スキマバイト サービス 「タイミー」を提供する株式会社タイミー（所在地：東京都港区、代表取締役：小川 嶺）は、事業者の退職者、アルバイトを含む元従業員、OB・OG（以下、OB・OG）を「タイミー」上のグループに登録し、OB・OGに向けた限定の求人を公開できる「アルムナイ機能」を新たに実装しました。（※1）
「アルムナイ機能」を活用することで、事業者とOB・OGとの繋がりを「タイミー」のシステム上でブランド（※2）ごとに維持・管理し、1日単位でまた働いてもらえるようになります。事業者は、スキルや経験が豊富で、信頼のおける人材を確保しやすくなり、働き手は、自分の都合に合わせて慣れ親しんだ職場でまた働けるようになります。近年注目されるアルムナイ採用（※3）をアルバイトにおいても対応し、事業者の人材課題解消や働き手の「はたらく」選択肢の広がりに繋げます。しかし、アルバイトのアルムナイ採用はまだ手法が確立されておらず、事業者が「また働きにきてほしい」と望んでも店長との個別の繋がりにとどまるなど、OB・OGと接点を持ち続けられない課題がありました。教育コストを投資して育成した従業員が辞めていくことに対して危機感を抱く事業者は、タイミーの導入事業者にも多いです。一方で、働き手側も、アルバイトをしていたお店やブランドには親しみがあり、「機会があればまた働きたい」という声を、「タイミー」の過去の取材でいただいています。（※6）。
また、進学や就職、家族の転勤などの理由でアルバイトを辞めざるをえない場合にも、スポットワークなら時間や場所に縛られることなく、自分の都合に合わせて1日単位で働くことが可能です。タイミーは、これらの事業者と働き手双方のニーズと、スポットワークとアルムナイ採用の相性のよさに着目し、「アルムナイ機能」を実装しました。 これまで「タイミー」では、「初めて働く人」が安心して働ける仕事と「何回か勤務した人（リピーター）」に向けた仕事など、業務を細かく切り出すことで、あらゆる業種・業界でスポットワーカーの活躍を実現してきました。今回の「アルムナイ機能」の実装で該当ブランドでの勤務経験があるOB・OGが加わることで、より熟練度の高い業務・ポジションを、教育コストをかけずにスポットワーカーに任せられるようになります。働き手は、スキルや経験を活かして再び活躍でき、その働きぶりが評価されることで、働きがいを感じたり、事業者への貢献を実感できたりします。タイミーは、タグライン「はたらくに“彩り”を。」をテーマに、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングすることで、時間や場所に制約されない自由な働き方を提供するスキマバイトサービスです。働き手は、働きたい案件に申し込むだけで、履歴書や面接無しですぐに働くことができ、勤務終了後すぐにお金を受け取れます。...
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