「職場内のコミュニケーションは、とても大事です。管理職は、部下の勤怠管理も担っているわけで、例えば『健康状態も心配だから、少しは顔を見たいんだけど』などと気遣うように話しかけることが大事なのではないでしょうか」ＮＴＴデータ経営研究所が、ことし4月に行った調査では、「職場での飲み会が減った」と答えた人の半数以上が「減ったままの状態が好ましい」と答えたとのこと。テレワークでのコミュニケーション不足を補うため、オンライン飲み会を企画する上司もいると思いますが、「なくていい」という人もいるので、そもそも強制にならないよう注意が必要です。「オンライン飲み会は、自宅でも参加できるので、外で会う従来の飲み会よりも断りにくい雰囲気があります。職場でのコミュニケーション不足を補うことも大切ですが、勤務とプライベートは分ける必要があり、上司は管理しすぎないようにすることが大切です」
「職場内のコミュニケーションは、とても大事です。管理職は、部下の勤怠管理も担っているわけで、例えば『健康状態も心配だから、少しは顔を見たいんだけど』などと気遣うように話しかけることが大事なのではないでしょうか」ＮＴＴデータ経営研究所が、ことし4月に行った調査では、「職場での飲み会が減った」と答えた人の半数以上が「減ったままの状態が好ましい」と答えたとのこと。テレワークでのコミュニケーション不足を補うため、オンライン飲み会を企画する上司もいると思いますが、「なくていい」という人もいるので、そもそも強制にならないよう注意が必要です。「オンライン飲み会は、自宅でも参加できるので、外で会う従来の飲み会よりも断りにくい雰囲気があります。職場でのコミュニケーション不足を補うことも大切ですが、勤務とプライベートは分ける必要があり、上司は管理しすぎないようにすることが大切です」
なんでもかんでもハラスメント好きだなお前ら革新は
そもそも顔が見えなくても仕事出来るなら声だけでよくないですか？
これだから日本の生産性が上がらないわけだ。 サボろうがなにしようが、納期までに決められたものを決められたように納めれば十分だろ。 ぃちいち監視して不快感を煽ってりゃ効率も下がるさね。
上司は仕事上の「管理」をするのであって「監視」をするのではない。履き違えている人が多い。 因みにデスクトップなら仕事が終わったらカメラにテープを貼り付けておくとベター。 同僚や部下にあらぬ関心を抱く輩が必ずいます。 わが社でも部下の私生活を巧妙に仄めかす変な上司が居ましたから。
普段、部下を放置してるくせに、在宅だと仕事サボってると、信じてる上司。 テレワーク 効率アップ できない人は淘汰される
新しい働き方が認知され始めると、新しいハラスメントが発生するとか、何の罰ゲームなのか… 上司や同僚の皆さん、学習しましょうよぅ。
無能な上司は、仕事以外のことに関心を持つ！
テレワークとは無縁の仕事ですので、あくまで側から見た感覚での意見ですけど・・ 部下側から、作業の進捗状況、体調含め定期連絡してもらえば良いって事でもないの？ 上司側からは、定期連絡が遅れてるとか、仕事上必要不可欠な時のみ連絡じゃダメなのー？
NHKハラスメントってご存じですか？
カメラをONにしなくてもテレワークは出来るはず。カメラを強要するのは【監視】という名のパワハラと【プライベートへの干渉】というセクハラ。どうしてもONにするなら企業側が専用の背景画像を用意すべき。機種の都合で使用出来ない人はチャットでの参加を認める。
イメージ画面、逆だけどな。 上司側から在宅の人を見るのがハラスメント
たいがいやってる方は気がついてない。自分が仕掛けたことすら気がついてないとかある。
いろんなツールがあるが、記録がないと思ったら大間違い。デフォルト定期の設定に「震・え・ろ」
キモ おっさんが甘えてくるのなんなん？ さみしーかまってー キモキモキモキモキモキモキモキモ
部下とオンライン飲み会やりたいおっさんって…。とことん仕事できないんだろうな。
なんでも、かんでも、ハラスメント付けるなや💢いい加減にしろ！💢
結局、どんな場面化に意味があるんじゃなくて、どんな人と対峙するかの問題でしょ？ モラルのない人は、どこに至って悪気なく暴走するものです。
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