NHKは、今月19日から29日にかけて、国内の製造業や小売、金融など幅広い業種の大手企業、100社を対象に経済の先行きについての見方など、おおよその傾向を知るためにアンケート調査を行い、95社から回答を得ました。次いで、「設備投資など投資を削減」が22.1%、「サプライチェーン・物流網」が15.8%などとなりました。
調査では平日の出勤者数を感染拡大前と比べてどうするか尋ねましたが、「50%以上大幅に削減する」と答えた企業が32.6%、「ある程度削減する」と答えた企業は48.4%でした。一方、「感染拡大前の水準に戻す」と答えた企業は、8.4%でした。このうち大手日用品メーカーのユニ・チャームは、工場で勤務する社員を除く、およそ2000人の社員を対象に来月1日から原則、週2日を在宅勤務とします。在宅勤務は、企画書の作成や調査など本人だけでできる業務を中心に行い、仕事に集中してもらうため、会社からの電話やメールなどの連絡は控えるということです。このように企業の間では、在宅勤務やテレワークを積極的に取り入れて働き方を見直す動きが広がっていて、こうした、企業のニーズに応えようという取り組みも出ています。
松山市の観光名所、道後温泉の宿泊施設では、客数が大きく落ち込み空いた客室を活用した日中専用のプランを今月から新たに導入しました。利用時間は、午前10時から午後6時までで、和室でも仕事がしやすいよう部屋の中に机といすを設けたほか、休憩中にリラックスできるようマッサージチェアも用意されていて、自宅よりもメリハリをつけやすい環境を整えています。道後プリンスホテルの河内広志社長は、「宿泊客がほぼいない中で少しでも売り上げにつながるのはありがたい。今後も日中に利用できるプランを続けていきたい」と話していました。
これからの季節、停電したらどうするん?
フレックスは?
テレワーク可能な企業は継続した方が社員のためになる。コロナ感染リスクが軽減されるだけではなく、判子文化の衰退やペーパーレスの促進に繋がる。
これからもテレワークについての報道を続けて頂きたいです‼️よろしくお願い申し上げます。
テレワークはコロナが沈静化されても出来る限り継続するべきだと思う、 月に3.4日の出勤で混雑が緩和されるし個人のデスクの削減で今までより狭いオフィスでいい、通勤手当の削減などなど会社側にはメリットが多いし、 家庭、公園、図書館、ファミレスなど自由である
流れは変えられない
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本当かな?テレワークとか安宅勤務とかもてはやしているが、これで生産性が上がるのか?楽しいだろうがフワフワしたダラダラした仕事で終わりそう。
満員電車が緩和されるのは嬉しい。
『通勤手当て』削減。
テレワーク!テレワーク!!
日本4んでもうた❗️ by山尾
BCP対応の企業なら在宅勤務はできませんよ。
NumeroUno
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