連休中、他のホテルに泊まって偵察してこい(笑)。いいところは真似るから。
言いたいこと(褒めたいこと)沢山ありすぎて、『素晴らしいホテル』としか表現できない。笑
懐かしいなぁ、私の地元。子供の頃、行った記憶が微かにある。
おもてなしをする仕事だからこそ、働く側がリフレッシュしてモチベーションあげることが必要なんだろうね。
客商売のホテルとはいえども、ニュースにならないくらい普通になればいいのに
どんだけ休みたいんだよ。。 普通に有給使えばいいのに。。 休み目当てに来る新卒なんか使えなさそうだけど。。。 自分ならそんな新卒はいらないな。
いま企業が抱える大きな問題は人材不足。売り上げ低迷は一時的なものでも人材確保ができなきゃ将来的に回らなくなりますわ。
遂にホテルの棟と、食事の棟が連結廊下できたらしい･:*+.\\(( °ω° ))/.:+数年前の11月にいった時、ちょっとの距離が寒かったー！また行きたい☆
今の若い人は金より休み重視だからね そもそも、バイトでサービス業の接客ストレスを知ってるからサービス業こそ休みないと人が来ないと思う
😺休みだけ多くて給金は少ないってオチ？
murrhauser 俺もこういうとこいきてえ
いい前例
別府エリアでホテルの部屋数に余力が有るなら、観光客が減る時期を狙って連休にしてもいいと思う。 同じ地域の同業他社は、お客が流れてくるのだからWin Winでしょ。
休館している間に設備のメンテナンスとかも出来るしね。
YURITASOLOVE やっぱり別府と言えば杉の井ですよね。 棚湯とか久々に利用すると景色も良くていい気分転換になりますね。 こういった試みを率先している事には交換好感度アップに繋がるので今後も続けて欲しい所ですね。
大分県のいいホテルだよ😍みんな来てね‼️
杉乃井ホテル、よく泊まったなあ。昔。
離職率もやばいけどな
10連休を決断実施した経営陣を素直に評価したい^_^
Good😁😉👍✨
10連休なら、10週連続水曜休みの方が有り難い！
休みが明けたら、売り上げ減った分の付加価値出してかないとね。
素晴らしい取組み。 そんなに温泉行かないけど、記憶に残るホテルだった。 お客にとって良い会社は、従業員にもとっても良いってことなんだろう。 顧客の側も不便さを受け入れないとだし、商慣習を変えていかないとね。
1月は新年会シーズンでホテル業界は稼ぎ時だけど、観光地の1月は閑散期なんだね。地域によって、ホテル業界もこんなに違うことにビックリ💦
杉乃井さすがやわ～👏 杉乃井サイコー‼️🙌
murrhauser ワシの地元。 昔は山口百恵とかキョンキョンとか倉田まりこ等が演芸場に来て歌ってた。 一時の経営危機から持ち直したモノの往年の面影もなく寂しい限り。
旅館で10連休って凄いな…。
タバコ臭いからもう二度といかないと思う。
昔は年末年始には店なんか開いてないのが当たり前だったし、定休日なんかも普通にあったりしたんですけどねー 今では全く逆になってしまいましたねー ほとんどの人は、自分の生活の為に働いてるのがホントのところだて思いますー 日本の企業は個人の生活は度外視傾向が強いですー まいりますねー
珍しく地元ネタがバズってて嬉しい。別府はいいぞぉ〜
murrhauser 月給制じゃない従業員さんには困ってる人もいるかも。
過激ですが、会社の金は自分の金理論で社員の給料を上げない、ボーナスも利益が出てるのに乗せて出さない、休みも得意先や親会社の顔色ばかり伺って作らないような中小企業の経営陣が今の日本社会の悪性腫瘍ですね。早く消えて欲しいです。
サービス業だから～休めない。とかっていう風潮はもう無くしてほしい。 働くことになんら変わりはないのだから、それぞれに休暇は与えるべき。 医療関係は…難しいんだろうけど(´･_･`)医者も人間だから治す人まで病気になったら本末転倒…働きやすい環境がもっともっとふえていってほしい。
素晴らしい事だね。 日本ではまだまだ、休みを取得するとか、早退するとかの場合、顔をしかめる経営者とか上司が多い。 そんな企業はいずれ淘汰されると思う。 まず従業員ファーストであるべき〜 休みとか有休は従業員の権利やから、仕事に支障のないように取得すべきです。このホテルを見習おうよ。
GM4VL 地元でそんなことやってたんだな！ 杉の井パレスとかも休みなのかな？
いいぞ！もっとやって欲しい
介護や看護業界にも、このように出来る仕組みが必要！何か良い方法がないかな。
アパレルの私も仕事納め、始めなんて言葉ない。 年末年始一生懸命働いたご褒美💕 お客様に安らぎを届けた分ゆっくり休んで下さい😊
昔はふつーの大型ホテルだったけど、最近は色々工夫してるみたいやね。客商売だから連休や年末年始は休みづらいだろうから、逆にこういう試みはええと思うよ。
ええなあ。
書き入れ時とされる時に仕事をきっちりこなし、閑散とする時期に休みをしっかりとる。メリハリがしっかりしていて素晴らしいやり方だと思う。これなら新卒も応募したくなるだろうし人材も増えるし、お客様の対応も更に手厚くなるだろうなと期待できるかも。
働き方改革の試みそのものは評価に値するが 日韓関係悪化に伴うVANKのディスカウントジャパン、ボイコットジャパン運動のあおりで、韓国からの訪日客が激減し、比較的最大級の被害を被ったのが別府温泉。それも背景にあるんじゃないかと
社員のことを第一に考えてくれてるように思える 素敵✨ お客さんにもいいサービスを提供できそう
同じような事を俺の知り合いの会社がやったら従業員ほとんど辞めたそうだ、何故ならそいつの会社は日給月給だったので出勤しないと給料もらえないから。
やはり、連休は必要だよ。 サービス業だから取れないなんてやってたらその企業は潰れたほうがいい。 従業員を道具扱いしてるも同然だから。
スペースワールドへの批判は教訓にするのにこういう良い事例は教訓にしない日本人。 日本の全ての企業は見習うべきでは？
これは良い話 従業員も客と同じ人間ですからね
穿った見方をするとホテルが経営的に一番ダメージの少ない10日間を連休にしたに過ぎず本当の意味での働き方改革ではないように思う。休みたい時に気兼ね無く休めるのが本当の働き方改革ではないか？でも良い取り組みではあると思う。
もうじき春節で中国やソノ周辺国からの観光客も増えるし、他にも黄金週間、夏休み、年末年始と書き入れ時が複数回来るコトを考えると差し引きではまだ対等とは言えないくらいだ……
もっとやっていくべきだよね。 繁忙期の時は出て、後から同じように休みもらえるなら出てくれる人増えると思うし。 これ飲食店とかにもどんどん使っていくべき。 今のご時世他にもお店あるんだし。 後からも休ませてもらえないから働きたくないって人多いと思う。(私はそれで我慢できなくて辞めた)
これでいい。 年がら年中余裕なく開けてるとこなんてブランディングとしてもマイナスな時代。
トップがまともだとこういう路線に行くという良い見本 応募者が増えれば質もどんどん向上するし、数合わせのゴミしかいないホテルとは差がつく一方だな。
杉乃井も色々ゴタゴタした時期あったけどいい方向にいってるようで、良かった、の、かな？
待遇を良くする→人が集まったり従業員のモチベーションが上がる→サービス等質が上がる 良いスパイラルの例
私も10連休してみたい( ﾟДﾟ)ﾉ
従業員の要求が通ったのか、経営側が働く人の気持ちに寄り添ったのか、その両方なのか、 とにかく今の社会「風通しがいい」というだけで好感度がアップする。もちろん利用したい気持ちもアップする。 このホテル 棚湯やアクアガーデンなどのアミューズメントも色々楽しそう
10連休より5連休2回のが個人的には良い。 こうした取り組みはあり。日本は働く事に重きを置きすぎて、効率を無視しがちだし。
サービス業ならいいと思う。一般企業は暮れから正月。GW、夏休みと大型連休は何度かある。家族や友人と同じ日ではなくても連休があると嬉しいよね 施設の行き届きにくい所の清掃や点検もできるし
いろいろな休み方があっていいと思う。一斉に同じ時期、期間にする必要なし。ただ、長期の休みあってもお金が...って人もわりと多い。
10連休はいいと思うけど、世の中の連休と違う時期だったら家族やパートナーと予定が合わない事もあるから、好きな時に年一回は必ず連休取るようにするのではダメなのかな？ ホテルのメンテナンスとか色々あるだろうから一斉に連休の方が都合良いのかもしれないけど
待遇を良くすれば働き手が集まる いい例よね。スバラー😇
全国的に広がりつつありますね。 10連休とは思いきりが良い！ 杉乃井また行きます♨️
【TwTimez】 RTの勢い順24位のツイートです。 時速1,440RT 【ホテルで従業員10連休 効果は】 大分県別府市の杉乃井ホテルは14日から23日まで1…
素晴らしい ずっとサービス業だから大型連休ないなんて何とも思ってなかったけど、唯一悲しかったのはすごく仲良しだったのに定休日がない職場だと職場のみんなと出かけることができなかった。食事会ですら全員集めようと思うと23時からになってしまい、翌日早番の子を無理させることになってしまう。
いつも思うけど杉乃井クラスのさいずのホテルが10連休って凄いなぁ～。補修とかの業者さんには魔の10日間になりそうだけどかお
👍ホテル関連でもね正月休みありでいいんだよ👍
別府で1番でかい高級ホテルだと思います。僕が子どもの頃日帰りでよく行ってたんですがある時車の中から見ると入り口付近に座り込んでストライキし会社と対峙する社員の方々がいました。今こうやって10連休できるのもそういった先人の人達の功績じゃないのかと思います。労働組合が強い地域だと思う。
世の中は年末年始9連休だったのですから変えが効くホテルの10日閉鎖はアリでは？サービス業はそれぞれ独自に休日を検討すれば良いと思います🤗
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