14日閣議決定された「男女共同参画白書」では、女性が、進学や就職、それに、社会人としてのキャリア形成を目指すにあたって必要な教育や学び直しの現状と課題を特集しています。
この中で、企業での人材育成は正社員が中心で、非正規が多い女性は学びの機会が限られているほか、企業が管理職の育成を始めるタイミングが出産や子育てのピークにあたるため、女性が、管理職として必要な経験を積めず、キャリア形成に影響が出るケースがみられるなどと指摘しています。 また、内閣府の調査で、社会人経験がある男女に再就職に向けた学び直しのために必要なことを尋ねたところ、小学校入学前の子どもがいる女性の半分近くが、「家事などの負担が少なくなること」と回答し、男性の３倍に上りました。 こうした状況を踏まえ、白書では、男女の固定的な役割分担や男性中心型労働慣行の見直しを求めるとともに、社会人が教育機関などで学ぶ「リカレント教育」を女性が受けやすくなるよう、短期間で学べるプログラムの充実や受講費用の給付などを推進していく必要があるとしています。
在宅でマイペースに学び直しできると助かる。 通学形式だったり、ペース配分が定型だと、子どもがしょっちゅう熱を出したりして看病しないといけないし、自分にも感染してヘトヘトだから継続が難しい。
学び直しよりも正社員の女性の離職しなくて済む施策をした方が社会保険は助かるのでは、ただでさえ年金制度などが心配されているのだから。
どこの会社も若手がほしいのよ。 おばさん、おじさんを採用しても 会社の未来がないからね。
又思い付きで 嘘をつく 嘘つきマンの安倍晋三。世耕さんに河野さんは 嘘つきマンの安倍晋三の 嘘つき病に 完全に汚染されてしまい 弘一爺さんや一郎爺さんが 怒っているぞ。麻生馬鹿太郎は はやく日本を 出て行け。
政府が後押ししても企業が押し返すよ。学び直しをしなくても仕事ができる人だけ会社に残すだろ。子供が病気になったら休める環境なんて大企業でも少ないんじゃない。政治家ってどこ見てんだろな。
『学びなおし』って…。
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