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チェーンでつながれたPC 地銀IT、ソフトバンク流で修正パソコン(PC)は据え付け式で、持ち出せないよう机にチェーンでつながれていた。安全性を優先するあまり、普通の企業では考えられないような銀行の情報システムと、背景にある職場の習慣。まとめて入れ替えようとソフトバンクからの出向者が動き出した。舞台は岐阜県が地盤の地方銀行グループ、十六フィナンシャルグループ(FG)だ。「デジタルトランスフォーメーション(DX)化は自力では無理かもしれない」。十六F
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「楽天サイト使いやすくして」 バリアフリーのDX遠くIT(情報技術)エンジニアの中根雅文は幼いころから目が見えないが、東京・五反田にあるクラウド会計システムのfreeeのオフィスで働くうえで支障は少ない。コードは打ち込んだ言語を点字に変換する特殊な補助具を使って書き、ウェブ検索は音声読み上げ機能「スクリーンリーダー」を使う。ネット銀行など店舗に行かずとも完結するサービスが増え、デジタルトランスフォーメーション(DX)の恩恵を受ける。その中根も「
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NTTデータ、管理職3000人ジョブ型に DX事業に対応NTTデータは7月から本社の管理職、約3000人を対象にジョブ型雇用を導入した。デジタルトランスフォーメーション(DX)案件など、従来と異なる管理手法が求められる状況に対応した。年齢にとらわれない柔軟な配置で、優秀な人材をつなぎとめる。管理職はこれまで課長と部長、事業部長の大きく3段階で定義していた。官公庁向けの大規模案件などの事業を想定した役職構成だ。しかしここに来て、管理職に求められるマ
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