将来の就職を考えるうえで役に立ちそうだけれど、大学生がなかなか踏み出せないという長期インターン。ときには何カ月も社員と同じように企業で働くことにちゅうちょしてしまうという声を、特に1、2年生からよく聞く。ITスキルが必要なのでは？ 学校と両立できる？...
見事に商談が成立した案件もある。「最初は会話のマニュアルを見ながら話すのが精いっぱいだったが、最近は『僕自身もインターン生です』といった雑談からアプローチするなど、営業の工夫もできるようになってきた。インターン生に求められているのは高度な技能ばかりではないし、営業をやってみて意外と自分にもできるかもしれないと思えたのが、大きな収穫」と手応えを感じている。
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転職者の実力を暴く面接 「例えば」と重ねて問う理由｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE転職経験がない中高年世代の転職では、基本的なセオリーを知らないまま面接に臨んでしまい失敗するケースが起こりがちです。採用する側にとっても、自社で活躍してくれる人かどうかをいかに見極めるかは、組織にとっての重要テーマです。 中途採用をするということは即戦力と良く言うが、即戦力イコール体のいい歩兵の補強と考えている企業が殆ど。社内のこと知らない奴に何ができる的な考えは、専門家が活躍出来ない業務体制になっているということに気がついていません。 これからは頭を挿げ替え、リーダーを採用するという考えが基本。
ソース: nikkei - 🏆 135. / 51 続きを読む »