大卒内定者11%減 来春、コロナ・米中摩擦響く

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■2桁減はリーマン後の10年度以来11年ぶり■41業種のうち自動車や電機など35業種でマイナスに■デジタル分野の強化に向け採用を増やした企業も

日本経済新聞社が18日まとめた2021年度の採用状況調査で、主要企業の大卒採用の内定者数(21年春入社)は、20年春入社数と比べ11.4%減った。2桁減はリーマン・ショック後の10年度以来11年ぶり。新型コロナウイルスや米中摩擦などによる景気悪化が響いた。そのなかでもデジタル分野の強化に向け採用を増やした企業もあり、成長領域への人材シフトが加速しそうだ。.

日本経済新聞社が18日まとめた2021年度の採用状況調査で、主要企業の大卒採用の内定者数(21年春入社)は、20年春入社数と比べ11.4%減った。2桁減はリーマン・ショック後の10年度以来11年ぶり。新型コロナウイルスや米中摩擦などによる景気悪化が響いた。そのなかでもデジタル分野の強化に向け採用を増やした企業もあり、成長領域への人材シフトが加速しそうだ。

 

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リーマンの時に就活してた身からすると、今の大学生の気持ちは痛いほどわかる。だからこそ、この逆境をチャンスと捉えて欲しい。私もリーマンがあって様々な経験ができたからこそ、今があるので。

氷河期くる?

miyabi39mama 別に就職したってろくに使えない大卒なんてごまんと居るわな( *´艸`)

中共が武漢ウイルス隠蔽したせいで

「若者の八割は安倍元首相を支持!」だったそうですから〜 新型コロナ春節歓迎という、安倍さんの政策故に、納得しているはずなのです〜 泣き言無用〜

選ぶから就けないのであって、国内に仕事は山ほどある(選ばないのであれば)。

景気よくなるまで休学しよう

多くの人が大手を狙って就活してますが、このご時世で内定貰えるのはごく僅かだと予想 中小企業の求人は山ほどありますよ 中小で働いて、後にスキル積んで大手の転職を目指しては?

採用者減らすと 一人あたりの仕事は……?

今年はどう考えても第2氷河期だ。新卒一括採用は世界で見ても日本だけ。その年の経済や景気によって入社出来る企業の質が異なるのがおかしい。 終身雇用が崩壊するなら新卒一括採用も辞めるべきタイミングに来てると思う。

大体Fランの大学行って何学んでんだ?みたいなところはある。経営者なら容姿はどっちもどっちとしてFラン卒業と4年間高卒で働いてる子なら高卒を採用するわ。

今の諸条件を見れば当然でしょう、もっと悪くてもいいですよ

11%減と言われてもなあ。 中小企業、建築業や農漁業、介護業は人手不足なんだけどなあ。 大学を出てまで安いキツイ仕事なんかしたくないか・・・

公明党は受験生じゃなくて就活生に金配ったらどうなん?21卒だから同情してまうわ

何回、就職氷河期をつくれば気がすむんやろね。リーマンの時は回復したけど、今後はもうずっと氷河期なんじゃね😱少なくとも2022年度入社まではそうなるやろ。

この結果にどう責任をとるんだ 自民党

大学の数が多過ぎるから減らすべき

この件に関して「介護や飲食、物流辺りは人手不足だし職を選ばなければいい」的な事言ってる人いるけど、大学出てまでこの業界に新卒で入りたくない奴が大半やん。 そら仕事は選ばなければいくらでもあるわ。で、こういう業界に行って続くんか?信念や覚悟ない大卒が介護なんかしても続かんやろ。

今回のコロナで大企業と中小企業の差が歴然と出たからね。 いくら中小企業も良い!って宣伝しても大企業の資本力には勝てない。 中小企業は給与カット、ボーナス削減があったのに対して大企業はそこまでではない。 てか中小は経営事態危ないから。 大企業目指してがんばれ就活生。

それでもリーマンより就職率高いのは驚き 本当辛い時期だったんだなリーマンショック(自分も被害受けましたが

不況になると「すががー」「たけなかがー」が大量に出没する。人のことは良いから、自分が必要とされる人間になれる方向に頭をフル活用すべき。

このリプ欄で批判している人皆高卒なんだが。

アホが頑張らなかったってだけでしょ笑

本当に気の毒…こんな状態いつまで続くのかねえ😇

「嫌なことを背負うからそれだけのお金をいただける」という言葉が浮かぶ。 ・大半の人の仕事は苦役。 ・一人の主人公を支えるのに、何千何万の脇役が必要。 ・運も実力 辛い仕事で我慢するか 仕事が無くて我慢するか 選り好みの前に考えることは沢山あるだろう…

買い手市場が増してるね

また悪夢の就職氷河期がやってくるのですかね。新しい産業を起こしていかないとジリ貧になりますよね。起業のスタートアップ等に手厚い支援等が必要だと思います。

どこでいいから目的や得意分野に沿うところで働いた方が良いです。経験は必ず次に繋がります。 大学1浪3留転職2回現在3社目の氷河期世代より。

会社にいる『働かないおじさん』や『ぶら下がり社員』を解雇しやすくすれば、その分人件費が安くて、活気のある新卒を採用できるのでは?

わたしは22年度卒業予定ですが、就職浪人だけは避けたいので様子見1年(場合によっては2年)休学して公益や独法のインターン採用枠で働きつつ手堅く公務員試験勉強に費やそうと考えています。風向きが変われば一般企業で就活しようと思います。

航空目指してたとか特定の学生はともかく下の層が切られただけで上の方はちゃんと就職してるから無問題。元から居ても居なくても良いような奴らだ。

ベラルーシ行くしかないやん

新聞は軽減税率の対象になってるから、消費増税の影響と書けないのか?。

コロナが原因なのか?ってのもある。 そもそも、機械やコンピューターがこれだけ発達したのに、 人間が毎日8時間以上も労働し続けるほど、世の中に仕事があるのか?

高卒でできる仕事をやりたくない奴らが大学行ったんやもんなぁ……プライドが邪魔して仕事も見つからんかw

それでも民主党政権下よりはるかに高い!

次の氷河期世代か まあ、何の対策もしないで同じ事繰り返すんだろうな

ちゃんと山村つくって右肩が左肩で抑えられてて、尚且つ高値を超えられずに下落 面白い

菅政権はパソナの子飼い政権になる気満々だからまだジャブ程度の数値だと捉えるのが正解。 就活生は仕事を選ぶなとまでは言わないけど、便利な都会での一人暮らし続けるのを諦めて実家へ帰る事も考えた方がいいかもね。

そもそもだけど、新卒一括採用というシステムはやめた方が良い。 そして初任給で院卒・大卒・高卒の格差もやめた方が良い。 そして労働三法と厚労省の廃止と再構築もやるべき。 実力次第でいつでも誰でもチャレンジできる社会にすべきね。

かわいそうに くたばれコロナ

世代によって、受け取り方に温度差があるだろうな。 高齢の人にとってはどこ吹く風だろうし、それこそ大学生は死活問題として、めちゃめちゃ焦ったり悲観しているだろうし。

大卒内定者 募集定員が前年度と比べて9割に縮小? コロナ氷河期ってもっとヤバいと思ってたや 準備ギリギリラインの人は就職できないってことね 介護系は募集多いだろうけどやる人少ないしなぁ

日本経済新聞は買いません 日本経済新聞は信用しません

人生においてこの時の運、時代の流れがくせもんなんだよなぁ。どうにも逆らえない流れってのがあって、それがこれまでの努力を塵と化す。

どうしても欲しい人材+αの余剰人員雇ってきてるけど、正味学生の質も悪くなってる上にコロナショックに耐えるために余剰人員なんて捨てゴマ採用する余裕は企業にはないぞ。数少ないハイスペ学生を企業総出で奪い合う状態ですわん。

業界を選ばなければ就職先はいくらでもある。下手に就職浪人するくらいなら程々のところで手を打ってすぐに転職活動をした方がいい

飲食、服飾、旅行、観光あたり目指していた学生さんは大変そうですね。

特に麻生副総理は緊縮財政しか念頭になきが如き発言が目立つが経済成長とか雇用状況など日本経済を幅広く視野に入れた経済財政政策を考慮する努力をしてもらいたい。この視野の狭さが悪夢の如き民主党政権を産んだ原因なのだ。時期既に遅しの感があるが今からでも過ちを正しても遅くはない。

少なくとも、ここ2、3年はこの状況が続きそう?併せて、会社によっては、新卒より中途採用に力入れはじめているところもあるので、今の大学生は大変だ。

第2の就職氷河期。 今の40代を見てください。高齢のニート、非正規、少子化。 日本が先細りする問題は就職氷河期世代に燻っている。残念ながら就職氷河期世代は完全に切り落とされた。 早めに対策しないと、失われた20年が繰り返されさらに日本が縮小していくでしょう😩

介護の仕事はたくさんあります。

ハロワで未経験歓迎のところ行けば たくさんあるよ リクナビとかマイナビとか個人情報奪うわりにはハロワみたいなブラックふりおとしがあるのかないのかはっきりしないし

「嫌な予感しか浮かばないグラフ」

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