日本商工会議所が全国の中小企業に行った雇用に関する調査で、「人手が不足している」と答えた企業が6割を超え、コロナ禍で制限されていた経済活動の再開に伴って、人手不足が再び深刻になっていることがわかりました。業種別では、「建設業」が77.6％、「運輸業」が76.6％と高く、コロナ禍で深刻な影響を受けた「宿泊・飲食業」でも73.9％となり、経済活動の再開に伴って人手不足が再び深刻化している現状が伺えます。.
の割には給料が上がってない気がします😂
NHKの言っとる事は信用せん‼️
社員のサービス残業で成り立っている会社なんて経営破綻しているのと同じ そういう会社に人が集まらなくなっているだけでは？ それを人手不足と言われてもねぇ 自業自得
本当に人材が必要なら他社より条件を良くすれば人は集まる。むしろ企業側にとってチャンスでもあるのに何もしないのは「いつか便利に使える労働者が来てくれる」という白馬の王子様を求めるのと同じ思考。そのための施作を考えるのが経営者の仕事。「やりがい」などの耳触りのいい言葉はもう通用しない
多分、安く使える人手が不足しているの間違い笑
失業者はたくさんいましたよね 安く働かせる人がいないってことでしょう
だから賃金が上がるんだ。ここで外国人労働者をいれたら賃金は上がらない。
奴隷不足
人手不足という割に就活で落としてくるのなんなの？
経営者が就活の立場に立った際自社に入りたい募集内容かどうか考えてみろ。
これを賃金上昇に結びつける施策が必要。
賃金上げたらいい。 それが無理ならタイミー・シェアフル・助太刀などの低コスト媒体で労働力を得て、資金獲得できた折に賃金上げたらいい。
これは人手不足じゃなくてテクノロジー適応力不足でしょ。 人が足りてないのを人を入れて解決しようとするのが時代的に見てナンセンスだわ。
マッチングが成立してないだけんだぞ セックル系マッチングアプリで研究汁 まーず、ハロワの努力不足いい加減にして欲しい 求人票集めでかなり不正してる疑惑 昔話だけど不正の現場の中に居たからよく解る
そもそも論として求めすぎなんだよ お前らの条件を満たした人材はどこでも働けるし起業もできる、雇われる人なんかいない人なんだよなー
賃金は安くないけど仕事がきついからこないなー
大企業が内部留保を減らせば給与も上がるし経済も回ると思うんだけど、その辺規制できないもんかね、政治を牛耳ってるのが金持ちだから出来ないのか。
今の企業が求める人材って1を教えるだけで勝手に10まで完璧にこなせて且つ手のかからない、安くこき使える人のことだしな…。
それでも賃金が上がらないのは「低賃金で使える人手」の不足なんでしょうね。 そらそうよ。派遣会が中抜きするんだから。
こういう記事には必ず給料上げろと言う人が出るけど、給料の原資である企業の利益を削ってるのは値下げ要求する消費者という現実
建設、運輸は常に人手不足やな
「賃金上げたら？」って思うけど、アベノミスクで円の力が弱くなり実質賃金が下がり、🇺🇦🇷🇺戦争が円高に拍車をかけているから、原材料を輸入に頼る事が多い中小は資金に乏しくなり賃金が上げられないから厳しいよね
育てて来なかった結果
中小は年休100日以下の月給16万とかで平気で募集して人が来ないとか言ってるやつらがわんさかいるの知ってるからこういうの信用してない。
投資で食える人が増えてきてるからなぁ 俺も働きたくない
うち新卒取り続けて会社が 若返ってきてます。 誰も辞めません。 生ぬるいからです。 10年戦士でベテランビギナーも います。 新卒に毎回抜かれてます。
ひろゆきさんだったっけ…？ 「人手が足りない」んじゃなくて 「安く使える奴がいない」だけって言ってたの
リストラで辞めさせ派遣に変えたからでしょ 人材の流動化とはそういう事だよ 以前バイトが集まらずマックより高時給を出したらすぐに集まった 本部からは怒られたが 人材の質もよくシフトに無駄が無くなり総人件費は下がった 中小企業ならではの 小遣い稼ぎの年金者を雇うとかやり方次第だと思う
少子高齢化なんだから当たり前 24時間稼働の工場 8時間稼働にしない限り 人手不足は解消されない。
不足？ アホ抜かせおまえ等がまともな 運営できていないから社員にしわ寄せがおき 更に非正規や下請けを殺し続けた 結果だろ？ 責任転嫁するなよ！！
これ、政治が悪いという認識は概ね間違ってちゃいないが、第一に経営者がしっかりせんとあかん問題だからな。 まずは地方の中小で家族経営、社名が神道由来の企業さんらは手本見せたってくれな。 あとこういう事言うと怒られるかも知らんが、娯楽の無い田舎のボンボンこそ今からきちんとした方がええ。
本来は 楽な仕事→給料安い 辛い仕事→給料高い なのに 楽な仕事→給料安い 辛い仕事→給料安い だからなぁ 昔みたいにどこでも良いから働きたい！って人が居ないんだろうね。 でも給料安いのしか無いから働かないっては言い訳な気もする。
日常的
人手不足の原因は、同業他社よりも人件費や福利厚生が足りていないだけです。 人件費をしっかり払えないのに 人が集まる訳がない☆
だからって外国人を呼ぶな。
基本的には若者は大企業を目指すのですから労働人口が減少する昨今では当然の結果ともいえますね 中小企業は外国人労働者を雇うか待遇の向上を図るかしか対策はないと思いますよ
ほんとにそうなのよ、どんどん社会保険払ってくれる会社に転職していってて、残されたわいはカツカツのパツパツで仕事してまんねん。はやく人、採用して増やして‼️誰でも良いねん‼️
氷河期世代はそれでもいらない子だからな 日本語喋れない外人以下って😭
rtしたよ 〜 、 国民 みなさま だとか 、 ナメないで やったが 、 いいぞ
賃金 人手不足 タウンワーク、求人サイト見ても派遣がダントツ。正社員、契約社員も少ない。 パートもフルタイムでない2～4日勤務、社会保険入れなくて済む労働時間。 こんな給料で自民党は自己責任、自助だからね‼️
安く使える人手が不足!
この中小企業が欲しがっている人材は主に「Ｚ世代」の『若手』なんだけど、企業でも売れ線なので離職率が非常に高い それでも中小企業としては人材の多い就職難民世代には見向きもしない問題があるのよね…📺 副業を考えても来年からはインボイス制度で儲けが難しい…💸 搾り取られる日本の未来…💸
待遇あげるか、現社員に次の職をあてがって潰れろ。
1986年の男女雇用均等だろ 30年前から、少子化と財政難と言ってましたよ。 税収不足を国債発行 国民年金崩壊→厚生年金で補填 雇用保険崩壊→男性育休 健康保険崩壊→高齢者と不妊 介護保険崩壊
外国人労働者を早く入れろ、と誰かの要求を代弁、国内の雰囲気作りをしている。 と言うことだろう。
だったら賃金上げろそしたら来るぞ。
どうせゴミみたいな金額しか社員に払って無いんやろ。見合った賃金払えないなら潰れればいいんちゃう？
元請けからまともな料金を貰えないから こう言う現実になってるだけ これが二極化なんだよ
待遇が悪い企業はどんどん淘汰されていくべきだ。 スポーツで「ルール守ってたら勝てない」といってプレーしたら即刻退場でしょ。労働も同じだよな。 低賃金で重労働させてる企業が淘汰され、業界内の待遇が改善されれば良いなと思ってる。
賃金上げて氷河期世代を大量採用するとか。
足りてる4割すごい
技術系は育成にどんなに早くても数年掛かる。会社は1抜けたから1投入すれば良いと思ってる。今頃騒いだ所で自業自得。ライン工ならまだしも建築、溶接みたいなベテランから技術引き継がなきゃいけない職種は壊滅してくだろうね。
働かなくても充分食える「生活保護」があるから働かないのです。 穴だらけの「生活保護法」を変えなきゃ 堕落した人間が増えるだけ 外国人に生活保護なんてしないで母国に送還しなよ 経費削減しろよ役立たずの役人 ホント馬鹿だな
無償か安い給料で働く人材を求む
個人事業主ですがもう会社には務めたくないですわ。摩耗する。
人手不足じゃないだろう。ほとんどの企業は退職勧奨してるじゃん。会社に育てる能力がなく無責任だから解雇して悪循環を繰り返す。ただの馬鹿だよ。
自動車産業が完全EV化すれば、TOYOTAすら衰退していくとされ失業者が流れていくんじゃないの？
この話って国からの言ってること、地方行政の捉え方で全然違ってくんのさ！弱小企業だが、完全に中小企業搾取システムなので、現状維持が関の山！
アホみたいな高給取りしとるNHKが流すなや 殿様徴収して、自分等ちゃんと報道してます感だすの気持ち悪いわ
給料上げれば簡単に解決します
賃金を上げれば来るよ。
ひとことで。賃金が安すぎる。
給料安いのに誰が働くの？
労働者にとって魅力のない企業はつぶれるべき 人手不足は経営者の都合 労働者は安くてきつい給料で我慢しとけてのはおかしい
人手不足と言っておきながら転職者の採用となると選り好みしすぎている印象は受けるなぁ。低賃金でなんでもやってくれる奴隷や経験豊富で難関資格持ちが欲しいんでしょ？
人手不足❌ 低賃金即戦力従順奴隷不足⭕️
所詮派遣社員パートアルバイトで誤魔化して会社運営したって数年でやめていくので慢性的な人手不足は解消しないでしょ 健全な会社運営したいならチキンと正社員使ってはいかがかな？ それもしないで派遣社員パートアルバイトで人件費削減した分内部留保したのだから当たり前の結果です
NHKニュースで中小企業の人手不足を取り上げてた。原因は原材料や燃料の高騰で利益を圧迫して人を雇えないから、とのこと。で、何故かそのあとネット求人の例をあげてた。原因は原材料や燃料の高騰なんだろ？何故ネット求人？国が物価と燃料高騰の対策を何もやってないからだろが。そこを突っ込めよ💢
「会社にとっての不都合」を無視しつづけて「マイナスの部分」を全て社員に押し付けた結果がこれ。 お高い給料貰ってる責任者様が責任もって解決しろよ。 社員に何でもかんでもやらせるな。 少しは給料分の仕事しろ。
人手(低賃金で酷使出来る奴隷)不足
人手不足＝割の合わない仕事。
今ある企業って、ベビーブーム時代の労働人口に依存して社員を維持してきたのだから、その頃に比べて若者の数が5割近く減ったとなれば、ほとんどの企業が人手不足になるわな…
投資で生活しようと考える人が増えればね。 可笑しな社会になってきてるよ。
悪い待遇の所は潰れて 人が出て行く そこで別の会社に行くから人材不足は解消されて待遇の悪いところは減っていく これが正しい姿
氷河期世代や中高年世代を採用して育てなさい。
それでも給料は上がらない、誰かが搾取しているから⁉️
人を選びすぎてると思う。 派遣さんで色んなところに転職してる方、履歴書上は見栄え良くなくても、優秀な方はいっぱいいます。 履歴書が全てじゃない。
人口減少してるんだから当たり前 つまりその昔若者が金の卵とか呼ばれた時代よりも更に若者の希少価値が高くなってる時代 でも給与は上がらないのだから安い賃金の所が人材確保出来るわけがない
人手不足と言ってる企業に限って無能な役職が幅を利かせ業務の合理化が進んでおらず無駄な業務が多く薄給で紙文化が残ってるイメージだわ。 あっ…ウチの会社じゃんw
人手不足と言ってる企業に限って無能な役職が幅を利かせ業務の合理化が進んでおらず無駄な業務が多く薄給で紙文化が残ってるイメージだわ。 あっ…ウチの会社じゃんw
給料上げろ
建築業です。若手が入ることがまずないので俺がやめたら廃業です。
給料出せないなら潰れろ！それだけ。
人手不足は企業の論理。企業は賃上げ不足なんだよ💢安くて長時間労働なんてやるわけない。
デフレ脱却アベノミクス？つーか安い方向性でばく進したら、デフレスパイラルとデフレマインドではありません？ウントコクソウの公言アピールしてた状態に最長政権下と三者春闘の折角の機会で作用させて現状の意義に検証不能と群がるカモ？二人はイッテ１人は特定モウカルト依存症の固執作用意固地へ？
雇用主だけど、来ない。 ウチは2,000円/時だけど 来ても半年して大体わかったし失業保険も入るから 辞めますと。 職業訓練会社じゃないんだけどなぁ。
当たり前ですよ！中小企業は、利益が薄く、経費が重い、労働者が欲しい分の賃金を払えない！から、労働者を募集しても来ない！安いから来ないの当たり前！だから、労働者不足！外国人奴隷労働者かな！外国人でさえ逃げるありさま！政治家が現状を理解して居ない❗️から違法外国人労働者がのばなし❗️笑笑
その前に資金不足。∠(￣^￣)
若者は勝ち馬に見える大企業ばかり就職を狙うのではなく、中堅企業や小規模企業に目を向けてほしい
俺雇ってよぉ
じゃあ雇えや
有効求人倍率が高いことを人手不足という。 不景気なら有効求人倍率は1倍を割り込み人手は余る。 民主党政権下で有効求人倍率は0.6%程度になった。が、アベノミクスで1.5倍を越えた。 結果、就職氷河期というと言葉は過去のものとなった。
コロナ禍や原材料不足などで毎月大きく変動する大手顧客の生産計画に沿って都合よく調整できる派遣人材が不足しているということでは？
定年前と労働内容や責任度合いが同一であるにもかかわらず、賃金の引き下げを行うからじゃないかな。 同一賃金で再雇用しなさいよ。
うちの前の職場時給1,100円 + 資格手当0 + 役所手当0 + 残業代は待機時間0 + 年末年始、夏季出勤給料変わらず。求人欄の評価1.5 (最大5) 誰が行く(自分は戻る)かボケ！そりゃ人員不足だわ。ざま〜 移動中運転手と後ろで座ってる連中の時給同じってゴミしかないわ！笑 恐らく同じような職場でしょうな
デフレマインドが支配する国で 主に外的要因から物価高になっている手前 経営者は迂闊に給料をあげられない。 残業は嫌だ、重労働は嫌だ、低賃金は嫌だで 労働者の求める労働水準はあがる一方 噛み合う訳ないし泥沼だね。
人間は居れど、人材は居ないなんて、言ってたパワハラ野郎がいましたね～
給料も出さずに不足していると言ってるなら、会社を畳んだ方が良いね。最近、介護が矢鱈問題になるのは雇用条件もあると推測する。デフレマインドで価格そのままを続けて無理な経営、有給すらまともに取らせない風潮は何時まで続くのだろう？そして働きたい人がお金を稼げる天井の引き上げ、これも大切
人手が足りないなら給与を上げればすぐに解決。 その分、製品やサービスの価格も上げれば良い。 アメリカのように、インフレ抑えたいのに労働市場が逼迫してて賃金上昇が止まらない、っていう状況よりは遥かにマシ。
そこで外国人研修生という名の産業スパイが、我々の税金で雇われるわけだな🤡
未来への投資をケチり現在の人にも金払わないし過去のやり方に縋ってるから
本当に人手不足なら少しは給料あがるはず。 この国は人手不足でしか賃金が上がるチャンスがない。 求人倍率も上がり、一般市民はメリットしかない。 だか政府は移民を大量に入れて、賃金を下げたい。
商品値上げをしたくても 大手取引先から価格を抑えろ、 となる。断れば他に頼むから、 となり弱い立場は従うしか無い そんな悪習慣が続いて日本の 中小はバブル崩壊後衰退の 一途を辿った。特に製造 加工の中小の大半は人件費を 削り、爪に火を灯して何とか 生き残っている。
中小の良い所を知らないからなんだろうけど、大企業に居た時に比べたら根本的に努力も能力も足りてない印象だなぁ。 言ってもやった奴は一人も居なかったけど大企業がやってる未満のことをやってもなぁ～って良く思うし、そんなだから自分の頑張りが良くて帳消しなんだよなぁ。
生活保護を貰いながら働く事を許してもらえれば幸せになれる
中小企業は色々問題が多いが敬遠される理由 ・賃金が低い ・休日が少ない ・有給が取りづらい ・経営陣がいまだに高度 成長期 ・経営陣や従業員は 地頭が悪い ・大企業では採用されない 人材が大半 ・コンプライアンスに 欠ける ・ガバナンスがない ・使えない人材を採用 してしまう
人手不足なら書類面接通ったなら採用してくれよ
人件費かからない人材欲しいからな、企業は そして、即戦力
欲しいのは安くて有能な人材だけです。 他はいりません。 という状況
賃金上げて募集すれば？
ご飯作る系の仕事も人手不足！
はいはい、低賃金低賃金
今の時代中小だとボーナス出る企業少ないし出たとしても寸志の企業が多い。 その上手取りは20万ぐらい？ 残業代込？？ まずボーナス寸志の時点で正社員で働くメリットがほぼない
中小企業の経営者は「人手不足」を嘆く前に、自分が労働者なら自社の求人に応募するか、よく考えた方がいい。
賃金不足だって100万回くらい言われてるよね
人員削減の為の省力化進めておいて人手が足りないは無いだろ！
給料上げたら人来るよ。
賃金上げること。 あと社員に対して変に即戦力を求めないこと。 使えないから退職勧奨して即戦力が欲しいって欲張らずにやれば人手不足解消の一歩にはなるのでは。
払うもの払わないからでは…？
人手不足のくせに給料渡さないからどんどん減る始末&奴隷化する始末 ですよね。働きたい人たちはたくさんいますが、残ってくれる社員が恩恵を感じるような場所じゃないと長くは務めないと思います。
昭和の仕事スタイルで業務効率が 悪い会社も結構あるんじゃないですか。
unityとプログラム言語10個使えて3DCGツールも使えて全部実務経験あって英語も流暢に話せて対人スキルもあって美人なわたくしも もう自営で充分に働けてるし社畜はもういいかなっておもっております
人手不足の兆候は非常にマズいな。インフレ加速の要因になりかねない といって、給与水準を引き上げれば、これも物価上昇につながる 一番の理想は企業の設備投資強化による省人化と効率化だが、先行き不透明な中でどこまで進めるだろうか 産業界への早急な公的支援が急がれるのでは
❌人手不足 ⭕安くて使い捨てれる奴隷不足
奴隷不足の間違いでは？
人手不足になれば、給与を上げなければ人材確保はできない。当然、既存の従業員の給与アップも行わなければ、労働者はより良い条件の仕事へ転職していく。健全な労働市場になってきたということ。政府はこの動きを阻止してはいけない。
賃金上げれないのは仕方ないにしろ、だったら拘束時間を短くするとかすれば結果的に時間あたりの賃金は上がる だけどだいたいこういうところって「見て盗め」とか言って仕事も教えないのにサビ残上等で拘束するから人が逃げるんだよね
U9YZ5YOYubAznni 奴隷不足
会社も儲かってない。人もいない。終わってる。
時給あげないとこないでしょ
給料上げたらわんさか来るよ。 そんなのわかってるよねぇ？？？
給料を掠め取られ、不安定な非正規雇用で誰がまともに働きたいと思うのでしょう。
ちょいと前のトレンドは「リストラ」や「お前の代わりはいくらでもいる」だったなあ。それに対する反動がきたんだろうね。 それに、このまま低賃金が続くと、外国人労働者も流出していくだろし、理想の国「日本」が近いうちに実現するかもね。
原材料価格の高騰、エネルギー価格の高騰を理由に賃金引き上げ出来ないと言ってるけど、労働者が必要とする賃金も高騰していることは無視。 経営側はこの30年ずっとここに甘えてきましたよね。
おちんぎん上げれば解決
円安で出、外国人労働者が来なくなった結果ですね。日本人奴隷を増やす自民党政策
安い人材が不足しているんだっけ？
外国人雇って一時しのぎなんて続けているからじゃないの？
要は会社も儲かってない 消費を抑制してるのは少なからず制度的に消費税です 賃金だって上がらないのは当然 日本の経済対策として当たり前の事が起きてるだけ 当たり前の対策をしてないのも政府
特に不足してるのが建設と運輸と宿泊 まあみんなブルーカラーは嫌だって事だよね
じゃあ、給料上げよう。誰もが羨む水準にすれば集まるよ。
人手不足なんて言うだけタダやからな
円安で、輸出産業は忙しいだろうから、余計に人手が足らんな。
人手不足じゃなくて雇う余裕がないんじゃないの？
廃品回収の日に金目の物を拾っていく会社など認めるな！気持ち悪い外国人が毎朝ウロウロしていて気持ち悪いぞ！💢 中小企業は低賃金労働者が欲しいだけ。給料を上げろ！
BridGe99336296 給与が上がらないから きつい仕事でもやめてしまう！ 運送や倉庫業とか！
賃金が安すぎて外国人すら来なくなるんじゃね？
移民がたりないって事でしょう。
(安い)人手不足ということ。 コンビニだって時給2000円設定したら人手不足にならないよ。
低賃金でも文句を言わず働く人手不足。
とうた、して、 てきせいすうに、 なって、ないからじゃない？ やすい、ちんぎんしか、 はらえない、きぎょうは、 とうた、されて。
パートやアルバイトばかり使って使い捨てするのに慣れましたから、結果はそうなりますね。現存スタッフで某居酒屋チェーンみたいに倒れるまで頑張ってもらって、敗戦処理願います！
低賃金で従業員を雇おうとするから人が集まらない。 人が集まらないと言うことは賃金をはじめ経営者とその人の下で働く魅力が無いと言うことです。 力の無い経営者の企業は自然に淘汰されて仕方がないでしょう。
人件費を150%にすれば良い人材が集まるよ。 これ、意外に知られてないんだよね。
低賃金奴隷不足やろ
人手は不足してません。 対価が不足してるから来ないだけです。
商品値上げして給料上げればいいだけ。
不足分給料上げれば今いる社員が成長するよ
今なら、米国の給料バイトでも 年収1,500万円！ 人は余っていますよ。 そして、企業もね。 無いのは、”本物仕事”が 日本には無い！
22年上半期の出生数38万人 初めて40万人を下回り過去最少 上半期の速報値では、00年以降最も少なく… 年間30万人の外国人留学生の受け入れを目指す「留学生30万人計画」 岸田総理大臣はこれを抜本的に見直し… 自作自演のマッチポンプ作用保守が大好きな群がり保守で？
桜田大臣の醜態が英ガーディアン紙でも報じられている。 「PCもUSBも知らない人間がセキュリティ担当」 「確かに最強のセキュリティ担当だろう」 「東京五輪まで2年もないのに理解していない」 「事前通告なし」 「1500円」 書ききれない…。恥。 (ツイート引用)
血縁者に接待疑惑？接待…会食の会見答弁に国会審議の記憶喪失へ go to 繰り返すカネ？その後にイベントしゃぶしゃぶ？ 【自衛隊“幹部クラスター”を招いた“安倍前首相の甥”…忘年会】 菅首相の長男「女子アナ実家の高級料亭」で高額接待…
円安の影響はあるかもしれんが、何かしらの対策は必要
財務省職員、赤木雅子さんとの同席拒む 「お墓参りを」伝えたいだけなのに…森友改ざん：東京新聞 TOKYO Web
【日本人はビッグマック410円の貧しさを知らない】 iPhoneは高嶺の花､気がつけば｢プア･ジャパン｣ 東洋経済オンライン
新卒以外でも雇い、労働法に沿った運用で、最低賃金を上回る給与を払えばくるんだけどね。 最近は基本給が四万ぐらいで、手当を入れて十五万とかが多すぎる。 ちょっと因縁入れて、十万支給でお前が悪いでおしまい。 SNS全盛社会で、そんな会社に人が集まるわけない。
そりゃ安い給料で募集しても人は来ないよｗ
は？給料増やして人をとれば？市場原理原則だけど？
無人化とか自動化したら
まぁ私らからすると賃金不足(安すぎる)いかなのだけど これ言ってもねー 政府が低賃金労働推し進めるからなー・・・😡
足りてる4割すごい
まずはちゃんと給料払おうね。話はそれからだ。
雇えば解決するだろ？
✖︎人手不足 ○賃金問題
全部の企業が給料上げれば良いんだよ何で時給1000円で生活できんだよ
不安定で…賃金安いの… 誰がいく？
賃金含めて待遇を改善しないと人手不足は解消しないでしょう。技能実習生も逃げ出すので安易に外国人労働者を受け入れても治安が悪くなるだけ。
でも賃金を上げる余力も十分にない？ もう格安労働に頼る事業から脱却しましょ。
スーパーマンか奴隷しか探してないからね
TweetMemeTokyo じゃあ賃上げしろよ 昨年2年間で一杯お金もらったんだから、よっぽど苦しいところ以外は給料+数%位上げれるだろ それに賃上げしたら貰える補助金もあるわけだし バカ経営者が外車買って乗ってるだけでは? 実際に会社経営してるから分かる
給料がギリギリ過ぎて 中小企業には 行く気になれない 中小でも給料が高い何処なら 行っても良い
「安くて、上司にとって使い易くて有能な奴が」ってことだよね・・
本当の人手不足なら黙っていても最低賃金が上がるはず。外国人労働者等外国人実習生を受け入れを期待している事は明らか！
だからといって安易に移民政策でもある低賃金外国人労働者を受け入れるなよ？ 日本人への正当な賃金雇用で対応してよね。
労働力やストレスに見合わない低賃金。残業ありきの仕事量。 こんなんじゃ人手不足も仕方ないわ。
なので、外国人労働者を入れてくれという事か。
人手不足なのは経営者の責任。 まともな経営者が生まれないのは行政の怠慢やろ。
人手が足りてないなら給与を上げるべき。じゃないと人は集まらない
「'安い'人手が不足している．」
給料を上げれば、人は集まってくる。低賃金すぎるから
とにかく、入るのがまずキツい、入っても意地悪い、キツい、安い、長く続かない、、 のが日本の会社だ。終身雇用はとっくに終わってる。 それどころか、全員公務員か生活保護志望じゃないかというくらい嫌われている。
人材不足→× ピンハネ中抜き要因が不足→〇 もうさ産業構造改革したら？
人手不足じゃなくて低賃金で長時間労働してくれる人が集まらないだけだろ
経済をまわして 日本人の 給料を上げる方法あるでしょうよ。 安易な 外国人受け入れ反対。
人手不足じゃなくて待遇が低いから、ひとが来ないんだよ。
中小企業はボーナス給料面でとか無いとこも多いから人手不足もあると思うのよ
人手不足だと、何したら人が来るかわかってるよな?
但し経験者に限る。
でも「低賃金」のまま。 だから高齢者になっても働かざるを得ない。 また経済界と癒着している自公政府は「外国人労働者」の受け入れを増やす。 世界が憧れるニッポンらしい。
待遇を良くしなければ、良い人材は雇えない。
外国人雇い入れるか！？
人手不足でも雇わないんだろ？
逆に人手過多になっている職業といえば声優とフードデリバリーの配達員。
2040ぐらいには、9000万人、ほぼ高年齢。
賃上げの素晴らしい好機ですね。
教育済み経験豊富な待機エンジニアがいません。当たり前か
中小企業を軽視し、賃金問題も放置した結果だと思う。日本の技術力だって、中小企業を大事にしてこなかったからどんどん落ちてきていると思う。人を大事にしない考えで企業が回り過ぎて、人を育てなかった付けだと思う、政治だけでなく、経営側にも問題があったんだと思う。
給料が高くても日本人を雇用してほしい
efmania 人手不足❌ 低賃金労働者の人手不足〇
前に働いてた会社の日給は5800円だったぜ
これ、正確には「低賃金の労働力が不足」のように思う。 暗黒の30年で日本の産業は相当弱くなってると思う。
人手不足でも 声がかからない
いや、大企業でも不足してるんだよね。 極端に言うといま本当にプロパーが必要な現場からどんどんリストラや離職が相次いでる。沈没からネズミが先に逃げる例えにも似てるけど、経営層は人が減った！減らす手間省けたって喜んてる。
戦争などで大量の死者が出たり海外に難民として大量に逃げたりしてるわけじゃないんだから人手不足じゃなく安くコキ使う奴隷が足りないだけってハッキリ言えよ
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