【健康第一主義に対し息苦しさを感じる】では『そう思う（計）』は49.5%、『そう思わない（計）』は50.5%と、両者が拮抗する結果となった。健康第一主義とは、好きなものや人生の楽しみを犠牲にしても健康を最優先にしようとする考えを指すが、そのような考えに覆われた周囲の空気感に対しては、生き方や生活の自由度が少ないと感じストレスが溜まってしまう人が約半数に及んだ。
また、健康のためでも我慢したくないと思うものを聞いたところ、「甘いもの」（49.4%）が突出して高くなった。健康のためとはいえ、自分へのご褒美として食べるスイーツや疲れたときに口にするスイーツなどを諦めたくないという人が多いのではないだろうか。次いで高くなったのは、「炭水化物（米・パン・麺など）」（37.9%）、「スマホの利用」（31.8%）、「飲酒」（22.5%）、「こってりしたもの」（18.3%）だった。健康によい行動・習慣を押しつけられた人の48%が「自身の行動・習慣を変えざるを得なかった」と回答 有職者（669名）に、勤務先が行う従業員の健康管理についての是非を聞いたところ、【従業員の健康管理】では「非常にやるべきだと思う」が22.7%、「どちらかといえばやるべきだと思う」が57.2%で、合計した『やるべきだと思う（計）』は80.0%、「全くやる必要はないと思う」が2.8%、「どちらかといえばやる必要はないと思う」が17.2%で、合計した『やる必要はないと思う（計）』は20.0%となった。
健康管理の効果に対する意識を聞いたところ、【健康管理をしてくれると、仕事のモチベーションが上がる】では「非常にそう思う」が5.2%、「どちらかといえばそう思う」が40.5%で、合計した『そう思う（計）』は45.7%、【健康管理をしてくれると、勤務先への愛着が深まる】では『そう思う（計）』は45.4%となり、両方とも肯定派は半数を下回った。「健康管理のために不本意な行動・習慣を強制されると、転職したいと感じる」65%、20代女性では86%有職者（669名）に、健康管理のために勤務先から行動や習慣を制限されることに対する意識を聞いたところ、【ストレスを感じる】では『そう思う（計）』は84.5%となった。【仕事のモチベーションが低下する】では『そう思う（計）』は74.6%となった。健康管理という目的であっても、行動や習慣を制限されると、仕事への意欲が低下すると感じる人が多いのではないだろうか。年代別にみると、『そう思う（計）』と回答した人の割合は20代（69.
日本 最新ニュース, 日本 見出し
Similar News:他のニュース ソースから収集した、これに似たニュース記事を読むこともできます。
ソース: PRTIMES_TECH - 🏆 113. / 51 続きを読む »
ソース: BIJapan - 🏆 83. / 51 続きを読む »
ソース: doshinweb - 🏆 31. / 63 続きを読む »
ソース: goonewsedit - 🏆 40. / 63 続きを読む »
ソース: ExciteJapan - 🏆 125. / 51 続きを読む »