東京 千代田区にある電力小売り会社「アイ・グリッド・ソリューションズ」が、契約者6000人余りを対象に行った調査で「テレワークを始めた」と回答した人のうち59％で、ことし3月中旬から1か月の電気代が平均で1700円ほど増えたと推計されたということです。東京...
協会の担当者は「これまで多くの人が在宅で一日中仕事をすることがなかったので、光熱費負担に関するちゃんとした基準がない」と現状を説明します。そのうえで、「通信費や電気代などの経費は原則会社が負担するべきものと考えますが、私生活の使用分と正確に線引きをすることができないので、労使間であらかじめ取り決めをしておくことが重要だと思います」と指摘しています。また、電気代をできるだけ節約する方法について大手空調機器メーカーのダイキン工業の広報担当高木旭さんは「エアコンは起動しはじめるときと、設定と室内の気温差が大きいときに電力を大きく消費するため、日中はこまめに電源をオンオフせずに、つけっぱなしにしておくほうが電気代が抑えられる」とアドバイスします。
電気代、というより通信費の方が問題かと。web会議でカメラオンにしてたらあっという間に通信容量上限に達してしまう。
家族がいると、どうなるか…。
在宅した日数分、給与所得控除を増額するのはどうだろう スーツなど必要経費分と変わらないよね。 会社も光熱費ゼロになるわけじゃないし。
ウチは当然の自腹。手当てある会社はいい会社ですよ。
Да, оплата по электроэнергии должна быть от работодателя. Но сколько? Вопрос!
通勤手当は盗むの？？
まあ、定期代なくなる分と同じぐらいなら出してもいいのかな。。
通勤手当をそのまま払ってそれを光熱費に当てればいいだろう。
うちは支給されてます。
職場が負担すべきなのは、業務分のパソコン通信費とか、電話代かなぁ。 エアコンは個人持ちの方がしっくりくる。それを言いはじめると自宅トイレ利用で水道代が上がったとかキリないような。 でも自宅のエアコン代が出せるような会社に優秀な人は行くよね。
そんなもん、もらってた交通費が浮いて充てられるだろう
当然PCは貸与だろうから起動時間で計算できるでしょ。 冷蔵庫の電気代まで払えという訳でもあるまいし、通勤時間が削減されるんだから我慢しろ云々の意見はよく分からんな。 自分はテレワーク賛成だが、アンケートなどをみると分断を生んでいる気がする。 自分の仕事をしっかりやるだけの話なのにね。
普通に考えると 会社の指示なら会社負担 それ以外は自己負担 自己負担が嫌なら通勤電車と上司の笑顔付きの明るい職場で勤務でしょ
定期代…
通勤費いらないからその分支給してほしい
くっだらねー
本来家に居たらかかるはずの光熱費を普段は会社が払ってくれてると考えたら、社員が会社に光熱費使用分担金を払ったらどうですかね
昼間に家にいるなら太陽光発電つけたい☀️
光熱費だけではない。 ネットインフラも機材も場所も含め、会社側が家庭のものを利用する限りは経費になるハズ
光熱費が経費にできるなら、スーツとネクタイも経費にしてほしい。
今のところ個人負担、在宅勤務になって電気の使用量が昨年同月より約１割増えてます。このまま夏本番になればさらに増えると思う。
富士通…
月3万ぐらい追加されてるやろ？
光熱費、通信費用すべて個人負担。在宅勤務で必要になったもの机や椅子やオンライン用のマイクなども個人負担。
通勤時間削減というプラス面を享受してるんだし、光熱費くらい個人負担でいいっしょ。
年季の入ったエアコンだ…
雇い止めになる人から見ると何言ってるというレベルの低さですよ。
通信費も払ってね
住宅手当払えばいいだろ
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