塩野義製薬、週休3日可能に 学び直しや副業を後押し

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塩野義製薬は2022年度から、希望する社員が週休3日を選べる制度を始める。研究部門や工場勤務を含め、全社員の7割にあたる約4000人が対象となる。大学院でのリスキリング(学び直し)などを想定し、同時に副業も解禁する。知見の吸収や外部の人脈づくりに使える時間をつくり、組織全体のイノベーション力を高める。日本政府は6月に閣議決定した「骨太の方針」で、企業による選択的週休3日制の導入促進を盛り込んだ

は2022年度から、希望する社員が週休3日を選べる制度を始める。研究部門や工場勤務を含め、全社員の7割にあたる約4000人が対象となる。大学院でのリスキリング(学び直し)などを想定し、同時に副業も解禁する。知見の吸収や外部の人脈づくりに使える時間をつくり、組織全体のイノベーション力を高める。.

は2022年度から、希望する社員が週休3日を選べる制度を始める。研究部門や工場勤務を含め、全社員の7割にあたる約4000人が対象となる。大学院でのリスキリング(学び直し)などを想定し、同時に副業も解禁する。知見の吸収や外部の人脈づくりに使える時間をつくり、組織全体のイノベーション力を高める。

 

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週休3日素敵やん!

給与8割になっても週休3日を選択する人は限られますね。 配偶者がめっちゃ稼いでる 実家暮らしの単身者 すでに転職考えてる人 とか。

休む曜日を選べたら良いのになぁ

休みが増えても勉強しないよ、日本人は。

そんなに暇なのか?

週休3日は給与減、当然賞与や退職金に莫大な影響があるので喜んでる人はおめでたいですね

副業前提で給与削減とか 45歳定年とか 全うに働いてた人達が一揆や暴力革命おこしそうな雰囲気の記事を連発してるよね 共産党に政権とらせるためのアシスト?

みずほもそうですが、給与が減るのは....。ユニリーバなど海外の例では給与据え置きですし、特に賃金の上がりにくい日本では待遇維持が前提でないとキツい気がします。

だからワクチン遅い

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