新型コロナウイルスの影響でオフィスワークが前提だった派遣社員にも在宅勤務が広がっている。派遣会社が顧客の派遣先企業ごとに在宅が可能な勤務体制を協議、運用を始めている。在宅専門の派遣サービスや派遣社員が使用する情報端末の貸し出しなども実施。大手派遣会社では事務系の在宅勤務率は最大5割に高まった。在宅勤務は派遣社員の雇用維持にも貢献しそうだ。.
毎月決まったルーチンワークなオフィスワークは まさにテレワーク向き☆
haken_news 私のいる会社も、派遣社員もテレワークができる環境を整えてくださいました。今月は数日テレワークをしましたが、今月で雇い止めです
他人より仕事が二割増しで出来る120%マンならば、二つ別々の派遣会社に登録して60%ずつ能力を按分すれば日中の8時間を16時間分働いたことに出来るんじゃないかな
うちは派遣の方の契約が「同じ室内に管理者が2名以上在住。また勤務地は変更できない。」って契約らしく派遣ほ方だけ在宅できなかった…。管理者2人も出勤せねばならず、契約変更できないか確認したけど不可だったって。派遣会社も柔軟に対応してほしいなぁ。
テレワーク可能な業種が羨ましいよ。 医療職は どう考えても無理でしょ😢😢 緊急事態宣言後も毎日勤務😭 そして給料は変わらず‼️ あーアホくさ😤
交通費うくし、事務作業なら時間じゃなく内容の報酬にした方が効率よくなりそう 仕事が早い人がたくさん稼げる仕組みになってほしい
派遣や契約で仕事を行う労働者がテレワークで働く場合は報酬や契約金に、テレワークを行う際に必要となる様々な経費が上乗せされて支払われる事や、勤務時間を元に報酬額を決める事が不可能になるから、成果物の出来具合で報酬が決まる事を事前に明文化して定めないと、労働者側が鴨にされそうだな。
今の感染者推移だと、年内いっぱいこんな状態が続くのかもしれませんね…
在宅手当が浸透するまで何年かかるか。大手から取り組んで欲しい。
そもそも派遣という雇用形態に問題があるのに、在宅が広がった事なんかで喜んで誤魔化されてはならない。３年ルールの厳守と正社員化を要求すべき 派遣社員の契約を書き換え、勤務地に「自宅」と追加――。新型コロナを背景に派遣社員にも在宅勤務が広がり、派遣大手では事務系の在宅勤務率が最大5割
そしてネコ動画をアップ
SsOtani これだと 時間潰しに来てた 派遣さんは 行き場が なくなるね… 協力会社さんで トイレとタバコで 時間潰す人が 問題になってた…
派遣先に合わせて移動や転勤が無いなら、全国から有能な社員を集められる。 時間では無く成果で評価される時代向きの働き方だとも思う。 本当のFaceToFaceが必要なければ、その内にAIとRPAに置き換わるかもしれないけど。
テレワーク やりすぎると家庭崩壊する家族 続出の予感。旦那が家に居続けると大変とのこと😅
社会は、大きく変わるんですね。
派遣大手＝パソナ
ピンハネ社会の日本。二重の奴隷。 奴隷解放宣言となる労働法制が必要だな。
契約上本社に行かざるおえないケースもあったかと思うが、これで契約社員のテレワークも広がればいいね
ホントなの…!? リクルートスタッフィング？ 言い訳程度の極く一部の話でしょう。大多数ゎ。。。 RT : 派遣社員の契約を書き換え、勤務地に「自宅」と追加―。新型コロナを背景に派遣社員にも在宅勤務が広がり、派遣大手では事務系の在宅勤務率が最大5割に高まりました
通勤に関連する業界にも影響出そう。 鐵道やバス 職場の近所のコンビニや飲食店とか。
自宅警備員も、勤務地「自宅」です。 やっと社会が追いついてきた。
引きこもり最高！！！
コロナ禍でも派遣社員だけ全員出勤させる悪質な一部上場企業があります。
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