいくらでも居るわ！草
まずは子供の内から。そのためには高校入試の際の内申書で出欠を載せないでほしい。欠席多少多くても減点こそされないが少ない～皆勤だと加点される。これを止めるべき。体調が少し悪いくらいでは学校を休ませられなかったし、子も内申書を気にして１日しか休まなかった。まぁ、今日無事合格しました！
当日休みますだと減点されて賞与減額されるから無理じゃないかな
では休んだ分の給料の保証は？ 他の人へのシワ寄せに対する対策は？ 保証も対策も何も無い状態で簡単に休んでなんて言わないで！ 医療･介護界隈なんて、常に人がいないから無理なんだよ…… もっと給料とか労働環境とかなんとかして……
在宅できるのは恵まれた一部の人だけだろ！ コロナとかまるで無いかのように普通に働かされてるし給料も増えない！ 実際きつくて休みなく働かされてるとこより休みの多い会社ほど給料多のなんでやろ？
満員電車や交通渋滞も 少しはマシになるよ。
ならまず有吉のあの風邪薬のCM辞めろ！ 絶対休めないってなんだよ。
そもそもそれを国が推奨するくらい定着してないって事やね。 どーせ定着しないだろうけど… バブル時代の24時間働けますかスタイルのジジイ達が上でふんぞり返ってる今は到底無理だね
そんな世の中に戻って欲しい。
直すべきは社員(本人)より会社の体質。でもリモートになったら、寝込んでいるのに画面越しにむりやり会議とかやらせそうでそれも問題になりそう。
一人二人休んでも周りがちょっと頑張れば仕事が回るような仕組み作りから。
ようやくか
病気で休むのは当たり前よ。
人が不足していて休めないですね。
katsudoren 下手に休めば自分の居場所が無くなる。だから“育休”が定着しない。会社によっては人がいないから休まれたら困る場合があるしな。
日本人の職人気質のせいなんで 経営者が悪い 体調うんぬんとか自分が休んだら迷惑がではなく 完璧な仕事をしようとする精神が問題。 でもこればかりは誰にも邪魔する権利ないですよね？
休めるもんなら休みたい。が子持ちはとくに罪人のような扱いを受ける(Twitter参照)
いらぬ心配なれど政治家の先生方や公務員の方々はどうなんだろ？
給料上げろや。教師は残業代も出ないなんておかしいだろ。
正社員を雇うと社会保障費の会社負担が発生するため人員は最低限。今の高齢者の現役時代よりもはるかに少人数で仕事を回してしかも社会保障まで負担している現役世代が少しでも楽になるといいな(意味深)
こんなの国を挙げて取り組まなきゃいけない時点で日本の労働環境はおかしい 本来は国に言われる前に当たり前になって無きゃいけないこと。
勤勉感を棄てるのは難しいです
自分が居なきゃ会社が回らないと勘違いしている連中が多すぎ。1人ぐらい抜けても普通に回るよww
風邪で休んで怒られたのは、懐かしい思い出。
その前に数人休んでも仕事が回るように土台構築しないと… 1本でも柱が抜けたら倒壊するような建物建ててるんだから…
社員が会社のレビューをするようにしたら経営陣も頑張るんじゃない？
39℃発熱している看護師に 解熱剤＋点滴打たせ三日連日1人夜勤させた施設長がいる 介護業界にも是非定着させて下さい
新型コロナウイルスがいろんな方面で影響を及ぼしているけど、ある意味考えを変えれば、新型コロナウイルスをきっかけにいろいろな事が変わったり改善されれば良いなと思いますね！ ネガティブな事ばかりでなく、考えを変えてポジティブに捉えていきたいですね！
むしろなんで駄目だったのかというかギリギリの人員で運用するのやめようぜ…
さっきも新たに朝一やる仕事に対して 熱なんか出してる場合ではないみたく言われたんだが なんだかな〜
咳しながらオフィス来られても迷惑。いくらマスクしててもよ。そんなに仕事したいんだったら家で仕事するよう上司が促すべき。生休はあっても病欠の枠は日本にないのか？ 台風でも大雪でも何が何でも会社行こうとする姿はちょっとおかしい。行くことが仕事じゃない。オンラインでできること多いはず。
良い事かも👍 一年間休めない会社もあるからね、 有給制度もゴールデンウィークに休んだ事にして使われる話も聞いたし…😞
本当に熱があったり辛かったら、休みをもらうべき！いやぁ、無理に働くのほんと辛いよ… でも、それを逆手に仮病で休みとる奴もいるのも現状… 人数ギリギリでなかなか休みにくいのもあるけどねー。
テレワークはもっと定着していいよな？あと副業も。
経営者を動かすのは、法令、政治です。政治が機能した、強い日本になってほしい
同感や…ワシんとこの会社はとっくに時差出勤になってるし…今は会社の入り口で検温もやってるで‼️ これはええ事や
このまま週休３日も定着して欲しいですね。
ほんとだよ！！！微熱はやすんでもいいんやで！！！！
当たり前のことをようやく当たり前にできるようになってきてエライね〜日本社会(幼児かよ)
numachinomajo 風邪ほもとより、癌になっても家族のために働けってＣＭある国だから無理
ボーナスと退職金をなくし、財源に。
1人休むと回らなくなるとかなる 現状があるのかおかしい
休んだら職場で嫌味言われるだろうから、休み明けにちょっとしたお菓子を持ってって同僚の機嫌とった後に昨日はすみませんでしたと上司に謝罪して昨日やれなかった分の1番重たい仕事を率先してやっと普通に会話してもらえるのを何とかしてから言ってもらいたい
学校の皆勤賞から卒業していない会社が多い。 「余計な仕事していないか？」も頭にないのか疑う。
それが定着しないのが日本
管理者の意識を変えないと難しい。
もちろん！これを機に変わろう。真の近代化へ。(*^▽^*)
少々体調悪くても頑張って(？)仕事する事が評価されてしまうシステムが悪😥😥
CoCo壱はコロナなっても隠せ働けだからな
小学生の授業かと思ったら小学生にもなれてない人がたくさんいてワロタ
人件費を削っていないと融資しない、という金融の審査体制を変えてほしいです。
上司との軋轢で心が折れて療養中。既に２か月経つが課内の業務はまわっている。私如きが居なくても業務はまわる。そうやって考えないと俺みたいに倒れますよ。
無理だと思う長年CMとかで軽い熱ならこれ！みたいなのやり過ぎて
KeisukeKamada 例えば工場だと現業区、1割休むと、いやそれ以下かもが、休むと稼働しなくなるで、稼働率0に、必然的なストライキ状況になりそうですね。
法律で定めてくれ
KeisukeKamada 会社に通わせないと、同調圧力かけられないから、会社は早く通って欲しいでしょうね！
まずは団塊世代の理解と素直さが必要になりますね。
小さい頃から「皆勤賞」は凄いんだって！すり込まれてますからね。 あれをまず表彰しないことから始めましょう！
そうできる世の中になるようにうまく法律を作って欲しい
こんなことがニュースになるのは終わってる国やって気づかないのはアホ過ぎるからなぁ。
非正規増やしといてそいつはひでぇｗ
花粉症は、出勤してもいいですか？
急には無理だよ、長い世代を経てこの常識を変えていかなきゃ
体調悪くても働いてる！全然寝てない！＝美 ではない時代がきますように。
不謹慎な言い方になってしまいますが、今回のコロナの件は夏のオリンピックに向けた予行練習になり得ると思います。
それが長年染み付いてない日本 残業は素晴らしい〜とか言ってた層が残ってる限り無理無理 そいつらの意識変えるかゼロにして考えないとなにも進まない
国が徴収する税金が高いから企業は利益重視になり従業員にも負荷をかけざるを得ないのです。 なぜ高い税金を徴収するのか？ 国のトップ達がじゃぶじゃぶ無駄遣いするからです。
賛成！
momofivestar30 休まず出勤したら、周りにうつすし、自分も悪化して、余計に回復に時間をかける。 その間、病院に行ったり、出来合え買ったり、薬買ったり、結局はお金使う。 欠勤の経済損失と、どっちが大きいんだろう？ 周りにうつす損失なんて無限大だしね！
間違いを一方的に悪いとされ休むという日さえ忘れてしまった😵💧
日本人は目で見えることしか信じないから、職場が全滅したり、武漢やイランみたいに誰かが「バタッ」と突然死くらいじゃないと休まないだろうな。非正規は休んだら経済死するし
みんな今の便利な生活を手放していいのであればできるでしょう。今の生活ができてるのは今までみんな苦労しながらも助け合いでやってきたから。確かに今の会社は問題だらけだと思いますが、全部否定できないと自分は思ってしまう。
有給以外にsick leaveのある会社、ほとんど外資系ばかりだろうな
上司が冷静さを欠く態度で気を使ってしまい今日まで休むということさえ忘れてしまった。
いや、普通に休むし。
どうせ指摘だけで終わる
リプ欄を見ると、社員側で「どうせ無理」という声が多いですけれども 少しずつ意識を変えていきたいですね
joujinakata123 昔介護士やってた時に熱出して具合悪くて現場の人不足もあり居るだけでいいからと言われ出勤したことがあります。今の歪んだ社会構造だと洗脳され屈強な心身を持つ人しか生き残れない。でも昔より声を上げることができる社会になり良かったと思う。
休んだ後、他の社員の目が大変
休むと連絡すると上司が冷静さを欠く事態があるね、今のところなにがあってもこれが現実です
そうだそうだ人が少なくて快適だぞ (弊社は現場仕事なので変化なし)
Amcf1hQ6Dxyjja2 休んだら給料が…。まあ仕方ないのだけど
39度の出勤させられたあの思い出は忘れない・・・。 テイケイ 東京宅配
前に、熱で会社を休んだ時、 「熱や風邪くらいで 会社を休んで、情けないね」と 上司に言われたの思いだした。 日本の会社、だいたいこんな感じでしょ？
働き方改革推進の私としてはこのまま時差出勤やテレワークをこのまま取り入れてもらった方がいい。 なぜなら通勤ラッシュが少しでも緩和できる。
病気で休むのに有給使わなきゃならんのもどうにかしておくれ
いいね3回押した！！
推奨するだけかい！
夜勤、日勤、夜勤の3連コンボも規制して欲しい！ 死ぬで…これ…
病気だろうが働かされるのが日本ですもんね… そして休んだら評価を下げられ… 嫌がらせをされ… さらに使い捨てのように扱われ… 日本だけだよこんなの…
お気づきになりましたか…(画像省略)
同時に、学校で無遅刻無欠席を奨励する「皆勤賞」なんてものは一刻も廃止、死語にさせるべきだと思います。
いいと思います！
「休めるのが当然」は雇用、給与、個人の消費活動、会社経営、社会保障その他諸々が改善して、初めてシワ寄せのない循環ができて定着するんじゃないかな。
日本は病気にかかる方が悪いって文化なのかもと思う 病人には寛容じゃない社会なんだよね コロナ感染者も大変だよ 見えない差別から襲われていくだろうね 具合悪けりゃ休む 休める環境に その為には人員確保を 会社には利益を 難しいかもな
rosevilla2015 今朝起きて、熱は無いけど喉が痛かったので会社休みました。 こんな時だもの、用心しないと周囲も迷惑だから。 体調不良なのに根性出して会社に行く時代はとうに終わってます。
あと、絶対病院行かないマンがいる。。
ほんとそれなんだよね。 無理して来る→ゴホゴホ気になる→次の休み予定あるのに…→別の人が移る→焦る💦 毎回これやもん。。。休ませてあげてよってなる。
老害が消えるまで無理
まじでしんどいなら休んで欲しい、しんどいのに休むなとかいうやつ死刑でもいい
joujinakata123 昨日生魚にあたったせいか調子が悪いのにもかかわらず出勤させられた今日この頃、人員が足りないので出勤せよとの事‥‥人員が足りないのは班のせいではなく会社の責任でしょうが！！ 前々から言ってるでしょうが！！ 今日だって本調子じゃないのに出勤とは‥‥ 皆様‥美味しいけど生魚にはご注意を
体調が悪いというのは線引きが難しい、、、 熱が37°くらいでもダウンする人はダウンするし、逆に39°近くても私みたいに働けちゃう人もいなくはないだろし🙄 37°以上になったら休んでいいとかだったら私なら街に遊びに行きたい💃 自分と他人の体調悪いには差があるからなぁ〜
まだまだ酒を飲むたびに「休めない自慢」「帰り遅い自慢」をする人たちって多いんですよね。馬鹿じゃないかと思いつつ「大変ですねー」と棒読み対応してますが。 なかなか難しいでしょうが、まずそういう新聞社さんから始めて下さい。 時差出勤でラッシュ避けるよりも大都市集中を何とかすべきだな。
病気で休むの当然だし大雪でも地震でも当然だ
納期重視とコスト重視を考え直せば定着するわ
今回のことが働き方の改革の分岐点になるといいな。良い方に。 色んな人、考え方、生き方があるのだから。 仕事の仕方だって選ぼうや。
やっと気づいた？
今更すぎて話になんねぇな
joujinakata123 元々人手が足りてないサービス業や小売業はどうなる？って話だと思う。自分はスーパー勤務だけど、まず休めない。多少の体調不良なんかでは休める環境ではない。 まぁ、サービス業や小売業はブラックだからなほとんど。
そういってズル休みするひとがたくさんいるからやめてほしい。
まぁこんなこと言ってたって結局変わらねぇから。喉元過ぎれば熱さを忘れるだっけ？そういうものでしょ
正直こんな話題が出てくる時点で日本ってかなり異常だと思う
こんな社会で、なぜか日本凄いみたいな過剰意識がはびこっていることに違和感。
体調が悪いと言わないのも言えないのも言えない職場環境のどれも悪いんでしょうけれど……身の丈に合わない職場選びをしたが故にノルマを貯め込んでしまうのも関係してなくない？
『病気なら休む』を国が推奨なんて、海外の方が知ったら『ニホンジン、アタマ、オカシイ』………でしょうね。
おっそ 月の給料数万あげてこれができたら文句ねぇな
なんで病気で休む事すら出来ないのか？ 傾向としては老害が上層部に居座ってる程休めない傾向が強い気がする
少なくとも今だけでもコレやらなきゃ。
他人に不自由を与えるのがすきよねこの国
そして軒並み潰れて終了のお知らせと まあ、それでいいけどね
pure_blue_water 某大手外資系🍎スマホメーカーでは、有給以外にシックリーブという病気休暇が有給で与えられています
日本に定着を？ そう言ってる時点で無理です。
今までの 病気でも仕事に行くのが美徳みたいな日本の風潮がおかしかったんだと思う。 誰だって 病気になるのに 無理して出勤して 職場で倒れたら非難されたりするんだからたまったもんじゃない💢💢💢
風邪ひきそうになったら早退したり休んだりします。無理して悪化させた方が作業効率が悪くなるので。エンジニアはそんな感じ。
病気になっても働けっていう風潮がそもそも異常
リポビタンＤのこんなキャッチフレーズが有る限り対策は無理❗🙄 しかも、小中学世代にまで‥
罰則を設けないとやらないだろ 有給取得最低5日だって罰則が無きゃどこの企業もやらなかっただろ
賃金少なすぎ、休んだら更に減る
できる職種、できない職種がある事をもっとみんなが理解すべきである。
都市部の人口比率がアホ多いうえ、よく分からんような要らない会社が多いし、高度経済成長の時の人らが役員な社会やから、この国はなかなか変わらない
少しでも、のどの痛み、セキ、発熱がある人は直ちに自宅待機しなければならない。 あとは、手洗い、手で顔を触らない、セキは手で受けず肘の内側やタオルで受ける。 これを全員が出来れば感染は減る。出来なければ、減らない。出来ないから減らない。 総合的にはイベント中止や学校の休みは無意味だ。
僕は小さい頃、両親や学校で当たり前のことをちゃんとやりなさいと習いました。 あれは、嘘だったようですね。
毎年必ずこの話題あがるけど本気に取り組む会社って何％？同僚にも白い目でみられるから無理なんだよな
Yahoo!ニュース()さん 現在RTの勢い日本で 🏅第7位🏅です 2708RT/時速 (14時台) 【病気で休むの当然 日本定着を】 「体調が悪ければ会社を休む」とい ...続きをみる
変わりおらんから無理やわそんなの
この、デポビタンＤのキャッチフレーズが有る限り対策は無理❗🙄しかも、小中学世代にまで‥
emanalc0111 新型コロナ蔓延をきっかけにギリギリ生きていたブラック企業がバタバタ潰れるといいな 働いてる人は転職したらきっと今よりは待遇が良くなるはず
shunya5 デマばっかり流すテレビやマスコミはしばらく休んでていいですよ！
休めないのよ 休んだらその分ダイレクトに 給料が減っちゃうのよ だからコロナなりたくなくって こっちは必死なんだよ？
DS20WK それだけじゃダメ。休めても無給では働かざるを得ない状態は変わらない。有給補償する、これなしじゃ何も変わらない。
皆勤賞とかそういうのもセットで無くさないと。休むのが悪というのが叩き込まれてる。
仕事の為に生きてるのか、生きる為に仕事するのか。 会社なんて人間が作った虚像で、上司だって客だって、ただの人間。 正社員というカテゴリーを法律で守ろうとするから、ややこしいだけ。 みんなただの人間になればいい。
日本は人が減っているのに 仕事が増えて、働く場所が多すぎる！ 店を減らすか、オンラインショップに切り替えるべし。
テレビでひたすらそれ言ってよ‼️ワイドショーやらグルメ番組はいいから‼️会社の上層部の年寄り達は全然危機感無くて若いスタッフが被害にあっています。換気の為に窓を開けても年寄りは｢寒い‼️｣と閉めてしまう。エアロゾル感染してしまう‼️
昨日から体調悪くなって今日は大事をとって休みました。まずは悪化や他の人に移さないためにも休むのは懸命かと。
一人休むと4時間残業が発生するからなぁ
リプ欄で無理無理言ってる連中いる限り無理なんだよなぁ
サービス業の所には無理な話です
そうなると有難い世の中だけど現実は難しそうですね。 過去に勤めていた会社で体調不良で休みの連絡入れたら仕事が止まりかねないので、 どうにか来れないか？と言われたりしましたね。 抜けた穴を埋めれない企業側に問題がある気もしますが。 教育に力を入れないと駄目ですね。
職種による
今、必要なのは健康な人の経済的自粛ではありません。風邪症状のある人の自宅待機です（普通の風邪じゃないなと思ったら電話連絡の上、マスクをつけて医療機関へ）。このままでは経済が致命的な打撃を受けます。
官公庁か大企業なら、いいですけど、中小だと、人員カツカツだから、休んだら、当てにならないから、辞めて下さいになりますね。ハローワークに行ったら、ゴロゴロ人がいくらでもいるからの考えがあるからか。
日本の闇か
休んだ後の出勤で殴られるのはもう勘弁だな
mutuki560 どうせそんなの話題になるのは今だけで少ししたらそんなもんみんな忘れてらぁ
戴口罩，去医院治疗
他所もやってるんだからうちもやろう。 なら、他所も休んでるんだからうちも休もうになると思うじゃん？ ところがどっこい、他所が休んでるならうちはやろう、こうなる。 結局世の中助け合いなんかじゃなくて出し抜き合いなんだよ
昭和の驕りが定着してるからこうなる
こなせない程の仕事を持ってくる会社だから無理だよ。 残った人間が死ぬ思いをして仕事しなきゃならんくなる。 実際にあんまりにキツくて休みたいと連絡したら ｢今日、めちゃくちゃ忙しいんだけど少しでも来れないか｣と 言われた経験あり。
kuwaccho0711 そもそもアメリカがどういう施策なのかわからないけど、 自営業文化が流行るなら日本のドラマとか休めば表舞台には立てないし 有給を行使させると賃金が発生するから それを踏まえてコントロールする意味で 日本では税率が高いから余計なお金を支払わなくて済むのも企業のメリット
そもそも、［休＝悪］みたいな思考がわからない。逆に出勤してダルいだの、眠いだの、周りに気を使わせるくらいなら「休め」と思う。あの風邪薬のキャッチコピーもやめてほしい。
今までの働き方ってホントおかしかったですね…
インフルエンザでも無理だった働き方改革をコロナウィルスがやろうとしているようにも見える。 会社はコロナウィルス感染でも働き方改革が変わらなかったらリーマンショック以上のダメージになるだろうな
あたり前の事が日本社会に洗脳されて気づいていない方々のたくさんいます、社畜などはやめて明日この世にいるかわからない素敵なたった一度人生を生きましょう
その通り
世間知らずのどこかのお金持ちの机上の空論ですね。
yumeiro2 本当、人による。休みたい為に仮病増える可能性もある。
でも、保証がない。 体調不良でも働かなくてはいけない今の現状。お子さんのいる家庭はお休みも優先させてもらえるけど老人がいる家庭は何もしてもらえない。
いっそ労働4時間で
日本の働き方が非合理的なのは明らかよね。 働いてる割にね、、 そろそろ経営者側もこれを機に見直したら？
本当に目指すべき社会 できるできないは置いといて、叶うと良いね
先読みした韓国は凄い！ これ期に日本から完全離韓されては 恨み晴らしと利益が貪れないわ。 おぼれている犬は、実はシンクロがうまかった 奇妙なオチもいいと思う(*^-^*)￥
1513tn この程度のことをする余裕のないクソ会社は潰れていいと思うの。 やれる会社からやって出来てない会社が非難されるような世の中になってほしい
ほんそれ。介護業界とか熱あってうつるかもでも人おらんから出勤しなあかん。感染予防以前に人おらん
ありがたい限り。 ただの風邪なのに大袈裟だなーと休みを頂き、思っていたのですが。 そうだよな。 子供時代は休んで当たり前だもんな、それがバイトや仕事始めたら、働くのが当たり前になるんだもんな。 風邪でも休めないじゃなくて、風邪だから休んでになりますように。
一億総自己肯定感欠乏症でストライキもままならないところに、見かねたコロナちゃんが助け舟を出してくれた格好。 神社でも建てたら良いのでは。
zzz_sakaz 普通でしょ？ 変な偏見はやめようね！
今更なに言ってんの？ 体調が悪くて休むとかそんなの当たり前のことでしょ それを休ませないとかどんな凄いブラック企業！？
もっともではあるけど、老人ホームなんかで「微熱あるので休みます」とかは無理でしょ💧 ホーム入居者で感染症流行ってたって、職員はこないとならないのだしさぁ… 一般論として「休みがとりやすい職場環境を」てのは大事だけど、今回みたいに感染症流行ったときはまた別でない？ (´・ω・`)?
その通りだ。すばらしい記事だ。 しかし、今必要なのはこんなに長い論説ではない。 短く端的にお願いしたい。
在宅ワーク最高です、通勤時間０！作業効率もUP、全く問題なく仕事できます。
無駄な仕事が多すぎるってそれ一番言われてるから
少子化がこれから加速するのは確定事項なんだし、時差出勤や在宅勤務等、多様な働き方が当たり前になる社会構造にしていくべき。 病気なのに出勤することを美徳とする同調圧力というか風潮というか、そういうのもこれからは改めていかないと。
当たり前の事。出来ない会社はどんどん潰れて消えてくれ。
納期も品質も価格も…という精神を根本から変えないと無理ですね。
sentouki_niian 気付くのが遅い気付くのが遅い
バイトやフリーランスは病気で休むのも死活問題なので、不調でも働きます。
それがしたくても出来ないから問題なのです。 そんなのできるのは一部の大企業だろ？
ブラック企業とならぬよう経営者と人事は最先端の労務を学び続けなければならない。過去の延長では企業は存続できない時代。無知に勝利はない。
しんどかったらいつでも休めばいいよ そのかわり突然デスクがなくなっててもしょうがなくない？ 会社にとって少しでも価値のあるスタッフにより多くの報酬と権限を与えたいやん
古臭い考えいつまでも抱く人消さないと無理じゃろ
あたりまえ体操
すごい調子悪ければ休むんだよ。問題なのは微熱程度の軽症の場合は休まないという文化じゃないかな？
体調悪ければ休むという当然の行為を推奨しないといけない労働環境がおかしい 無理して働くのが当たり前っていう考えが上司の世代では根付いてる
我々は40度でも喜んで会社(学校)に行ってたぞおじさん 風邪引いても休まない俺(私)カッケーな奴
サーフィンしたいから休むも追加で。
少しくらい体調悪くても仕事に行かないと、というのはとっくに辞めて欲しかった。 胃潰瘍で血を吐きながら仕事しても上司には当たり前だと言われてた。 仕事も変えて胃潰瘍は良くなったけど、あんな具合だから感染もしていくし、体も良くならないんだよ。
exiarp 無理だなんだ言ってるのは経営者サイドの人間なんすかね 一人休んだ程度で回らないようにしたのは経営者なんだから偉いやつが尻拭いしたらええんや 下っ端が知ったこっちゃねぇよ
病気でも根性で仕事やれ的な 根性論が美化されてる感があるからな 日本は。 世代が上であればあるほど その考え方をしてるような気がする。 あと女性の生理だって理解してない人 多いやろ？ 社会がと言うより日本人が考え方変えないと無理なのかな？ だからと言って仮病はあかんで。
体調悪いのに仕事しても効率があがらんでしょ
罰則を設けない限り日本の企業は動かないと思う。プレミアムフライデーとかもあったけど、民間が自由にやってる限りは無理かと
何人かで回しているライン作業とかだと厳しそうだな。
UberXAkiHera 非正規のくだりはほんとにそう思う。 非正規を正規に転用したいなんて、ほんとは政府も社会も思っちゃいない。 便利だからねえ。
minasek 病気じゃなくても休もう、1週間労働した疲れが1日や2日の休みで癒えるわけない
超大企業様のNTTdataでもコロナ拡散して無理だったので無理（そこで仕事させてる時点で協力会社うんぬんは関係ないです）
体調管理なんて人権侵害な言葉が常に肯定的に踊ってる日本では無理だね。
一部の休める人と、一部の休めない人と。
『発熱しても37.8℃以下なら働け』 『間に合わないなら早く出勤しろ』 『 〃 昼休み潰してでもやれ 』 『有給休暇取得不可、体調不良（インフルエンザ、ノロウイルス含む）での欠勤でも不可』 昔居たゲジゲジ以下のブラック企業で横行していた『暗黙の了解』 滅びろ（血）
在宅勤務を定着させたら｢体調悪くて会社来れないなら自分家で仕事してね｣って言う企業が絶対出てくるゾ
上司からすると、なかなか『帰れ』とはいえないみたいです。
人手不足でギリギリの人数で回さなければならない業種はもちろん、代わりが入れづらい特殊技術保持者の仕事など休まれたらアウトな会社はたくさんある。熱が出たんですか、仕方ないですねで済むわけない(´Д` )
無理することを称賛する時代は終わった。 ただひたすら一方が搾取されるのはフェアじゃない。
少なくとも経理にそれは無理や、締切がある
その通り。これを良い契機に時差出勤、テレワークが普及して通勤混雑の解消につながっていけばよい。
日本はその昔「24時間働けますか～🎵」って歌が入るCMがあったのを思い出す。(笑)
なお、金は払わない模様
「24時間 戦えますか」 「風邪でも、 絶対に休めないときに」 こういう時代にそぐわないフレーズは自然淘汰されていくのでしょう
組織上層部の判断次第。 残業＝頑張ってる意識があるような雰囲気なら、休むの当然なんてまだまだ先な気がする。
hachi03231 サービス業は無理っしょ
【TwTimez】 RTの勢い順9位のツイートです。 時速3,672RT 【病気で休むの当然 日本定着を】 「体調が悪ければ会社を休む」という行為が今、国を挙げ…
中小企業は無理やろ。人員ギリギリやし。
時差も在宅も何も 調子悪いなら休めよな やっぱり日本は社畜だね
インフルエンザでも出勤してきた社長を思い出すわ…( ･᷄ὢ･᷅ )
Great 👍
社畜が多いうちは無理ですな。
休むべきだしん!
無理でしょう。始業時間より早く仕事を始めさせられ、終業時間より遅くまで残業させられる国なんだから。遅刻は許させず、残業は当たり前の社畜文化の国ですよ？
当たり前だしん!
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