国内市場の成熟化や人口減少といった要因により企業のグローバル化が加速する一方、深刻な課題となっているのがグローバル人材不足です。当社においても、企業からのグローバル人材育成に関するご相談が急増しており、特にコロナ禍が一区切りしたことで、現地に直接赴いて異文化経験を積む、より実践的な海外派遣研修に対する関心が高まっています。企業が社会的信頼を築きグローバル市場で競争力を高めるためには、SDGs（持続可能な開発目標、2015年国連サミットで採択）の視点を取り入れたビジネスシナリオを構築することができるグローバル人材を育成し、企業としての社会的責任を果たしていくことが求められます。
そこで、当社はこのたび、プレイングマネジャーの方や、将来海外でプレイングマネジャーとして、現地での課題解決やナショナルスタッフをリードしていく方向けの海外派遣研修「社会課題解決プログラム」を開発いたしました。 本プログラムでは、実際に現地の組織（NPO等）から提示される社会課題の解決策をSDGsコンサルタントのアドバイスを受けながら、ビジネス視点で検討、提案までをおこなうことで、参加者の「社会課題解決のためのビジネス視点」を醸成します。また、ナショナルスタッフ役の現地メンバーと協働で課題解決に取り組み、現場でリードしていく経験を積みます。 当社は本プログラムの提供を通し、グローバル企業における人材の育成を支援していくことで、当社のVisionである「アジア人材育成No.1となる、 事業創造と人づくりで継続成長するグローバル企業」の実現へ向け事業の拡大に取り組んでまいります。アルーの海外派遣研修は、受講者のレベルや目的に応じて異なるプログラム構成となっており、今回提供を開始するプログラムは、グローバルプレイングマネジャー向けの「社会課題解決プログラム」です。外国人メンバーとチームを組み、現地の組織（NPO等）から提示される社会課題について、農村でのニーズ調査、市場マーケット、街頭でのインタビュー、企業・商業施設への訪問、ビジネスパーソンへのインタビューなど、多角的に集めた情報をもとに課題を整理し、SDGsコンサルタントの支援を得ながら、提案を形にしていきます。最終日に課題提供者に課題解決の提案を発表します。
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